The posting
J Estamos em busca de uma pessoa de que será responsável pela implementação de configuração em controladores (SDCD e PLC) e telas de Processo industrial, e também sistemas de combate a incêndio predial, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos desse cliente. Responsabilidades: Implementação de Projetos voltados para automação industrial, reportando-se ao Lider de Projetos. Realizar a análise de documentação dos clientes, (Descritivos lógicos, Diagramas de malha, P&IDs, etc.) inerente a execução de lógicas de controladores e execução de telas de processo. Verificar e analisar a engenharia de hardware (layouts, diagramas elétricos, listas de materiais, etc.), em conformidade com a execução das lógicas e telas e processo. Executar a configuração em sistemas de segurança (SIS) ou controle DCS/SDCD. Realizar a execução de testes de fábrica (FAT) do software, testes campo (SAT), até a aceitação final do cliente. Colaborar com a gestão de fornecedores e contratados para a execução das atividades. Requisitos: Graduação em nível técnico, ou tecnólogo (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar). Registro ativo no CREA ou conselho equivalente. Conhecimento básico em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA). Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis. Gestão de documentação técnica e controle de versões. Experiência em configuração de equipamentos de automação, preferencialmente SDCD, PLC ou Sistemas de Segurança (configuração, integração, redes de comunicação, execução de telas de processo, etc.). Experiência em comissionamento de projetos de sistemas de automação e/ou unidades de grande porte. Capacidade de realizar comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos. Comunicação clara e contextual comseus pares, fornecedores, e clientes internos e externos. Resolução de problemas com agilidade e tomada de decisão baseada em evidências. Perfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadas. Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS. Desejável: Experiência com ferramentas de engenharia como EPLAN, AutoCAD Elétrica. Conhecimento das ferramentas do sistema SDCD Foxboro. Conhecimento em sistemas de segurança SIS (arquitetura, protocolos, redundância, segurança funcional). Se o conhecimento for do sistema Triconex, será um plus. Inglês básico/intermediário. Protocolos de comunicação (Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC, etc.). Conhecimentos Topologias de redes de controle (anéis, estrela, barramento, etc.). Conhecimentos em Ferramentas Windows, Word, MS Access entre outros. Excel avançado Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
