Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 270 days ago

Manager Behandelzaken Poli Jong

rivierduinen190 open roles

Pay
€5,140 – €10,963 a month
Where
Leiden, Zuid-Holland, Nederland
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowManager Behandelzaken Poli Jongrivierduinen · Leiden, Zuid-Holland, Nederland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on rivierduinen's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. rivierduinen postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 270 days ago

rivierduinen median: 1 days open

The posting

Welke uitdaging ga je aan?

Herstelgerichte zorg is waar jij voor staat! Wil jij jouw kennis en ervaring in de psychiatrie combineren met een leidinggevende functie? Dan is de polikliniek Jong in Leiden op zoek naar jou!

Jouw rol als manager behandelzaken weet je goed te combineren met de rol van regiebehandelaar. Met jouw verbindend vermogen draag je bij aan een optimale samenwerking binnen de afdeling. Je geeft coachend leiding aan het multidisciplinair team en je stuurt, op een natuurlijke manier, op resultaat en ontwikkeling. Als teamplayer zorg je voor een positieve en deskundige sfeer waarin de teamleden hun expertise volledig kunnen inzetten voor de cliënt en poli.

Dit doe je door:

  • Het hebben van een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de poli, zoals het door ontwikkelen van de poliklinische zorg;
  • Het stellen van indicaties en behandelen van cliënten met stemmings,- angst- en somatoforme stoornissen en/of persoonlijkheidsproblematiek waaronder de uitvoering van farmacotherapeutische en psychotherapeutische behandelingen;
  • Het betrokken zijn als regiebehandelaar bij de behandelingen van de collega-behandelaren waarbij je hen adviseert waar nodig;
  • Samen te werken met duale collega manager algemene zaken, samen ben je resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de productie, de ontwikkeling en de bedrijfsvoering van het team.

Wie ben jij?

Om vernieuwende en effectieve ideeën te ontwikkelen heeft het team een manager nodig die ze de ruimte geeft en tegelijkertijd structuur kan bieden. Een manager die het team coacht en faciliteert zodat ze met al hun expertise en talenten hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.

Ook al is de werkdruk hoog, jij biedt stabiliteit en maximaal werkplezier. In alles wat je doet, ben je open en authentiek. Bij je besluiten heb je altijd de kwaliteit van zorg, financiën, cliëntenmarkt en het welzijn van jouw medewerkers in je achterhoofd. In overleg met je collega manager algemene zaken waarmee je nauw samenwerkt.

Herstelgericht werken en transitiepsychiatrie zijn daarbij belangrijke pijlers. Dit vraagt om nieuwe manieren van werken. Binnen het team maar ook met onze samenwerkingspartners. Voor jou als manager behandelzaken is het belangrijk om te werken met deze doelen voor ogen. Dit doe je gelukkig samen met de collega’s manager behandelzaken en je duaal collega manager algemene zaken.

Daarnaast ligt er voor jou als manager ook een opdracht om de samenwerking met ketenpartners verder te ontwikkelen.

Als manager behandelzaken van deze teams is het belangrijk dat je:

  • Een BIG-registratie als psychiater of verpleegkundig specialist hebt;
  • Een AGB code hebt of kunt deze aanvragen;
  • Flexibel bent;
  • Open en toegankelijk bent;
  • Duidelijk en besluitvaardig bent;
  • Niet terugdeinst van een constructieve discussie met je mede managers op locatie en binnen het MT;
  • In staat bent om een verandering te begeleiden die past bij het tempo en de context waarin behandelaren dagelijks werken;
  • Kennis hebt van groepsdynamiek, cultuur en (informeel) leiderschap.

Waar ga je werken?

Het is een team in ontwikkeling. Met aandacht voor herstel ondersteunend werken in de kind en jeugd psychiatrie. Dit heeft zijn eigen uitdagingen. Wij maken hierbij onder andere gebruik van de netwerkintake en willen deze verder ontwikkelen. Ook wordt er gebruik gemaakt van virtual reality in onze behandelingen en de intake. Er vindt veel onderzoek plaats, waarbij wij nauw samenwerken met de universiteit Leiden en Curium. Dit onderzoek vindt plaats binnen de vijf specialismen van Jong. Hierdoor innoveren wij voortdurend en dragen hiermee bij aan beter passende zorg van kinderen, jongeren en jongvolwassenen. Bijgestaan door onze pas opgerichte jongerenraad. De komende tijd gaan wij onderzoeken hoe ervaringsdeskundigheid zijn plek kan vinden in ons vakgebied.

De hoog specialistische polikliniek Jong (kinderen en jeugd) behandelt jonge cliënten van 4 tot 25 jaar met complexe problematiek. Samen met totaal 95 bevlogen collega’s die hart voor onze jonge cliënten hebben, bieden wij cliënten specialistische zorg. Binnen de polikliniek Jong wordt er gewerkt volgens de specialismen; -Trauma & Hechting, -Autisme, -Kristal (LVB), -Stemming & angst, en -Persoonlijkheidsproblematiek. Er heerst een open sfeer voor intervisie en collegiaal overleg.

Kinderen, jeugdigen, jong volwassenen en hun ouders worden snel en adequaat geholpen via diagnostiek en behandeling door een deskundig multidisciplinair team dat bestaat uit; psychiater K&J, GZ- en basispsychologen, systeemtherapeuten, klinische psychologen, verpleegkundig specialist, systeemtherapeut, vaktherapeuten en ambulant psychiatrisch hulpverlening. Allen bevlogen- en ervaren collega’s waarbij kennis en (werk)plezier samen gaan.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

  • Een onbepaalde tijd contract conform CAO GGZ;
  • Een werkweek tussen de 24 en 36 uur;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van professionele achtergrond;
  • Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;
  • Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Reis- en onkostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
  • Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  • Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
  • Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via 06 83190174 of stuur een mail naar [email protected].

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against rivierduinen's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on rivierduinen's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    rivierduinen's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.