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Open nowPosted 287 days ago

Learning Development Manager (m/w/d)

schneidermarketing5 open roles

Pay
€36,000 – €48,000 a year
Where
Regensburg, Bayern, Deutschland
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLearning Development Manager (m/w/d)schneidermarketing · Regensburg, Bayern, Deutschland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on schneidermarketing's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 287 days ago

The posting

Vollzeit – Standort Regensburg

Unternehmensprofil

Die Schneider Marketing GmbH ist eine auf Immobilienunternehmen spezialisierte Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Regensburg. Wir unterstützen Immobilienmakler, Bauträger und Projektentwickler im gesamten DACH-Raum bei der digitalen Positionierung, der Gewinnung neuer Kunden sowie der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse. Als wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, klare Strukturen und verlässliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen Learning Development Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Die Position umfasst die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten im Bereich Online- und Social-Media-Marketing. Die Tätigkeit erfordert eine strukturierte, zuverlässige und didaktisch orientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, systematisch an Prozessen zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung regelmäßiger Live-Schulungen und Trainings für unsere Kunden (ca. 20 % der Tätigkeit).
  • Erstellung und Überarbeitung von Kursmaterialien, Arbeitsblättern und Dokumentationen (ca. 20 %).
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer internen Akademie sowie der bestehenden Schulungsprozesse (ca. 50 %).
  • Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung bestehender Programme und Strukturen.
  • Unterstützung bei der didaktischen Aufbereitung komplexer Inhalte.
  • Strategische Mitarbeit an der zukünftigen Ausgestaltung des Weiterbildungsbereichs (ca. 10 %).
  • Dokumentation der Schulungsinhalte sowie Abstimmung mit internen Abteilungen.

Was wir Ihnen bieten

  • Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
  • Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung samt klarer Prozessvorgaben.
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze (Apple-MacBooks, iPhones, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Ausstattung).
  • Ein jährliches Gesundheitsbudget von über 1.000 € für Medikamente, Arzt- und Facharztbesuche.
  • Ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: Schneiderrente – eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Vermögensbildung.
  • Zugang zur internen Weiterbildungsakademie (Digitalisierung, KI, Online-Marketing) inklusive Zertifikaten.
  • Kollegiales, respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
  • Vierteljährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Ziel- und Karriereentwicklung.
  • Firmenveranstaltungen und gemeinsame Mitarbeiterevents.
  • Kostenlose Getränke (Wasser, über 15 Kaffeespezialitäten) sowie kostenlose Hygieneartikel.

Arbeitsbedingungen

  • Vollzeit: 40 Stunden/Woche
  • Gleitzeitmodell: Arbeitszeitrahmen 06:00–22:00 Uhr
  • Kernarbeitszeit: 09:00–16:00 Uhr
  • Urlaub: 24 Tage pro Jahr
  • Tätigkeit ausschließlich vor Ort in Regensburg (kein Remote-Anteil)

Vergütung

Jahresvergütung zwischen 36.000 € und 48.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Basiskenntnisse im Online- oder Social-Media-Marketing sind wünschenswert; vertiefte Fachkenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt.
  • Interesse an didaktischer Arbeit, strukturierter Wissensvermittlung und systematischer Prozessarbeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres, professionelles Auftreten.
  • Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Übernahme zukünftiger Verantwortung.

Quereinsteiger werden berücksichtigt, sofern Lernbereitschaft, Disziplin und ein hohes Maß an Engagement vorhanden sind.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against schneidermarketing's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on schneidermarketing's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    schneidermarketing's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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