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Open nowPosted 5 days agoWe saw it 11 min after it went up

Attaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/F

REPSCO RECRUTEMENT31 open roles

Pay
€34,000 – €36,000 a year
Where
Poste à distance, Remote
Work mode
Remote
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAttaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/FREPSCO RECRUTEMENT · Poste à distance, Remote

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on REPSCO RECRUTEMENT's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. REPSCO RECRUTEMENT postings stay open a median of 12 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 5 days ago

REPSCO RECRUTEMENT median: 12 days open

The posting

REPSCO, an IQVIA business, recrute pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique de premier plan, un Attaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/F :

Secteur : Bourgogne - Franche-Comté Cible : Officines

Vous rejoignez un projet à fort enjeu commercial et contribuez activement au développement de la performance du laboratoire auprès des pharmacies d’officine de votre secteur.

Vos principales responsabilités :

Assurer le développement commercial et l’activation Sell-Out sur votre secteur

  • Développer la performance Sell-Out et du chiffre d’affaires de votre portefeuille d’officines ;
  • Identifier, prioriser et développer les officines à fort potentiel ;
  • Construire et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux personnalisés en fonction des enjeux de chaque point de vente ;
  • Renforcer l’identification des opportunités de développement ;
  • Déployer des actions favorisant l’adoption des recommandations ;
  • Animer les programmes de sensibilisation et d’engagement des parties prenantes ;
  • Former, accompagner et engager les équipes officinales (titulaires, adjoints et préparateurs) ;
  • Identifier les opportunités de croissance et activer les leviers nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
  • Relayer et assurer l’excellence d’exécution des accords et stratégies négociés avec les groupements et partenaires ;
  • Développer une relation de partenariat durable avec les pharmaciens et leurs équipes.

Piloter la performance de votre secteur

  • Analyser le potentiel et les performances des pharmacies afin d’optimiser le ciblage, la couverture et la fréquence de visite ;
  • Elaborer et piloter votre plan d’action sectoriel en fonction des objectifs ;
  • Suivre les KPI commerciaux et mesurer l’impact des actions déployés ;
  • Analyser les résultats Sell-Out afin d’identifier les axes de croissance et actions correctives à mettre en place ;
  • Renseigner le CRM et garantir la qualité et la fiabilité des données ;
  • Analyser les résultats de votre secteur et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur Régional.
  • Diplôme de la visite médicale obligatoire
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en Sell-Out pharmaceutique ;
  • Expérience terrain significative auprès des officines ;
  • Permis B indispensable

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de faire la différence sur le terrain :

  • Maitrise de l’animation officinale, de la formation des équipes et du merchandising ;
  • Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes ;
  • Forte intelligence commerciale, culture du résultat et capacité à identifier les leviers de croissance Sell-Out ;
  • Excellent relationnel, force de conviction et capacité d’influence auprès des équipes officinales ;
  • Autonomie, esprit entreprenarial et goût prononcé pour le terrain et la proximité client.

Ce que nous proposons :

  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable et tablette
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • CSE
  • Accord de participation
  • Variable attractif

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Vous souhaitez mettre votre expertise terrain et votre connaissances des professionnels de santé au service d’un projet fort à enjeu ?

Transmettez-nous votre candidature et venez rejoindre l’aventure REPSCO !

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against REPSCO RECRUTEMENT's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on REPSCO RECRUTEMENT's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    REPSCO RECRUTEMENT's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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