The posting
- Possibilité d’avoir un impact direct sur la fiabilité et la performance des actifs industriels essentiels à nos opérations.
- Occasion de développer votre expertise en gestion d’actifs, fiabilité et amélioration continue au sein d’une organisation mondiale.
- Poste de jour basé à l’usine Rio Tinto Alma au Saguenay-Lac-Saint-Jean offrant un accès privilégié à un milieu de vie exceptionnel.
Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour les générations à venir. Nos valeurs – soin, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et nos relations avec les autres.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique pour soutenir la performance et la pérennité de nos actifs industriels dans les installations du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Dans ce rôle, vous contribuerez à améliorer la fiabilité, la sécurité et l’efficacité des équipements de production tout en travaillant au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Cette occasion est idéale pour une personne qui aime résoudre des problèmes complexes, influencer les décisions d’investissement et développer des solutions durables dans un environnement industriel stimulant.
Relevant du surintendant Gestion des actifs et travaillant dans un environnement stimulant, vous aurez à :
Ce que vous ferez
- Formuler et recommander des stratégies visant à optimiser le cycle de vie des actifs et des systèmes industriels.
- Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques de maintenance afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Analyser les défaillances et définir des plans d’action durables de gestion des actifs pour les secteurs attribués.
- Améliorer les méthodes d’entretien et développer une expertise technique sur les équipements critiques.
- Évaluer les compromis entre performance opérationnelle, coûts de réparation ou de remplacement et disponibilité des équipements.
- Participer à des démarches d’amélioration de la fiabilité telles que l’AMDEC, le RCM et autres analyses de risques.
- Contribuer à l’élaboration des plans d’investissement et des projets d’amélioration des équipements de production.
- Fournir un soutien technique aux équipes de maintenance et de production afin de résoudre les enjeux opérationnels.
À propos de vous
Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux exigences ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de satisfaire à tous les critères considérés comme des atouts pour postuler.
Exigences essentielles
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
- Diplôme universitaire en génie mécanique ou qualification équivalente.
- Expérience démontrée en ingénierie mécanique, gestion d’actifs, maintenance ou fiabilité dans un environnement industriel à haut niveau de sécurité.
- Capacité démontrée à analyser des problèmes techniques complexes et à développer des solutions durables.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Maîtrise du français et capacité à communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit afin de collaborer occasionnellement avec des équipes et partenaires à l’extérieur du Québec.
Atouts
- Expérience dans les secteurs de l’aluminium, de la transformation, de la fabrication ou autre industrie lourde.
- Expérience de l’utilisation d’outils de fiabilité et d’amélioration continue tels que l’AMDEC ou le RCM.
Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler - si vous avez la motivation, des idées et l’envie de faire la différence, nous avons hâte de découvrir votre candidature!
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations
- Salaire de base très concurrentiel
- Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux
- Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
- Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
- Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
- Rabais pour les employés
- Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année
Emplacement du poste
Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constantes de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.
Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité. Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.
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About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
