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R&R：负责公司新产品从研发试产、小批量试产到量产落地的全流程工艺导入工作，搭建新产品生产工艺体系，解决试产及量产初期工艺问题，优化生产制程，保障新产品顺利投产、稳定交付，提升产品良率与生产效率。 主要工作职责 新产品工艺前期对接与评审 深度参与新产品研发阶段的工艺评审、DFM可制造性评审，结合公司生产设备、产线能力、制程标准，对产品结构、设计方案、物料选型提出工艺优化建议，确保产品设计满足量产需求。 试产全流程工艺落地管控 负责新产品样品试产、小批量试产、中试到量产的全流程工艺导入，制定详细的试产方案、工艺路线、生产流程及作业指导标准。 试产全过程工艺支持，协调产线设备调试、工装夹具适配、人员作业培训，全程记录试产数据、制程问题、设备适配情况，保障试产工作有序推进。 工艺文件编制与标准化落地 根据新产品生产制程，独立编制、更新全套工艺文件及相关MES系统，包含WI作业指导书、工艺流程图、制程管控标准、检验规范、物料作业标准、异常处理流程等，确保文件规范、准确、可落地。 制程问题分析与改善优化 负责新产品试产及量产初期的工艺异常、不良问题分析，运用鱼骨图、5Why、QC七大手法等工具定位根因，制定整改方案、预防措施及优化计划。 持续优化生产工艺、作业流程，简化作业工序、降低生产损耗、提升产品良率、生产效率及产能，降低产品制造成本。 跨部门协同与项目推进 联动研发、生产、品质、采购等部门，推进新产品导入各项工作，同步项目进度、反馈工艺问题、协调资源解决导入卡点。 任职资格要求 学历与专业 本科及以上学历，机械制造、模具、材料、电子工程、智能制造、工业工程等相关专业优先。 工作经验 2年及以上新产品导入（NPI）工艺相关工作经验，熟悉产品试产、工艺开发、制程优化全流程；有机械、电气、智能制造设备等相关行业经验者优先。 专业技能 熟练掌握新产品导入流程、DFM评审、工艺规划、试产管控核心逻辑，能够独立完成新产品从试产到量产的工艺导入工作； 精通工艺指导书、工艺流程图、制程标准等工艺文件的编制与落地，熟悉量产制程管控体系； 具备扎实的工艺问题分析与改善能力，熟练运用各类品质分析工具解决制程不良、效率瓶颈问题； 能够看懂产品图纸、BOM清单，熟悉生产设备、工装夹具的适配与调试逻辑； 熟练使用Office、CAD等办公及绘图软件，具备良好的数据整理、报告输出能力。 综合素质 具备较强的项目推进能力、跨部门沟通协调能力，能够高效推进新产品导入各项工作； 逻辑思维清晰，问题敏感度高，抗压能力强，可适应项目节点紧急推进工作； 严谨细致、责任心强，具备良好的标准化意识和持续改善思维； 有良好的团队协作能力，服从工作安排，积极配合项目落地。 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
