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Open nowPosted 37 days ago

Teamleiter Fahrer (m/w/d) für die Region Süd

Schenk Tanktransport69 open roles

Pay
€5,000 – €5,200 a month
Where
Laichingen, Baden-Württemberg, Duitsland
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTeamleiter Fahrer (m/w/d) für die Region SüdSchenk Tanktransport · Laichingen, Baden-Württemberg, Duitsland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Schenk Tanktransport's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

14.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Schenk Tanktransport postings stay open a median of 26 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 14.0%7 days
  4. 22.5%14 days
  5. 38.3%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 37 days ago

Schenk Tanktransport median: 26 days open

The posting

Wir suchen einen Teamleiter Fahrer (m/w/d) für die Region Süddeutschland. Vorzugsweise befindet sich Ihr Lebensmittelpunkt zwischen Laichingen/Ulm und Karlsruhe, um eine optimale Betreuung der zugeordneten Standorte zu gewährleisten.

Als Fahrerteamleiter sind Sie im Außendienst und im täglichen Betrieb sichtbar und aktiv präsent. Sie führen und coachen Ihr Fahrerteam mit einem praxisorientierten Ansatz. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Schaffung eines sicheren und professionellen Arbeitsumfelds, in dem defensives Fahren, Sicherheit und optimale Leistung im Mittelpunkt stehen. Ihre physische Präsenz hilft Ihnen, starke Beziehungen zu den Fahrern aufzubauen, nahbar zu bleiben und Sicherheit, Verhalten und Leistung proaktiv zu verwalten. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und fördern eine Sicherheitskultur der Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung. Sie halten sich auf dem Laufenden über spezifische Kundenbedürfnisse und -anforderungen in Ihrem Geschäftsbereich

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  1. Führung und Sichtbarkeit vor Ort
  • Sie sind regelmäßig an Ihren Standorten und gewährleisten den reibungslosen Ablauf über alle Schichten
  • Sie gehen mit gutem Beispiel voran, insbesondere in Bezug auf eine sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Maß Sicherheitsbewusstsein und Verlässlichkeit
  • Sie sind nahbar und schaffen dadurch Vertrauen, Zugang zu und einen offenen Austausch mit den Fahrern

2. Fahrercoaching und (nachhaltiges) Leistungsmanagement

  • Mithilfe von Telematik und Onboard-Systemen (z. B. Geschwindigkeit, Bremsen, Leerlauf, Kraftstoffverbrauch) tracken Sie Gesamtperformance in Ihrem Verantwortungsbereich und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab
  • Sie bieten regelmäßiges Coaching an, um die Effizienz und den Kundenservice zu verbessern.
  • Sie erarbeiten persönliche Entwicklungspläne mit den Fahrern auf der Grundlage von Daten und Beobachtungen.

3. Sicherheit und defensives Fahren

  • Im Rahmen unserer Safety First Kultur fördern und fordern Sie das Sicherheitsbewusstsein, die Einhaltung der Gesetze und Unternehmensstandards
  • Sie organisieren und leiten Toolbox-Gespräche, Sicherheitsunterweisungen und Auffrischungskurse für defensives Fahren.
  • Sie unterstützen bei der Durchführung von Ursachenanalysen bei Ereignissen, Beinaheunfällen und unsicheren Verhaltensweisen und ergreifen die entsprechenden Korrekturmaßnahmen
  • Sie fördern eine proaktive Sicherheitskultur, in der Risiken frühzeitig gemeldet und gemindert werden.

4. Operative Unterstützung und Planung

  • Sie stellen die Einhaltung von Lenk-/Ruhezeiten und gesetzlichen Vorschriften (z. B. Fahrtenschreiberregeln) sicher.
  • Sie arbeiten mit den relevanten Schnittstellen wie z.B. dem Flottenmanagement zusammen, um die Einhaltung der vorhandenen Prozesse sicherzustellen

5. Teamführung & Kommunikation

  • Sie halten offene Kommunikationswege zwischen Fahrern und Management aufrecht.
  • Sie halten regelmäßige Teambesprechungen ab, um Ziele, Erwartungen und Aktualisierungen abzustimmen.
  • Sie führen Leistungsbeurteilungen, Krankenrückkehrgespräche und Entwicklungspläne durch.
  • Sie bauen eine Teamkultur auf, die auf Respekt, Professionalität und gemeinsamer Verantwortung basiert

6. Kontinuierliche Verbesserung

  • Sie identifizieren Handlungsfelder und implementieren einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im täglichen Betrieb,
  • Sie nutzen Daten und Feedback, um Prozessverbesserungen oder Effizienzsteigerungen vorzuschlagen.
  • Sie ermutigen die Fahrer, Ideen für Verbesserungen und Innovationen einzubringen.
  • Im Rahmen eines best practice Ansatzes werden die generierten Handlungsempfehlungen mit der Zentrale abgestimmt

Unser Angebot:

  • Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Logistikunternehmen
  • Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen
  • Für diese Position ist eine Einstiegsgehalt von 5.150,00 €/brutto Monat vorgesehen. Die monatliche Vertragsbasis beträgt 208 Stunden. Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und einen Jahresbonus ( persönliche Ziele / Unternehmensziele)

Qualifikationen und Kompetenzen

Persönliche Eigenschaften:

  • Sicherheitsbewusstsein und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
  • Coachingkompetenz und Motivationsfähigkeit
  • Ergebnisorientierung und analytisches Denken
  • Belastbarkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Hands-on-Mentalität

Kenntnisse und Erfahrung:

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen aus dem Speditionsbereich, idealerweise mit Schwerpunkt ADR-Transport im Flüssiggasbereich (mehrjährige Fahrpraxis von Vorteil)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein unterstützender und begleitender Führungsstil.
  • Sie bringen umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in Verbindung mit einem ausgeprägten technischen Know How mit
  • Flexibilität in Verbindung mit einer hohen Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich
  • Verantwortung übernehmen Sie gerne und verfolgen Ihre Ziele durch optimale Steuerung nachhaltig.
  • Sie erkennen proaktiv Nichtkonformitäten und sind in der Lage, entsprechende Lösungsansätze abzuleiten und umzusetzen.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse mit Telematik Systemen / Bordcomputern und den MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
  • Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Der Besitz einer CE-Lizenz und ADR
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Schenk Tanktransport's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Schenk Tanktransport's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Schenk Tanktransport's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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