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ANALISTA QUALIDADE E MÉTODOS SR (PÓS-VENDAS)

Renault Group420 open roles

Where
Escritrio Regional So Paulo
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowANALISTA QUALIDADE E MÉTODOS SR (PÓS-VENDAS)Renault Group · Escritrio Regional So Paulo
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Renault Group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Renault Group postings stay open a median of 19 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

Renault Group median: 19 days open

The posting

Company

RENAULT DO BRASIL S.A.

Job Description

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault Geely do Brasil, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Responsabilidades:

• Análise e gestão de pesquisas de satisfação internas e externas (VOC Renault, Google My Business, Cliente Mistério e Clube CSI). • Diagnóstico de causas críticas e suporte à construção de planos de ação para melhoria da qualidade e satisfação do cliente no Pós-Venda. • Desenvolvimento de dashboards, relatórios gerenciais e geração de insights para gestão e diretoria. • Gestão do programa Cliente Mistério, acompanhando resultados e implementando ações de melhoria na rede de concessionárias. • Implementação e adaptação de métodos e processos corporativos da Renault França na rede de concessionárias. • Condução de treinamentos, webinars, comunicações e suporte à rede para disseminação de processos e melhores práticas. • Gestão do processo de escalada de concessionárias com baixo desempenho, incluindo análises, projeções e reuniões de recuperação de indicadores. • Realização de visitas técnicas e pré-auditorias em concessionárias, com emissão de relatórios de não conformidade e preparação para auditorias corporativas. • Liderança de projetos de digitalização de processos de Pós-Venda e transformação digital da rede (PVX360). • Coordenação da implementação de projetos de Serviços Conectados junto às áreas transversais e à rede de concessionárias. • Acompanhamento da digitalização dos processos da rede, atuando como suporte técnico e operacional. • Monitoramento diário de pesquisas detratoras e gestão do processo de alertas críticos (Hot Alert). • Acompanhamento dos indicadores de qualidade e performance da rede, com comunicação e suporte para planos de melhoria. • Elaboração e apresentação da Auditoria Interna Anual (Quality Health Check), assegurando conformidade com os padrões globais Renault.

Requisitos:

• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas. • Inglês em nível intermediário. • Experiência em Qualidade e conhecimento da operação de concessionárias, abrangendo Vendas (VN) e Pós-Venda (PV). • Forte capacidade analítica para interpretação de indicadores de qualidade, performance comercial e satisfação do cliente. • Conhecimento de metodologias e ferramentas de melhoria contínua e qualidade (PDCA, Kaizen, 5S, entre outras). • Experiência com pesquisas de satisfação de clientes e análise da experiência do consumidor. • Domínio do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint avançados. • Excelente comunicação oral e escrita para condução de apresentações, treinamentos e desdobramento de informações junto a diferentes públicos. • Capacidade de influenciar e engajar equipes multifuncionais e rede de concessionárias na implementação de melhorias. • Organização, autonomia e habilidade para gerenciar múltiplos projetos e demandas simultaneamente. • Disponibilidade para viagens e atuação próxima à rede de concessionárias em todo o território nacional.

A Renault Geely do Brasil valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

  • Vale refeição;
  • Vale Alimentação (Se aplicável);
  • PPR ou PLR;
  • Auxílio home office (Se aplicável);
  • Plano de saúde SulAmérica Nacional;
  • Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
  • Gympass;
  • Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxílio Creche;
  • Carro casamento;
  • Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
  • Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault Geely do Brasil e candidate-se hoje!

Job Family

After Sales

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Renault Group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Renault Group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Renault Group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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