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Uniflair Spa è alla ricerca di un Ingegnere Meccanico Senior, da inserire con contratto di lavoro full time. Il/La candidato/a ideale dovrà possedere una laurea triennale o magistrale affine, o in alternativa un diploma di perito meccanico. La risorsa verrà inserita all’interno di un team di progetto integrato (parte meccanica, elettrica, software e manualistica) e si occuperà dello sviluppo di progetti riguardanti la componentistica meccanica tramite l’uso del software Solid Edge. I progetti potranno riguardare lo sviluppo di nuove gamme (PMP), il sustaining delle gamme attive (PEP) oppure commesse altamente dedicate per clienti specifici (CSP). Nello sviluppo del progetto partirà dalla stesura dello schema frigorifero, passando poi alla progettazione di modelli 3D/2D con l’utilizzo di software di progettazione quali Solid Edge, collaborando sia con il progettista elettrico per la definizione degli aspetti di comune competenza (posizionamento del quadro elettrico, passaggio cavi etc.) sia con l’intero team. Procederà inoltre con la codifica degli articoli e alla creazione/modifica delle BOM macchina, completando le attività trasversali sui prodotti del portfolio, tra cui la realizzazione di mappe saldatura. Inoltre, la risorsa partecipa alla fase del progetto a monte dello studio, progetta e sviluppa nuovi prodotti e sottoassiemi, valida il design e soluzioni complesse attraverso l’esecuzione di test e la realizzazione di prototipi. Le soluzioni adottate dovranno essere testate con indipendenza e, nella sua specifica area di competenza, con responsabilità. Alcune attività potrebbero includere il coordinamento di profili meccanici junior all’interno di un team di progetto. Attività e responsabilità: Riporta al Resource manager e si allinea alle linee guida di progettazione definite; Segue l’intero ciclo di vita di un progetto, dalla fase di sviluppo (costruzione del circuito frigo tramite sviluppo di lamiere metalliche, tubazioni, ecc.) fino alla produzione, occupandosi nello specifico: della modellazione tridimensionale (mediante software Solid Edge), della messa in tavola a cad. In questa fase si relaziona coi fornitori per eventuali dubbi costruttivi; della Codificazione (sistema PLM+AS400); Si confronta costantemente con il Team Leader del progetto discutendo di problemi tecnici, costi, performance del prodotto ed eventuali criticità sopraggiunte; Fornisce assistenza pratica nella fase di costruzione del prototipo, fornendo altresì istruzioni tecniche Si interfaccia con l’Area Industrialization per le modifiche in seguito a prototipi o produzione tracciate tramite sistema JIRA o PEP Prepara il documento delle specifiche di fabbricazione (CIS), in collaborazione con il Responsabile della Produzione / Ingegneria di Stabilimento, e si occupa della sua corretta registrazione e aggiornamento. Coopera nella supervisione dell’attività produttiva, soprattutto nella fase di prototipizzazione; Si interfaccia con l’antenna tecnica per verificare anomalie e deroghe sulla componentistica, e con il Purchasing, per verificare la correttezza e fattibilità dei prezzi indicati dai Fornitori nel preventivo; Nel corso dell’attività mantiene le informazioni riservate; Recepisce ed attua la metodologia 5S; Si assicura che le attività vengano svolte in modo che soddisfino appieno i requisiti di qualità stabiliti dall’azienda e quelli richiesti dal cliente; Rispetta i requisiti della normativa PED; Supporta la stesura della documentazione tecnica con immagini o informazioni; Qualifiche richieste: Esperienza pregressa di almeno 3 anni di lavoro in ambito progettazione meccanica di macchine industriali (con preferenza per macchine per la climatizzazione) Buona conoscenza dei sistemi frigoriferi per il condizionamento Capacità di redazione di uno schema frigorifero secondo le normative vigenti, Capacità di lettura di disegni tecnici Conoscenza cad 3d (possibilmente Solid Edge) Persona motivata, con doti di problem solving, capace di lavorare in un ambiente dinamico matriciale con più stakeholders Alta organizzazione personale e abilità di teamworking Ottime capacità di relazione e comunicazione, capacità di analisi e di sintesi Ottima predisposizione al lavoro di team Conoscenza inglese B1 What's in it for you: Opportunity to lead cutting-edge electromechanical integration projects Autonomy to propose and develop complex technical solutions Professional growth through challenging technical missions and leadership opportunities Collaborative environment fostering innovation and technical excellence Chance to shape future product developments and technical standards Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
