The posting
Tu ne veux pas seulement vendre, mais avoir un véritable impact ? Alors tu es au bon endroit. Dans ce rôle, tu contribues activement à façonner l’avenir des bâtiments intelligents et tu stimules la croissance dans le domaine de la Building Automation grâce à des solutions innovantes. Grâce à ton sens des opportunités et à ton dynamisme, tu remportes de nouveaux projets auprès des intégrateurs de systèmes et des bureaux d’ingénierie électrique – tout en convainquant les clients avec des solutions globales autour de KNX et de l’automatisation des bâtiments intégrée. Tu vas délibérément au-delà de la vente de produits classique et positionnes Schneider Electric / Feller comme un partenaire de référence pour des bâtiments intelligents et durables. Si tu as envie de prendre des responsabilités dans un environnement dynamique, de façonner activement les marchés et de créer une réelle valeur ajoutée pour les clients, alors ce poste est fait pour toi. Les informations clés en un coup d’œil Date de début : à convenir Lieu : Feller AG, Romandie Type de contrat : contrat à durée indéterminée Congés : minimum 25 jours Temps de travail : 40 heures par semaine Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner Notre offre Un environnement de travail varié où l’ennui n’a pas sa place La liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités Voiture de fonction (également à usage privé) et modèles de travail flexibles pour concilier vie professionnelle et privée Un travail porteur de sens : en tant qu’entreprise engagée dans le développement durable, tu contribues à construire un avenir plus vert Des technologies modernes, digitales et variées qui t’ouvrent un large champ de possibilités Tes responsabilités et ta mission Acquisition active de nouveaux clients et de projets dans le domaine de l’automatisation des bâtiments (KNX) Développement des intégrateurs systèmes et des bureaux d’ingénierie électrique comme groupes cibles clés Vente de solutions intégrées (KNX, énergie, e-mobilité) Pilotage des projets de la phase de spécification jusqu’à la signature Développement et gestion d’un pipeline commercial solide (CRM) Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et les partenaires Ton profil Formation technique (électrotechnique, automatisation du bâtiment, intégration de systèmes ou domaine similaire) Plusieurs années d’expérience commerciale dans le secteur de la Building Automation Bonnes connaissances générales de l’automatisation du bâtiment et de l’intégration de systèmes techniques Connaissances de KNX sont souhaitables, mais ne constituent pas un prérequis Esprit « chasseur » affirmé et forte capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales Expérience dans la vente de solutions et dans la gestion de cycles de vente complexes Français courant, avec de bonnes connaissances en allemand ou en anglais Prêt(e) pour la suite ? Postule en ligne ! Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas (encore) toutes les conditions. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV sur notre portail de recrutement. Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures spontanées envoyées par des cabinets de recrutement. Si Schneider Electric prend en considération un candidat dont le profil a été transmis sans accord contractuel préalable, aucun droit ne pourra être revendiqué à l’encontre de Schneider Electric. #LI-LN2 Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact. Pour ce poste basé en Suisse, le salaire minimum est de CHF 113'840 (Total Target Cash) par an. Cette rémunération comprend le salaire de base ainsi que des incitations à court terme ou des incitations commerciales. La rémunération pour ce poste s’applique aux candidats ayant un contrat à temps plein basés en Suisse. Nos fourchettes de rémunération sont déterminées en examinant des postes de responsabilité et de niveau similaires. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : assurance santé et vie, congés payés, congés parentaux et de soins, options de travail flexible, soutien pour les maladies chroniques et accompagnement confidentiel face aux défis de la vie via notre programme d’assistance aux employés. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : votre salaire de base, des incitations à court terme ou des incitations commerciales, des opportunités de détenir des actions de l’entreprise et des plans d’épargne retraite pour votre avenir. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. Collaborez au travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance, l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
