The posting
Date Posted:
2026-10-26
Country:
Poland
Location:
PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05
Position Role Type:
Hybrid
Kierowniczka / Kierownik ds. projektów / Pratt&Whitney Aeropower
Twój zakres obowiązków
Zarządzanie procesami naprawczymi (Repair Operations)
- zarządzanie wnioskami naprawczymi i koordynowanie ich przepływu w ramach procesów Rady ds. Napraw PWAEI oraz etapów decyzyjnych (decision gates) IAE; dbanie o terminowość, realizację zadań, kompletność dokumentacji oraz wskaźniki czasu realizacji (turnaround times)
- współpraca z działem inżynieryjnym oraz zespołem ds. zatwierdzania źródeł napraw (RSA) w celu klasyfikacji napraw oraz koordynowania technicznej kwalifikacji procesów naprawczych (Source-Demonstrated Repair) aż do ich pomyślnego zakończenia
- współpraca z RSA oraz kluczowymi interesariuszami przy monitorowaniu kamieni milowych kwalifikacji, analizie ryzyka, dostarczaniu produktów projektowych i uzyskiwaniu wymaganych zatwierdzeń (do etapu Bramki 3 i publikacji w Podręczniku Silnika IAE)
- prowadzenie dokładnej ewidencji licencji, rejestrów wniosków, paneli menedżerskich (dashboards), wskaźników KPI oraz raportów statusowych; zapewnianie pełnej widoczności ryzyk, szans i tematów wymagających eskalacji
- inicjowanie standaryzacji, upraszczania i ciągłego doskonalenia procesów zarządzania naprawami, a także powiązanych narzędzi, szablonów i raportowania
- służenie ekspercką wiedzą jako główny punkt kontaktu dla interesariuszy w zakresie procesów napraw na rynku wtórnym (aftermarket) oraz ładu korporacyjnego (governance) PWAEI
Zarządzanie finansami w obszarze napraw (Repair Financial Management)
- wspieranie ocen komercyjnych oraz analiz biznesowych (business cases) dla wniosków naprawczych; analiza ich wpływu na przychody z rynku wtórnego, sprzedaż części zamiennych, strategię łańcucha dostaw oraz ogólne wyniki biznesowe
- współpraca przy prognozowaniu i monitorowaniu przychodów z licencji oraz opłat licencyjnych (royalties), w tym analiza założeń komercyjnych i scenariuszy biznesowych
- monitorowanie kwartalnych raportów wykorzystania napraw od licencjonowanych podmiotów MRO (Maintenance, Repair, and Overhaul); weryfikacja zgłoszeń pod kątem obowiązujących umów oraz współpraca z działem finansowym przy wystawianiu faktur i pobieraniu opłat licencyjnych
- nadzorowanie płatności licencyjnych, monitorowanie zaległych działań oraz potencjalnych problemów finansowych lub kwestii zgodności (compliance); eskalowanie spraw w razie potrzeby
Zarządzanie aspektami prawnymi (Repair Legal Management)
- koordynowanie procesów tworzenia, weryfikacji, zawierania oraz bieżącego utrzymania umów licencyjnych i umów na procesy naprawcze (Repair Process/License Agreements) z podmiotami MRO i organizacjami naprawczymi
- współpraca z działami: Prawnym, Finansowym, Handlu Międzynarodowego (Global Trade) oraz innymi interesariuszami w celu zapewnienia odpowiednich weryfikacji kontraktowych, regulacyjnych i korporacyjnych przed podpisaniem umów
- koordynowanie kluczowych warunków licencyjnych, w tym: zakresu, stawek opłat licencyjnych, czasu trwania umowy, wyłączności, odpowiedzialności za kwalifikację techniczną oraz innych warunków komercyjnych
- prowadzenie rzetelnego rejestru zawartych umów, aneksów, warunków licencyjnych oraz dokumentacji uzupełniającej; dbanie o uzyskanie wszystkich wymaganych akceptacji i podpisów
- wspieranie bieżącego monitoringu i audytu aktywnych umów w celu zapewnienia pełnej zgodności z kontraktami i procedurami
Zarządzanie strategią napraw (Repair Strategy Management)
- wspieranie analiz jakościowych i ilościowych nowych możliwości naprawczych; identyfikacja ryzyk biznesowych, szans, zależności oraz potencjalnej wartości dla rynku wtórnego (aftermarket)
- przygotowywanie danych wejściowych do analiz biznesowych, tworzenie scenariuszy i rekomendacji wspierających procesy decyzyjne Rady ds. Napraw PWAEI oraz kadry zarządzającej
- dostarczanie wniosków opartych na danych (data-driven insights) w celu wspierania decyzji strategicznych dotyczących portfolio napraw, licencjonowania oraz rynku wtórnego
- identyfikowanie możliwości rozszerzenia zdolności naprawczych, poprawy pokrycia rynku przez dostawców/MRO oraz optymalizacji wartości komercyjnej całego portfolio napraw
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe - inżynieria lotnicza, inżynieria ogólna, zarządzanie biznesem, zarządzanie projektami lub pokrewny
- minimum 3 lata doświadczenia w obszarze analizy biznesowej, łańcucha dostaw (supply chain), rynku wtórnego (aftermarket), operacji komercyjnych, licencjonowania, umów, zarządzania programami/projektami lub w pokrewnej dziedzinie
- silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, w tym zdolność do pracy z ilościowymi i jakościowymi informacjami biznesowymi
- doskonała organizacja pracy oraz udokumentowana zdolność do jednoczesnego zarządzania wieloma projektami, wnioskami i priorytetami
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające skuteczną koordynację działań pomiędzy różnymi działami i szczeblami w organizacji
- biegła obsługa pakietu Microsoft Office, ze szczególnym uwzględnieniem programów Excel oraz PowerPoint
- umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym efektywnym działaniu w wielofunkcyjnej strukturze macierzowej (matrix organization)
- gotowość do odbywania podróży służbowych (od 1 do 3 międzynarodowych wyjazdów w roku)
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalająca na swobodną komunikację w środowisku biznesowym
To oferujemy
- stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
- premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
- bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
- PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
- elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
- bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
- ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
Dowiedz się więcej i aplikuj teraz!
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 10 500,0 PLN – 21 000,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
