The posting
Welke uitdaging ga je aan?
Bouw jij mee aan herstel in een huiselijke, groene omgeving? Op onze klinisch herstelafdeling in Leidschendam zoeken we een Verzorgende IG of Verpleegkundige die zorg, warmte en structuur brengt aan cliënten met zowel somatische als psychiatrische uitdagingen.
Als verzorgende IG/verpleegkundige op de afdeling klinisch herstel RL 12 verzorg en begeleid je cliënten met diverse somatische aandoeningen die op de voorgrond staan. Daarbij is er sprake van een psychiatrische aandoening. Cliënten zijn beperkt in hun functioneren en hebben behoefte aan uitgebreide zorg en ondersteuning. We kijken zoveel mogelijk wat de cliënt nog wel zelf kan en wil en passen daar onze zorg op aan.
De afdeling heeft een huiselijk sfeer, een gezellige woonkamer met keuken waar persoonlijke aandacht en de presentiebenadering centraal staat. Samen met je team zorg je er als verzorgende IG/verpleegkundige voor dat onze cliënten de juiste ondersteuning ontvangen, waardoor zij fijn de dag door kunnen komen. Je brengt structuur aan en zorgt voor kwalitatief goede zorg.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Om 07:30 uur start je de dag met een kop koffie en de overdracht van het nachtteams. Daarna ga je aan de slag: • Je zet de medicatie klaar en loopt je wekrondes; • Je helpt cliënten met opstaan, douchen, aankleden en andere ADL-handelingen; • Je voert verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondzorg, katheterzorg, zuurstoftoediening en het toedienen van medicatie; • Je deelt medicatie uit en brengt rust en structuur in de ochtend. • Je zorgt ervoor dat alle cliënten naar de woonkamer komen voor een gezamenlijk ontbijt, zodat iedereen de dag rustig en samen kan beginnen.
Om 10:15 is er een MDO (multidisciplinair overleg) waarin de zorg rondom de patiënten wordt besproken.
Rond 11:00 uur is er ruimte om even te ontspannen en een kop koffie te drinken met je collega’s een fijn moment om bij te praten en ervaringen te delen.
Om 13:00 uur geniet je van een gezamenlijke lunchpauze. De lunch en warme maaltijd worden gezamenlijk gegeten en door het team zelf gekookt. In de middag richt je je op het rapporteren van de observaties die je die dag bij de patiënten hebt gedaan, zodat de zorg goed wordt afgestemd en vastgelegd. Tussendoor heb je overlegmomenten of afspraken met behandelaren, huisarts of tandarts. Je observeert cliënten, signaleert veranderingen en bespreekt deze met collega’s en behandelaren. En er is ruimte voor contact en beleving. Je drinkt samen koffie in de huiskamer, begeleidt activiteiten, maakt een wandeling of gaat mee naar het activiteitencentrum op het terrein. Om 14:30 start de overdracht naar de avonddienst en daarna is er vaak nog ruimte voor een casuïstiekbespreking of werkoverleg.
Aan het einde van je dienst wordt alles gerapporteerd in het digitale cliëntendossier. Je bent alert op veranderingen en maakt dit bespreekbaar met zowel de cliënt en de behandelaren.
Wie ben jij?
Jij bent een zorgprofessional die rust en vertrouwen uitstraalt. Je bent flexibel, staat stevig in je schoenen en bent bereid om ochtend- en avonddiensten te werken. Je kunt goed schakelen, bent cliëntgericht en blijft ook in drukke momenten dicht bij jezelf.
Daarnaast heb je:
- Een diploma Verzorgende IG, MBO-verpleegkunde of HBO-verpleegkunde;
- Een open, oordeelvrije houding;
- Stressbestendigheid en relativeringsvermogen.
Waar ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling RL12. Hier verblijven 12 cliënten die in hun functioneren beperkt zijn en meer zorg en ondersteuning nodig hebben. Wij zijn een divers team waarbij ouderen en jongeren van elkaar leren. Door verschillende karakters en ideeën vullen wij als team elkaar aan. Binnen het team is er voldoende ruimte om ideeën te delen en uit te voeren.
Klinisch herstel biedt zorg aan cliënten met een psychiatrische aandoening die behandeling en begeleiding in combinatie met verblijf nodig hebben. Deze groep ondervindt vaak belemmeringen op meerdere vlakken van het dagelijks leven. Dit betekent dat we niet alleen symptomen willen verminderen, maar dat we onze cliënten ook willen ondersteunen bij het vinden van een manier van leven die bij hen past. Klinisch herstel bestaat uit vier verschillende afdelingen (RL 8, RL 12 en RL 14 en RL 16), in totaal verblijven er 91 cliënten. Je werkt in een multidisciplinair behandelteam bestaande uit: psychiater, huisarts, arts assistent, verpleegkundig specialist, psycholoog, maatschappelijk werker en een casemanager.
Onze doelgroep
Onze afdeling is een kleinschalige en overzichtelijke afdeling voor 12 patiënten, waar structuur, nabijheid en persoonsgerichte zorg centraal staan. We bieden een veilige, rustige en huiselijke omgeving aan psychiatrische patiënten die tijdelijk extra ondersteuning en nabijheid nodig hebben. Onze patiënten hebben door psychische ontregeling, angst, psychose, gedragsproblemen of verminderde zelfredzaamheid behoefte aan een voorspelbare omgeving en een vast dagritme. Door de kleinschaligheid van de afdeling is er ruimte voor persoonlijke aandacht, nabijheid en zorg die aansluit bij de individuele behoeften en mogelijkheden van iedere patiënt.
We werken herstelgericht en bieden ondersteuning op maat. Waar nodig bieden we ook ondersteuning bij de ADL en lichte tot matige somatische zorg, zoals verpleegtechnische handelingen. Deze zorg is altijd ondersteunend aan het welzijn, herstel en de psychiatrische behandeling van de patiënt. Ons doel is om patiënten te stabiliseren, herstel te bevorderen en hen stap voor stap te ondersteunen in het vergroten van hun zelfstandigheid. Vanuit een veilige basis werken we samen met de patiënt toe naar een passende en duurzame vervolgplek.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.888 ,- en € 4.273 ,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40-45 conform CAO GGZ)
- Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;
- 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
- Reis- en onkostenvergoeding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;
- Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via 06 83436821 of stuur een mail naar [email protected].
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen
GGZ Rivierduinen biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychiatrische problemen en hun naasten. Onze ruim 2.200 collega’s bieden zorg aan zo’n 21.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere dichtbijteams, poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
Over Rivierduinen Verleggen
GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.
Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.
Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.
