The posting
Vi søger en dynamisk funktionschef med ledererfaring, der drives af at lede medarbejdere og sætte retning og rammer.
Funktionsområdet Klinisk Systemunderstøttelse er en del af afdelingen Kliniske Systemer, som har ansvar for forvaltning af kliniske systemer. Vi er en del af Regional IT, der er den centrale it-driftsorganisation i Region Syddanmark og tæller ca. 500 medarbejdere.
Afdelingen Kliniske Systemer består af 90 medarbejdere, der er fordelt på 4 funktionsområder med hver sin funktionschef. Funktionsområderne arbejder tæt sammen og hjælper hinanden i dagligdagen og fremstår som én afdeling. Klinisk Systemunderstøttelse består af 20 dedikerede og dygtige medarbejdere med meget forskellige baggrunde.
Funktionsområdet understøtter afdelingens 3 forvaltningsområder med bl.a. teknisk viden og sparring, løsning af systemtekniske opgaver og koordinering af både opgraderinger og releases. Derudover løfter funktionsområdet en tværgående opgave i forhold til uddannelse og kommunikation. Ligesom opgaver omkring sikkerhed og dataadgang fylder mere og mere.
Din rolle I Region Syddanmark er det strategiske arbejde organiseret i strategigrupper, som har ansvar for strategien for den samlede portefølje. Du får, sammen med dine medarbejdere, en understøttende rolle og det forventes, at du bidrager aktivt til at understøtte strategigruppernes arbejde.
Som funktionschef bliver du en del af ledergruppen for Kliniske Systemer sammen med afdelingschefen, 3 funktionschefer og 5 chefkonsulenter. Du får en rolle i samarbejdet med Lokal IT, hvor vi i fællesskab løser opgaver til gavn for klinikken.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- Lede og udvikle funktionsområdet
- Varetage dialogen om forvaltning med ledelserne, opgavestillere og øvrige samarbejdspartnere
- Faglig udvikling af teamet og koordinering af opgaveflow
- Sikre at bemanding og kompetencer matcher behovet
- Budgetansvarlig for funktionsområdet
- Deltage aktivt i forskellige ledergrupper både i eget funktionsområde, afdelingens ledergruppe og ledergruppen i Regional IT.
Om dig Du skal have lyst til at tilegne dig viden om og forståelse for hvordan teknik og sikkerhed spiller sammen med den kliniske verden, så den kliniske arbejdsdag understøttes bedst muligt.
Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant videregående uddannelse/efteruddannelse – gerne en kombination af it og ledelse
- Har konkret og praktisk erfaring med forvaltningsprocesser – gerne fra sundhedsområdet
- Har solide it-kundskaber og teknisk forståelse, der kan omsættes til forretningsmæssige løsninger
- Har organisationspolitisk forståelse og erfaring med processer, kultur og skabelse af netværk i en stor politisk ledet organisation vil være en fordel
- Er en dygtig og erfaren leder, der drives af at lede medarbejdere og sætter retning og rammer
- Kan arbejde strategisk og omsætte strategi til hverdag
- Kommunikerer klart og overbevisende og kan opbygge stærke relationer både internt og eksternt
- Kan se løsninger, der gør en forskel hele vejen rundt
- Er en holdspiller, der byder ind på fællesskabet i afdelingen.
Har du kendskab til sundhedsområdet er et plus, men det er ikke et krav.
Vi arbejder struktureret med ledelse og lægger vægt på personlig udvikling, så vores medarbejdere har de kompetencer, der er nødvendige for at de kan løse deres opgaver. Derudover arbejder vi målrettet med kompetenceudvikling og laver løbende opfølgning på planer for efteruddannelse.
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job inden for sundhedssektoren, hvor den nyeste teknologi tages i brug for at forbedre hverdagen for regionens medarbejdere og til gavn for patienter og pårørende.
Vi bestræber os på at være en organisation, hvor der er rum til det hele menneske. Vi har i det daglige fokus på at få både arbejds- og privatliv til at fungere og vi lægger vægt på faglig og personlig udvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om et fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. februar 2027.
Du får arbejdssted i Odense eller Vejle, og du skal forvente rejseaktivitet til vores øvrige lokationer.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i ”Chefer – overenskomst 22.02.01 gældende for ansættelse af funktionschefer og afdelingschefer”.
Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Din ansøgning Der er ansøgningsfrist den 6. december 2026.
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 9. december 2026 og anden samtalerunde den 15. december 2026.
Mellem de to samtalerunder vil der blive lavet personlighedstest.
I forbindelse med evt. tilbud om ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Yderligere information Du kan finde mere information på Regionsyddanmark.dk, hvor du også kan læse om Regional IT som arbejdsplads eller besøg Regional IT på LinkedIn.
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingschef Caroline Thrane på telefon 24 61 51 72.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
