Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 2 days ago

Medewerker applicatiebeheer HR-systemen

rivierduinen190 open roles

Pay
€2,888 – €3,917 a month
Where
Leiden, Zuid-Holland, Nederland
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMedewerker applicatiebeheer HR-systemenrivierduinen · Leiden, Zuid-Holland, Nederland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on rivierduinen's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. rivierduinen postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 2 days ago

rivierduinen median: 1 days open

The posting

Welke uitdaging ga je aan?

Heb je affiniteit met functioneel beheer en HR-processen, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om collega's te helpen bij het gebruik van systemen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Als medewerker Applicatiebeheer HR-systemen houd je je bezig met het dagelijkse beheer en de ondersteuning van onze HR-applicaties, waaronder Visma Peple en OWS, en de HR-pagina's op intranet.

Je bent hét eerste aanspreekpunt voor gebruikers. Je beantwoordt vragen, ondersteunt key-users en maakt nieuwe managers wegwijs binnen onze HR-systemen. Daarnaast voer je verschillende beheer- en controlewerkzaamheden uit en ondersteun je bij interne audits en het testen van wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.

Je werkt zorgvuldig en vindt het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt. Zie je een fout, terugkerende vraag of mogelijkheid om iets slimmer te doen? Dan signaleer je dit en bespreek je het met je collega's.

Concreet:

  • behandel je eerstelijnsvragen over onze HR-applicaties;
  • houd je gebruikersinstructies bij, evenals informatie op de HR-pagina’s en intranet;
  • leg nieuwe managers uit hoe onze HR-systemen werken;
  • ben je verantwoordelijk voor het aanmaken, wijzigen en afsluiten van gebruikers en autorisaties;
  • voer je dagelijkse en periodieke beheer- en controlewerkzaamheden;
  • ondersteun je bij werkzaamheden voor interne audits en bij het testen van wijzigingen, updates en nieuwe functionaliteiten;
  • signaleer je fouten, afwijkingen en terugkerende gebruikersvragen en draag je oplossingen aan.

Wie ben jij

Je werkt graag met mensen én systemen. Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en pakt werkzaamheden zelfstandig op. Komen er meerdere vragen of werkzaamheden tegelijkertijd op je af? Dan behoud jij overzicht, stel je prioriteiten en kan jij makkelijk schakelen tussen de verschillende taken. Je verdiept je graag in nieuwe systemen, maakt deze je snel eigen en vindt het interessant om te begrijpen hoe applicaties en HR-processen met elkaar samenhangen.

Daarnaast beschik je over:

  • minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring in de richting van ICT, informatiemanagement, HRM of bedrijfsadministratie;
  • affiniteit met functioneel beheer en HR-processen;
  • goede digitale vaardigheden en het vermogen om je nieuwe systemen snel eigen te maken;
  • ervaring met HR-applicaties is een pré; ervaring met Visma Peple en/of OWS is mooi meegenomen;
  • goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gebruikers duidelijk uitleg te geven;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jouw team

Je werkt op de afdeling Personeels- en Salarisadministratie (PSA). Samen met twee functioneel-/applicatiebeheerders verzorg je het applicatiebeheer van onze HR-systemen, waaronder Visma Peple (HRM en payroll) en OWS (planning en urenverwerking).

Je werkt daarbij samen met collega's binnen PSA, onze clustermanagers en key-users. Binnen het team staat samenwerking en kennisdeling centraal en krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen op het gebied van applicatie- en functioneel beheer.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 28 tot 32 uur per week;
  • Een marktconform salaris tussen €2.888,- en €3.917,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 40 cao GGZ);
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
  • 8.33% vakantietoeslag;
  • 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
  • Reis- en onkostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
  • Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  • Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
  • Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Anne Drost, recruiter, via 06-30311368 of stuur een mail naar [email protected]

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychiatrische problemen en hun naasten. Onze ruim 2.200 collega’s bieden zorg aan zo’n 21.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere dichtbijteams, poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against rivierduinen's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on rivierduinen's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    rivierduinen's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.