Skip to content

Open nowPosted 6 days ago

Bioanalytiker til blodprøvetagning på nyfødte og mindre børn

Rigshospitalet

Where
København Ø, Denmark
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowBioanalytiker til blodprøvetagning på nyfødte og mindre børnRigshospitalet · København Ø, Denmark
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Rigshospitalet's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

15.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.4%1 day
  2. 6.5%3 days
  3. 15.1%7 days
This job: posted 6 days ago

The posting

Juliane Marie Centret

Vil du være ekspert for nogle af Danmarks mindste patienter?

På Afdelingen for Intensiv Behandling af Nyfødte og Mindre Børn (GN) på Rigshospitalet søger vi en bioanalytiker, der har lyst til at gøre en afgørende forskel for nyfødte og mindre børn med nogle af landets mest komplekse og alvorlige sygdomme.

Hos os er blodprøvetagning ikke blot en teknisk opgave.

Det er en højt specialiseret funktion, hvor faglighed, præcision, ro og menneskelig forståelse går hånd i hånd.

Når du tager en blodprøve hos et svært sygt spædbarn, bidrager du direkte til de kliniske beslutninger, der former barnets videre behandling. Samtidig møder du forældre i nogle af deres livs mest sårbare øjeblikke. Derfor søger vi en bioanalytiker, der både besidder høj faglig kvalitet og evnen til at skabe tryghed og tillid.

Hvis du brænder for arbejdet med børn og familier, og hvis du motiveres af at blive virkelig god til noget, som kun få bioanalytikere i Danmark mestrer, så vil vi meget gerne høre fra dig.

En særlig bioanalytikerfunktion

Stillingen adskiller sig fra mange andre bioanalytikerstillinger.

Hovedparten af din arbejdsdag foregår tæt på patienter og familier og ikke bag laboratoriets vægge.

Din vigtigste opgave bliver blodprøvetagning på nyfødte og mindre børn, både kapillært, venøst og via centrale katetre. Det kræver omhyggelighed, sikker håndtering, tålmodighed og stor respekt for både barnet og familien.

Vi søger derfor en kollega, der ser prøvetagningen som en kerneopgave og som har lyst til at udvikle og vedligeholde en højt specialiseret kompetence inden for netop dette område.

Analysearbejde er fortsat en vigtig del af funktionen, men den patientnære kontakt og samarbejdet med børn og familier vil være den væsentligste del af dit arbejde.

Du bliver en del af et lille ekspertteam

Du bliver en del af en gruppe på tre bioanalytikere med stor erfaring inden for prøvetagning på nyfødte og mindre børn.

Vi kender hinanden godt, hjælper hinanden og deler vores erfaringer. Gruppen arbejder med stor selvstændighed, høj faglig kvalitet og tæt sparring i hverdagen.

Vi ved, at det kræver noget særligt at arbejde med denne patientgruppe, og derfor prioriterer vi grundig oplæring, faglig udvikling og et arbejdsmiljø præget af gensidig respekt, hjælpsomhed og psykologisk tryghed.

Tæt samarbejde med Klinisk Biokemisk Afdeling

Selvom du bliver en del af GN, arbejder du ikke alene.

Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med Klinisk Biokemisk Afdeling på Rigshospitalet omkring blodprøvetagning, analysearbejde, kvalitetssikring og faglig sparring.

Du bliver derfor en del af både et lokalt specialistteam og et af landets stærkeste bioanalytiske fagmiljøer.

Om afdelingen

GN er Danmarks højest specialiserede afdeling for intensiv behandling af nyfødte børn og mindre børn.

Vi behandler blandt andet:

  • Ekstremt præmature børn
  • Børn med medfødte hjertesygdomme
  • Børn med kirurgiske lidelser
  • Børn med neurologiske sygdomme
  • Børn med respiratorisk og cirkulatorisk svigt
  • Børn med sjældne sygdomme og syndromer
  • Børn i behov for ECMO-behandling og anden avanceret intensiv terapi

Vi arbejder ud fra familiecentrerede principper, hvor forældrene er en naturlig del af barnets behandling og pleje.

Bliv en del af fremtidens børnehospital

I begyndelsen af 2028 flytter afdelingen ind i Mary Elizabeths Hospital.

Som bioanalytiker hos os får du derfor en unik mulighed for ikke blot at blive en del af et højt specialiseret fagområde, men også at være med til at forme fremtidens laboratoriefunktion i et hospital bygget specifikt til børn, unge og familier.

For den rette kandidat er dette en enestående mulighed for at sætte sit aftryk på et af Danmarks mest ambitiøse hospitalsbyggerier.

Vi søger dig, som

  • Er autoriseret bioanalytiker
  • Har erfaring med blodprøvetagning på nyfødte og/eller mindre børn
  • Arbejder omhyggeligt, struktureret og selvstændigt
  • Har høj faglig kvalitet og ansvarsfølelse
  • Trives i et miljø med komplekse patientforløb
  • Er rolig og imødekommende i mødet med børn og familier
  • Bidrager positivt til samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere
  • Har lyst til fortsat faglig udvikling

Vi tilbyder

  • En unik specialistfunktion inden for prøvetagning på nyfødte og mindre børn
  • Stor grad af fagligt ansvar og selvstændighed
  • Et lille og erfarent bioanalytikerteam
  • Tæt samarbejde med Klinisk Biokemisk Afdeling
  • Grundig oplæring
  • Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed og psykologisk tryghed
  • Mulighed for deltagelse i kvalitets- og udviklingsprojekter
  • Mulighed for at præge udviklingen frem mod Mary Elizabeths Hospital

Arbejdstid

Stillingen er på 30-32 timer ugentligt.

Arbejdstiden ligger i dagtimerne kl. 07-13

Derudover indgår:

  • Weekendvagt hver 3. weekend
  • Helligdagsdækning fordelt mellem afdelingens tre bioanalytikere

Ledelse

Du refererer til afdelingens oversygeplejersker og bliver en del af en afdeling, hvor bioanalytikere, sygeplejersker, læger og sekretærer arbejder tæt sammen om at skabe de bedst mulige forløb for børnene og deres familier.

Vil du høre mere?

Vi fortæller meget gerne om stillingen, hverdagen og de muligheder, der ligger i funktionen.

Kontakt:

Jesper Foverskov Pretsch Oversygeplejerske Telefon: 35 45 62 67 E-mail: [email protected]

eller

Maria Weile-Lund Oversygeplejerske Telefon: 35 45 69 45 E-mail: [email protected]

Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 6. november 2026

Søg stillingen via linket:

Ansættelsessamtaler afholdes den 13. november 2026

Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for Ikke-ledende personale på SHK-området indgået mellem Danske Bioanalytikere og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Rigshospitalet's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Rigshospitalet's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Rigshospitalet's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.