Skip to content

Open nowPosted 23 days ago

HR Operations Specialist

sanoma13 open roles

Where
Den Bosch
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Operations Specialistsanoma · Den Bosch
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on sanoma's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. sanoma postings stay open a median of 12 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted 23 days ago

sanoma median: 12 days open

The posting

HR Operations Specialist | Sanoma Learning Nederland

Den Bosch (NL) | Hybride | 80% - 100%

Over Sanoma Learning

Sanoma Learning is een toonaangevend Europees leerbedrijf voor het basis-, voortgezet en beroepsonderwijs. Met meer dan 3.000 medewerkers in 12 landen ondersteunen we ruim 25 miljoen leerlingen met gedrukte en digitale leermiddelen en onderwijsplatformen.

In Nederland en België zijn onder andere Malmberg, VAN IN, Schoologica en Iddink Learning Materials onderdeel van onze organisatie.

Jouw rol

Binnen het BeNe HR Operations-team zorg je voor een correcte en efficiënte HR-dienstverlening in Nederland. Je combineert HR Operations met procesoptimalisatie, Workday, digitalisering en AI.

Daarnaast sta je mee in voor de verwerking van de HR-administratie en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers.

Je signaleert verbeterkansen en helpt HR-processen slimmer, eenvoudiger en toekomstgerichter in te richten.

Wat ga je doen?

Procesoptimalisatie, Workday & AI

  • HR-processen analyseren, standaardiseren en vereenvoudigen samen met het Workday-team. Hiervoor werk je nauw samen met de HR Business Partners.
  • Kansen identificeren voor automatisering en AI, bijvoorbeeld binnen administratie, ticketafhandeling, datacontroles, documentstromen en rapportering.
  • AI-tools praktisch en verantwoord inzetten, met aandacht voor privacy, datakwaliteit, compliance en menselijke controle.
  • Zelf verbeterprojecten opnemen: van analyse en testing tot implementatie en opvolging.
  • HR-data en nieuwe mogelijkheden binnen Workday en HR-technologie gebruiken om processen continu te verbeteren.

HR Operations

  • Bewaken van correcte HR- en payrollgegevens, interne controles en compliance.
  • Wijzigingen in Nederlandse arbeids- en payrollwetgeving vertalen naar de dagelijkse HR-praktijk.
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers via het HR-ticketingsysteem.
  • Beheren van contracten, onboarding, wijzigingen, offboarding en HR-data in Workday.

Wat breng je mee?

Je voelt je thuis in een dynamische HR-omgeving en krijgt energie van processen die kloppen én steeds slimmer kunnen. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en ziet snel waar zaken eenvoudiger of efficiënter kunnen.

  • Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding en ervaring binnen HR Operations, HR-administratie of een vergelijkbare functie.
  • Je hebt kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en weet deze praktisch toe te passen.
  • Je hebt ervaring met Workday of een vergelijkbaar HR-systeem.
  • Je denkt graag mee over procesoptimalisatie en digitalisering en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
  • Je hebt ervaring met AI-tools of AI-toepassingen en ziet kansen om hiermee HR-processen slimmer en efficiënter te maken.
  • Je bent analytisch, kritisch en tegelijkertijd servicegericht.
  • Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Wat bieden wij?

  • Een betrokken, internationale werkomgeving met een duidelijke maatschappelijke missie.
  • Een salaris van € 3.287,48 tot € 4.352,57 bruto per maand, afhankelijk van relevante ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, persoonlijk keuzebudget en pensioenregeling.
  • Ruimte voor ontwikkeling op het gebied van HR, Workday, procesoptimalisatie en AI.
  • Hybride werken, met maximaal drie thuiswerkdagen per week.

Interesse?

Enthousiast over deze functie? We ontvangen graag je sollicitatie via onze website.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Linde Bogaerts, HR Team Lead BeNe, via +32 4 74 45 07 13.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter Laura Michiels via [email protected]

Sanoma Learning is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor inclusie en diversiteit.

About Sanoma Learning

How do you prepare students for the world, engage their curiosity and inspire them to grow? That is the main question of teachers all around the world. At Sanoma Learning, it has always been our mission to help to find and develop best-in-class answers to this question. If you join us, it means that you embark on an exciting journey to help shape the future of learning for primary, secondary and vocational education. We believe that your journey is our success as a company.

Sanoma Learning is a leading K12 European learning company, operating in 12 countries. Our learning products and services enable and support teachers and schools to develop the talents of every child to reach their potential. By offering printed and digital learning content, as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education, we want to grow our positive impact on learning across Europe. With over 3000 employees, we help shape the future of education for 25+ million of students.

So, are you ready to start your journey to help shape the future of learning and help teachers to support all students to reach their potential?

Sanoma Learning is an equal opportunity employer; we are committed to inclusion and diversity, ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristics.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against sanoma's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on sanoma's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    sanoma's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.