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Open nowPosted 4 hours ago

Directores de Divisão de Gestão de Bacias Hidrográficas

SDO Mocambique

Where
Maputo, Mozambique
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirectores de Divisão de Gestão de Bacias HidrográficasSDO Mocambique · Maputo, Mozambique

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on SDO Mocambique's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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12.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.8%7 days
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  5. 35.6%30 days
  6. 58.4%60 days
This job: posted 4 hours ago

The posting

SDO – Moçambique, LDA, empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos pretende contratar para o seu cliente Directores de Divisão para Divisão de Gestão de Bacias Hidrigráficas, a basearem-se nas Províncias.

Descrição

Os titulares irão reportar ao Director-Geral da instituição e vão assegurar o desenvolvimento e a coordenação do plano anual de actividades, a gestão integrada dos recursos hídricos na sua jurisdição, a observação, operação e manutenção de infra-estruturas hidráulicas e respectiva exploração, a arrecadação de receitas, a gestão do pessoal e materialização do Contrato-Programa da Instituição.

O conteúdo do trabalho inclui:

  • O Exercício de actividades de organização, planificação, coordenação e controlo ao nível da respectiva Divisão;
  • Assegurar o cumprimento, supervisão e execução de todas as actividades da Divisão que dirige, bem como os respectivos relatórios de execução;
  • Análise dos resultados alcançados pela Divisão, identificando desvios nos resultados, definindo e implementando acções correctivas e preventivas;
  • Assessoria à Direcção Geral sobre os aspectos que digam respeito a sua área de intervenção;
  • Participar na elaboração de políticas e planos estratégicos da instituição;
  • Gerir e assegurar a correcta gestão dos recursos humanos, patrimoniais e financeiros afectos à respectiva Unidade Orgânica;
  • O exercício das demais tarefas conferidas por Lei ou recomendadas superiormente.

Requirements

  • Possuir, no mínimo, Licenciatura em área relevante para função;
  • Ter exercido um cargo de chefia na área de recursos hídricos;
  • Ter, no mínimo, 8 anos de experiência em actividades na área de gestão de recursos hídricos, incluindo experiência de campo no domínio de infra-estruturas hidráulicas, hidrometria e cadastro;
  • Conhecimento da política e legislação aplicável no domínio de Recursos Hídricos e de Obras Hidráulicas em Moçambique, incluindo a estrutura organizacional e de gestão a nível nacional e regional;
  • Ter conhecimento de ferramentas de apoio no planeamento, gestão de recursos hídricos de previsão de cheias;
  • Conhecimentos profundos de gestão operacional de recursos hídricos, nomeadamente o monitoramento hidrometeorológicos, qualidade de água, cadastro e usos de água;
  • Ter conhecimento das normas próprias que regem os institutos públicos e demais legislação aplicável;
  • Ter conhecimento relevante de hidrologia;
  • Comprovada experiência em gestão, administração e na arrecadação de receitas;
  • Ser bom comunicador, honesto, responsável, líder e motivado.
  • Não ter sido expulso da Administração Publica.

NB: Os candidatos selecionados deverão informar da sua disponibilidade em residir em qualquer parte do País.

Documentos Necessários (os candidatos pré-seleccionados serão solicitados a apresentar os seguintes documentos em 48 horas):

  1. Carta de Apresentação;
  2. Carta a indicar disponibilidade em residir em qualquer parte do País;
  3. Declaração sob Compromisso de Honra (reconhecida);
  4. Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento (autenticada);
  5. Fotocópia de Certificado de Habilitações Literárias (autenticada);
  6. Curriculum Vitae;
  7. Cópia do NUIT;
  8. Declaração de Aptidão Física e Mental (Original);
  9. Certidão de Registo Criminal (Original); e
  10. Duas fotografias tipo-passe.

Na fase de submissão de candidaturas ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados acima.

Métodos de Selecção

A selecção dos candidatos será feita através da avaliação curricular seguida de entrevista profissional, que cingir-se-á a legislação aplicável no Sector de Recursos Hídricos e normas que regem os institutos públicos. Apenas os candidatos selecionados na avaliação curricular serão contactados para a entrevista.

NB: Encoraja-se a participação de Mulheres .

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against SDO Mocambique's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on SDO Mocambique's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    SDO Mocambique's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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