The posting
- kierowanie całokształtem działalności Nadleśnictwa Sobibór jako podstawowej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych,
- planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej,
- zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa,
- zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych i ekonomicznych nadleśnictwa,
- organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych,
- sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową lasów,
- realizacja polityki finansowej nadleśnictwa, w tym gospodarowanie środkami finansowymi i odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne jednostki,
- reprezentowanie Lasów Państwowych w kontaktach z organami administracji publicznej, samorządu terytorialnego, instytucjami oraz lokalną społecznością,
- prowadzenie działań z zakresu edukacji leśnej społeczeństwa i komunikacji społecznej,
- dbanie o wizerunek Lasów Państwowych oraz prawidłową współpracę z interesariuszami zewnętrznymi
Wszelkie informacje o konkursie znajdują się na stronie internetowej: https://www.lublin.lasy.gov.pl/rekrutacja
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik w gospodarce leśnej zawód - Kierownik w gospodarce leśnej język obcy - polski, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany Wymagania obligatoryjne: W konkursie może uczestniczyć osoba, która spełnia łącznie następujące wymagania: 1) posiada wykształcenie wyższe leśne, 2) posiada co najmniej 8 lat pracy w leśnictwie, 3) spełnia wymagania dla pracownika Służby Leśnej, o których mowa w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach Wymagania dodatkowe (preferowane): 1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych związanych z leśnictwem (co najmniej 2 lata); 2) ukończone studia, studia podyplomowe lub kursy (trwające od kilku tygodni do kilku miesięcy) z zakresu zarządzania lub zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, specjalizacji leśnictwa; 3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności: a) myślenie strategiczne, b) umiejętność zarządzania zespołem, c) komunikatywność, d) odporność na stres, e) identyfikacja z celami Lasów Państwowych. staż pracy ogółem - lata: 2



