The posting
Date Posted:
2026-10-19
Country:
Poland
Location:
PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05
Position Role Type:
Hybrid
Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Kontraktów / Pratt&Whitney Rzeszów / umowa na czas zastępstwa
Twój zakres obowiązków
- obsługa i zarządzanie kontraktami komercyjnymi ESP, w tym tworzenie i aktualizacja kontraktów w SAP
- planowanie, koordynowanie i terminowa realizacja procesów biznesowych oraz monitorowanie ich wykonania względem założonego planu
- zarządzanie bazą klientów i kontraktów oraz analiza kont klientów, w tym monitorowanie i obsługa zaległości
- bieżąca obsługa klientów wewnętrznych i zewnętrznych PWC ESP poprzez kontakt telefoniczny i mailowy oraz rozwiązywanie zgłaszanych kwestii i sytuacji spornych
- przygotowywanie, analiza i prezentowanie danych biznesowych na potrzeby współpracy z innymi jednostkami
- aktualizacja i doskonalenie procedur, procesów oraz narzędzi wspierających działalność biznesową
- udział w projektach digitalizacyjnych, w tym testowanie nowych rozwiązań IT oraz wsparcie merytoryczne w roli SME/Lead
- współpraca z zespołami Pratt & Whitney Canada przy realizacji projektów biznesowych i wdrażaniu nowych rozwiązań
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- doświadczenie we współpracy z klientem międzynarodowym
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
- umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi
- samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzji
- dbałość o szczegóły i orientacja na klienta
- umiejętność współpracy w zespole i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
- mile widziana znajomość SAP i CRM
To oferujemy
- będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa
- premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
- bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
- PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
- elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
- bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
- ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
