The posting
SERVICEASSISTENTELEV MED START JANUAR 2027
Om jobbet: Er du i gang med eller har du gennemført "Grundforløbet for rengøringsteknikere/ serviceassistenter med virksomhedsspeciale" så er en elev stilling i Aarhus kommune – Sundhed og Omsorg måske noget for dig ? Vi søger 2 serviceassistentelever.
Som faguddannet serviceassistent er du med til at sikre at plejeboliger og folkehuse fremstår med et hjemligt, rent og indbydende miljø og at spredning af smitte undgås.
Med en serviceassistentuddannelse bliver du faguddannet, og med ny viden kan du påtage dig nye og spændende arbejdsopgaver indenfor rengøring og service.
Du får en faglig viden om:
- Rengøring og hygiejne
- Anretning og servering af mad
- Enkelte administrative opgaver
- Det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre faggrupper.
Uddannelsen veksler mellem oplæring og skoleperioder, hvor skoledelen foregår på Aarhus Tech.
Din profil: Vi ønsker ansøgere, der trives med udvikling og som er indstillet på, at uddannelse kræver en ekstra indsats.
Vi forventer, at du har en positiv indstilling til andre mennesker, og at du indgår konstruktivt i samarbejde med borgere, pårørende og kollegaer.
Det falder dig naturligt, at du skal udvikle dig både fagligt og personligt gennem uddannelse.
Du har ressourcer og overskud til at bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag.
Derfor skal du vælge os: I Sundhed og Omsorg tilbyder vi spændende uddannelsesforløb med mange udfordringer.
Vi tilbyder blandt andet:
- Engagerede vejledere og kolleger, der sammen sørger for, at du under dit oplæringsforløb modtager vejledning og udvikler de nødvendige kompetencer.
- Tværfagligt samarbejde med andre faggrupper.
- En elevstilling i Danmarks andenstørste kommune giver mange udviklingsmuligheder - både under uddannelse og efterfølgende.
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt den 09.01.2027.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesteamet telefon: 51 57 66 16 - mellem kl. 9.00 - kl. 12.00 eller på mail: [email protected].
Ansøgning Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Inden du kan sende din ansøgning, skal du have følgende dokumenter klar elektronisk:
- Din motiverede ansøgning
- Opdateret CV– Du skal bruge denne skabelon, og uploade til din ansøgning CV skabelon
- Eksamenskarakterer/standpunktskarakterer
- Realkompetencevurdering (RKV), hvis du har en
- Dokumentation for opholdstilladelse hvis du ikke er dansk statsborger
Ansøgningsfristen er den 26.10.2026.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 45 (forventeligt den 04.11.2026).
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
