The posting
Servicemedarbejder med blik for drift samt teknisk og administrativ forståelse
Har du hænderne godt skruet på, og trives du i et hus med liv, grin og gang i den?
På Reimers‑Skolen søger vi en servicemedarbejder, der har lyst til at blive en del af et rummeligt og energisk hus, hvor to dage sjældent er ens.
Reimers‑Skolen er Sønderborg Kommunes kursus- og mødehus. Her er højt til loftet både fysisk og menneskeligt. Huset summer af aktivitet med alt fra kursusdage og borgermøder til store arrangementer og frivillige initiativer. Der er god energi, dygtige kollegaer og perioder, hvor der er travlt især om morgenen og formiddagen.
Vi søger en servicemedarbejder til Reimers‑Skolen, fordi vores nuværende kollega efter mange år i jobbet går på velfortjent pension. Derfor har du nu mulighed for at tage over og blive en vigtig del af hverdagen i et hus med højt til loftet og masser af liv. Du kommer til at indgår i et team, hvor vi hjælper hinanden, ser muligheder og tager et ekstra nap, når noget uventet sker uanset om det så er en kaffemaskine, der driller, eller en bordopstilling, der skal tænkes hurtigt om.
Hverdagen er alsidig, og du får god mulighed for at præge dine opgaver selv. Samtidig er der plads til læring og udvikling i jobbet, så du løbende bliver klogere på huset, opgaverne og samarbejdet. Vi lægger vægt på ansvarlighed, fleksibilitet og samarbejde omkring kerneopgaven. Vi leder efter dig, der er fleksibel, løsningsorienteret og trives med at være dér, hvor det hele sker.
Dine opgaver bliver alsidige og praktiske og vil bl.a. omfatte:
- Klargøring og praktisk afvikling af møder, kurser, interne arrangementer og kompetenceudviklingsaktiviteter
- Daglig drift og vedligehold af Reimers-skolens lokaler og faciliteter
- Bestilling og koordinering af forplejning
- Servicering af bl.a. Byrådet og Direktionen ved mødeafvikling
- Vedligeholdelse og support af IT-udstyr og systemer i huset
- Kontakt, koordinering og samarbejde med interne og eksterne aktører
- Løbende driftsunderstøttelse, vedligehold og udvikling af huset
Afhængig af din baggrund, erfaring og interesser kan yderligere opgaver komme til at indgå i stillingen. Vi ønsker at bringe dine kompetencer bedst muligt i spil og skabe en rolle, der både understøtter huset og giver dig mulighed for faglig udvikling.
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med praktisk drift og teknisk servicering
- Har erfaring med administrativt arbejde og kendskab til Microsoft 365
- Er fortrolig med IT og AV-udstyr
- Arbejder struktureret og har blik for detaljer
- Er imødekommende og hjælpsom i kontakten med husets brugere og samarbejdspartnere
- Trives med mange forskellige opgaver og kan bevare overblikket
- Har lyst til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab med fokus på service og udvikling
Om os Du bliver organisatorisk en del af HR og Arbejdsmiljø i Kommunaldirektørens Stabe, som har base på det gamle Rådhus i Sønderborg. I din hverdag har du dog din faste arbejdsplads på Reimers‑Skolen, hvor du er den daglige servicemedarbejder i huset og arbejder tæt sammen med en flexjobber, som er på Reimers‑Skolen nogle timer om dagen. Selvom du er den eneste servicemedarbejder i hverdagen, er du langt fra alene. Du bliver en del af et større fagligt fællesskab med det administrative team, HR‑udviklingskonsulenter og arbejdsmiljøkoordinatorer. Når vi mødes på Reimers‑Skolen, samarbejder vi på tværs, hjælper hinanden og der er altid plads til både god energi og et godt grin. Vi arbejder på at skabe et tættere samarbejde mellem Reimers-Skolen og Ahlmann-Skolens bygninger og faciliteter. Det betyder, at der kommer opgaver på tværs af de to lokationer inden for service, drift og vedligehold. Omfanget og organiseringen er endnu ikke endeligt fastlagt, men vi søger en medarbejder, der trives med variation og har lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidens serviceløsninger.
Løn og ansættelsesforhold Stillingen er en fuldtidsstilling og løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem FOA og KL.
Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag via Søndeborg Kommune rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist: 10. november 2026 Forventet tiltrædelse: 1. januar 2027 Samtaler forventes afholdt: Tirsdag den 17. november 2026
Har du spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte vores nuværende Ejendomsserviceteknikker John Jørgensen på tlf. 21294852 eller HR-chef Christina Bakke på mail: [email protected].
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
