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Buscamos un Ingeniero/a de Ofertas que será responsable de la elaboración de propuestas técnicas y comerciales para sistemas de automatización, protección y control de energía. ¿Qué harás? Analizar las especificaciones del cliente para la elaboración y consolidación de propuestas, composición de costos, negociación con subproveedores, análisis de flujo de caja, evaluación de riesgos y oportunidades inherentes al proyecto, y consolidación de cronogramas macro. Analizar soluciones alternativas orientadas a optimizaciones técnicas y comerciales que satisfagan las necesidades del cliente. Brindar soporte al equipo de ventas en la definición de la estrategia comercial. Interactuar con las áreas de ventas, marketing de producto, ingeniería, gestión de proyectos, compras, control financiero e impuestos. Gestionar las aprobaciones internas de las propuestas con los principales stakeholders, de acuerdo con las políticas y procesos de la compañía. Liderar reuniones técnicas y comerciales con clientes, así como visitas de campo para la preparación de propuestas. Mantener actualizadas las oportunidades en la plataforma de gestión comercial. Realizar la transferencia de los proyectos al equipo de ejecución una vez concretada la venta. Requisitos: Entre 5 y 7 años de experiencia en sistemas de automatización, protección y control de energía, siendo responsable de administrar, asesorar y/o negociar ofertas de productos y servicios con clientes externos. Experiencia en la preparación de propuestas técnicas y comerciales para sistemas de automatización, protección y control de energía, automatización de subestaciones (SPCS) y automatización de subestaciones solares y eólicas. Experiencia en proyectos de automatización de edificios (BMS). Haber trabajado en la selección y aplicación de productos para empresas de servicios públicos de energía en los segmentos de generación, transmisión y distribución. Conocimientos sólidos para la definición de arquitecturas de sistemas de automatización de energía, automatización de edificios, sistemas de medición y sistemas de telecomunicaciones. Habilidades de negociación con subproveedores. Conocimientos y experiencia en automatización de sistemas eléctricos, Smart Grid, Micro Grid y SCADA. Título universitario en Ingeniería Eléctrica, preferentemente con especialización en sistemas de potencia. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos en impuestos y aspectos tributarios. ¿Qué hay para mí? Autonomía significativa para diseñar estrategias y establecer tus propias prioridades de trabajo Impacto directo en el crecimiento del negocio e ingresos mediante victorias de alta visibilidad en licitaciones Oportunidades para mentorizar a colegas y desarrollar tus capacidades de liderazgo Una cultura que valora el pensamiento estratégico, el juicio profesional y la mejora continua Aporta tu experiencia en licitaciones a un equipo listo para ganar juntos. ¡Postúlate ahora! Recompensas diseñadas para ti Nuestras Total Rewards son nuestra forma de decir: te vemos y te valoramos. Es más que salario y beneficios—it es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a desempeñarte, crecer, sentirte seguro y desarrollar tu potencial. El paquete te ayuda a cuidar de ti y de tu familia, planificar tu futuro, desarrollar tus habilidades y carrera, colaborar en un entorno inclusivo y contribuir a tu comunidad. En Schneider Electric, estamos aquí para lo que más te importa. Descubre más en nuestra Página de Carreras. * Los programas e iniciativas pueden variar según el país. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
