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O Data Architect (DA) é profissional com 2 ou mais anos de experiência em ADMS e sistemas correlatos, responsável por liderar o design de dados e a construção do modelo de rede durante a execução do projeto. Seu papel é garantir que todos os dados necessários para o sistema ADMS sejam identificados, mapeados, integrados e validados de forma eficaz, segura e alinhada aos objetivos do cliente. Principais Responsabilidades: Preparação e Planejamento: Ler e compreender a documentação do projeto (SoW, RFP, ToC). Participar do planejamento de custos e revisões mensais com o gerente de projeto. Engajamento com o Cliente: Comunicar-se com os especialistas do cliente (SMEs) sobre detalhes técnicos e riscos. Coletar e mapear requisitos de dados, buscando alinhar ao produto padrão e escopo contratado. Design e Modelagem de Dados: Liderar o design da solução de dados, incluindo customizações e configurações. Identificar dados relevantes em sistemas de origem (ex:GIS) e mapear para o modelo ADMS. Supervisionar a construção do modelo de rede e displays, incluindo SCADA. Gerenciar processos de validação e migração de dados do GIS, incluindo promoções de modelo. Configuração e Integração: Criar e manter documentos de configuração atualizados. Participar da definição de áreas de responsabilidade (AOR) e configuração de alarmes/eventos. Trabalhar com protocolos SCADA e testes ponto a ponto. Desenvolvimento e Validação: Criar backlog de desenvolvimento em conjunto com o Product Owner. Monitorar progresso e validar entregas de funcionalidades. Apresentar novas funcionalidades ao cliente antes da fase de testes oficiais. Testes e Suporte: Apoiar o gerente de testes na definição de prioridades e cobertura de testes. Executar testes (FAT, SAT) quando necessário. Realizar triagem e reporte de defeitos. Participar de testes de performance relacionados ao modelo de rede e SCADA. Fase Final do Projeto: Participar da criação do plano de Cutover, sendo responsável pelo processo de dados. Apoiar nas fases de Go-Live e disponibilidade do sistema. Oferecer suporte técnico e de negócio durante a fase de garantia e manutenção. Treinamento: Preparar materiais e ministrar treinamentos relacionados a dados, caso a equipe de treinamento não possa fazê-lo. Requisitos Inglês avançado/fluente (escrita e conversação) Experiência prévia na indústria de software e/ou na entrega de projetos de software, mapeando as relações entre as funcionalidades de soluções de energia e os componentes de plataforma/infraestrutura de TI, isto é, entregando algoritmos de engenharia elétrica para atender aos requisitos do cliente em projetos de entrega de sistemas ADMS (desejável) Conhecimento profundo e experiência em redes elétricas (desejável) Experiência trabalhando com modelos de dados complexos implementados em banco de dados SQL Server (desejável) Experiência em especificação de requisitos e design de software (é desejável ter experiência no desenho e desenvolvimento de soluções arquiteturais para aplicações de soluções de energia) Capacidade comprovada em documentação, testes automáticos, instalação e comissionamento de soluções de software (desejável) Boa comunicação e habilidade de relacionamento. Trabalho em equipe, colaboração e habilidades organizacionais (com ênfase em gestão eficiente do tempo). Vontade de aprender e de melhoria contínua. Mentalidade de resolução de problemas e pensamento criativo. Localidade: São Paulo, SP O que há para mim? Responsabilidade por soluções técnicas impactantes entregues a diversos clientes Exposição a tecnologias digitais de ponta em múltiplos segmentos de mercado Cultura de equipe colaborativa com oportunidades de mentoria e crescimento profissional Projetos complexos multissistema que desafiam e expandem sua expertise técnica Traga seu talento técnico para uma equipe que valoriza inovação e execução — candidate-se hoje! Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
