The posting
Vil du være med til at drive den daglige faglige udvikling af leverandørstyringen i en stor og kompleks organisation inden for sundheds-it?
Som chefkonsulent får du, som det faglige fyrtårn, en central rolle i krydsfeltet mellem jura, it, projekter og forvaltning. Du koordinerer den faglige opgaveløsning, understøtter medarbejderne i hverdagen og bidrager til at udvikle området i tæt samspil med funktionschefen.
Din rolle og ansvar Du ansættes som chefkonsulent uden ledelse og får direkte reference til funktionschefen for Økonomi og Leverandørstyring. Leverandørstyring består af 13 fagligt stærke medarbejdere fordelt på flere teams og matrikler, som primært arbejder med:
- Anskaffelser og kontraktstyring af it-løsninger (kliniske og administrative)
- Udbud og rådgivning om kontraktjuridiske spørgsmål
- Contract management med fokus på tvister, leverandørdialog og opfølgning på større kontrakter som f.eks. EPJ-systemer
- Udvikling af processer, standarder og værktøjer til leverandørstyring.
Dine hovedopgaver Fagligt ansvar og struktur
- Du udvikler klare rammer og processer for leverandørstyring, der understøtter tværgående opgaveløsning og høj kvalitet
- Du understøtter en struktureret og koordineret tilgang til håndtering af kontrakter og udbud gennem bl.a. udbuds- og anskaffelsesplaner.
Daglig sparring og samarbejde
- Du skal være det faglige fyrtårn for udbudskonsulenter, contract managers og licens managers og sikre koordinering og erfaringsudveksling på tværs af teams
- Du sparrer med medarbejderne om metode, jura og praksis og hjælper med at udvikle best practices
- Du understøtter trivsel, faglig udvikling og en ordentlig samarbejdsorienteret kultur, hvor der er plads til at være menneske, også når opgaverne er komplekse og tidskritiske.
Compliance og kvalitet
- Du bidrager til lovlighed og kvalitet i indkøb og kontrakter og sikre aktiv brug af udbuds- og kontraktvilkår i styringsprocesser
- Du understøtter aktindsigt og klagesager i tæt samarbejde med jurister og nøglepersoner i organisationen.
Udvikling og strategisk input
- Du deltager i relevante strategiske projekter og fora, der bringer området endnu mere i spil i organisationen
- Du samarbejder med funktionschefen om strategisk udvikling af området, f.eks. via nyt ERP-system og bedre kontraktstyring.
Din profil Du har solid erfaring med leverandørstyring, udbud og kontrakter og kan bringe struktur, faglig kvalitet og samarbejde i spil på tværs af en kompleks organisation. Du er analytisk, kvalitetsorienteret og trives med at oversætte juridiske krav til pragmatiske løsninger, samtidig med at du opbygger stærke relationer og driver processer fremad.
Vi forventer derudover at du:
- har en relevant videregående uddannelse, f.eks. cand.jur., cand.merc.jur. eller tilsvarende
- har solid erfaring med leverandørstyring, udbud og kontrakter – gerne fra en større offentlig organisation med fokus på it-anskaffelser
- kender udbudsret og offentlige indkøbsprocesser såsom SKI-rammeaftaler, miniudbud, annoncering og EU-udbud
- har arbejdet med komplekse it-kontrakter, udviklings- og driftsaftaler
- har stærke samarbejdsevner og trives med en stor kontaktflade i organisationen
- er struktureret, kvalitetsorienteret og evner både detaljearbejde og strategisk overblik
- er opsøgende, nysgerrig og bidrager aktivt til procesudvikling og fornyelse.
Denne kombination af faglige og personlige kompetencer gør dig i stand til at løfte det faglige ansvar og skabe interesse og engagement omkring leverandørstyring i Regional IT.
Du har erfaring med at drive og koordinere komplekse opgaver i en større organisation og kan navigere på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer. Erfaring som chefkonsulent fra en tilsvarende fagligt koordinerende rolle er en fordel. Har du kendskab til håndtering af aktindsigt og klagesager over udbud er ligeledes en fordel.
Personlige egenskaber Vi søger en chefkonsulent, der er handlekraftig, proaktiv og vedholdende. Du arbejder struktureret og bevarer overblikket, også når opgaverne er komplekse og skifter mellem drift, udvikling og analyse.
Du er nysgerrig og refleksiv og har blik for både helheden og de vigtige detaljer. Samtidig er du god til at prioritere og skabe fremdrift i opgaverne. Du er en stærk samarbejdspartner, der lytter, skaber tillid og formår at opbygge gode relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer. Du arbejder anerkendende og konstruktivt og motiveres af at skabe resultater gennem godt samarbejde og høj faglighed.
Din nye arbejdsplads Region Syddanmark er med sine mere end 28.000 ansatte en af Danmarks største arbejdspladser. Forretningsområderne dækker sundhed, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling.
Regional IT er Region Syddanmarks centrale it- og driftsorganisation med knap 500 medarbejdere. Vi bestræber os på at være en organisation, hvor der er rum til det hele menneske. Vi har i det daglige fokus på, at vi skal få både arbejds- og privatliv til at fungere.
Vi tilbyder Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en sektor, hvor den nyeste teknologi anvendes for at forbedre hverdagen for regionens medarbejdere til gavn for borgerne.
Vi arbejder struktureret med ledelse og lægger vægt på personlig udvikling, så vores medarbejdere har de kompetencer, som er nødvendige for at de kan løse deres opgaver. Vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling og laver løbende opfølgning på planer for efteruddannelse. Der er rig mulighed for at holde sig opdateret og skarp inden for sit felt. Hverdagen hos os er præget af tillid og vi vægter vores trivsel højt.
Din base bliver på vores lokation i Odense. Du vil have kolleger på flere lokationer (Vejle, Odense og Kolding) og skal forvente rejseaktivitet mellem matriklerne.
Løn og ansættelsesvilkår Vi tilbyder en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Stillingen ønskes besat den 1. januar 2027.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for den ansøgte stilling. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Du bliver ansat på følgende overenskomst: Akademikere - overenskomst 33.01.1 - løn pr. 1.4.2026
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Yderligere information For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jan Højgaard Funder på tlf. 23 43 64 28.
Læs mere om Regional IT som arbejdsplads på regionsyddanmark.dk
Din ansøgning Der er ansøgningsfrist den 2. november 2026.
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 11. november og anden samtalerunde den 20. november. Mellem samtalerne vil du blive bedt om at gennemføre personlighedstest. Der indhentes referencer.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
