The posting
Vil du arbejde med personalejura og være med til at rådgive politikredsene og Rigspolitiets områder i håndtering af personalesager – så har du mulighed for at blive en del af Rigspolitiet – en arbejdsplads med en stærk holdånd og et højt fagligt niveau.
Om jobbet
Personalejura søger en jurist til behandling af individuelle arbejdsretlige sager.
Opgaverne i Personalejura varierer og kan være alt fra mindre komplicerede sager om utilfredsstillende forhold i tjenesten til komplicerede afskedssager og klagesager. Hvis en sag kræver det, er du også med til at forhandle sagen med den faglige organisation. Derudover skal du fungere som rådgiver og sparringspartner for ledere samt vejlede og understøtte politikredsene og Rigspolitiets områder i håndteringen af alle typer af personalesager.
Alt efter dine ønsker og kompetencer kan der også være opgaver med at udarbejde retningslinjer, actioncards og guidelines til ledere, undervisning på interne kurser eller deltagelse i projekter på tværs af organisationen inden for det personalejuridiske område. Her vil det være din opgave at sikre det juridiske perspektiv og hjælpe med at finde løsninger på de udfordringer, politiet som organisation står overfor.
Din kontaktflade bliver stor, og du får gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Der er mulighed for hjemmearbejde afhængig af dine ønsker og behov under hensyntagen til opgavevaretagelsen.
Om os
Personalejura er vidensbanken inden for ansættelsesret i politiet, og vi har ansvaret for at håndtere alle personalesager for polititjenestemænd i hele politiet, fx disciplinærsager og sygesager. Derudover behandler Personalejura personalesager for alle personalegrupper i Rigspolitiet samt politiet på Færøerne og i Grønland. Opgaverne varierer inden for personalejuraen og kan fx være en personalejuridisk vurdering af, om der er tale om en væsentlig stillingsændring eller håndtering af de personalejuridiske spørgsmål, der følger af politiske aftaler, fx en flerårsaftale eller en ressortomlægning. Aktindsigt i personalemappen – enten egen eller tredjemands – er også en opgave, som Personalejura varetager.
Vi arbejder i faglige teams, som understøtter kompetenceudvikling og den faglige sparring, og vi sætter en ære i effektiv opgaveløsning af høj kvalitet. Vi hjælper hinanden og har et uhøjtideligt og godt arbejdsmiljø med plads til grin og sociale arrangementer.
Personalejura er en del af Center for Personalejura og Data i Rigspolitiets Koncern HR. Rigspolitiets Koncern HR varetager HR-opgaver for hele politiet, herunder politiet i Grønland og på Færøerne. Vi har bl.a. det overordnede ansvar for løn- og personaleadministrationen af politiets mere end 17.000 ansatte, hvoraf ca. 11.000 er polititjenestemænd.
Om dig
Vi forestiller os, at du er uddannet jurist fx cand.jur. Du kan være nyuddannet eller have erfaring med personalesager og/eller ansættelsesret fx fra et departement, en styrelse, en faglig organisation eller lignende. Har du erfaring med tjenestemandsloven eller individuel arbejdsret, vil det være en fordel.
Du har gode analytiske evner og er hurtig til at gennemskue komplekse problemstillinger. Du løser dine opgaver med høj kvalitet og er god til at omsætte din faglige viden til konkrete resultater. Du er velformuleret og evner at tilpasse både din skriftlige og mundtlige kommunikation til den konkrete modtager. Du arbejder struktureret, effektivt og selvstændigt og sikrer fremdrift i opgaveløsningen. Du er god til at samarbejde og hjælper dine kolleger, når de har brug for det. Du har en helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen og er i stand til at tænke ud over egne opgaver.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af kvalifikationer. Er du anklager, kan du fortsætte på Justitsministeriets vilkår.
Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1567 København V.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, og du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Kontakt og ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for Personalejura Line Thornbjerg på 33 14 88 88, som er Rigspolitiets hovedtelefonnummer. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Ansøgningsfrist: 1. november 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler 5. november 2026.
I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
Vi er cirka 18.000 ansatte i politiet, hvor omkring to tredjedele er polititjenestemænd og politikadetter og resten er civilt ansatte. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at rigsfællesskabet er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med det operative beredskab, forebygger eller efterforsker, eller bidrager med en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for rigsfællesskabets i alt 15 politikredse. Vi sørger for, at politikredsene har de rette rammer for deres arbejde og udvikling. Vi står bag god ledelse og uddannelse. Bag tjenestevåben, der matcher opgaven. Bag ordentlig hjælp, hvis såret har sat sig i sindet hos vores politikolleger. Vi står bag teknologi, der følger udvikling. Bag fordeling af ressourcerne. Bag fremtidens politi. Det er os – Rigspolitiet – der altid er bag dem, der står forrest.
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.
