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加入我们成为高级嵌入式软件工程师,帮助设计推动硬件系统创新的软件。你将应对实时挑战,确保可靠性和安全性,并与优秀的工程师协作,交付有影响力的解决方案。 你将做什么? 开发与硬件无缝集成的嵌入式软件,提供实时性能和可靠性 将复杂的系统需求转化为高效、安全的代码,满足行业和安全标准 调试和优化嵌入式系统,提升功能性并解决技术挑战 与跨职能团队合作,推动创新并在整个生命周期中改进产品性能 我们在寻找哪些关键技能? 通信协议 — 高级水平；实现可靠的设备间通信协议 嵌入式软件工程 — 高级水平；为资源受限的硬件环境开发实时软件 需求分析 — 高级水平；将系统需求转化为精确的技术规范 需求建模 — 高级水平；创建指导架构和设计决策的模型 版本控制 — 高级水平；有效管理代码仓库并协调团队贡献 嵌入式系统 — 中级水平；将软件与硬件组件集成以达成性能目标 持续集成 — 中级水平；自动化构建和测试流程以加速交付周期 设计模式 — 中级水平；应用成熟模式创建可扩展和可维护的解决方案 什么资质会让你成功? 强大的问题解决能力,有信心独立应对模糊的技术挑战 出色的协作和沟通能力,能够与多元化的工程团队合作 创造性思维,在创新与合规及系统约束之间取得平衡 能够在动态环境中指导同事并贡献技术领导力 这对我有什么好处? 有机会参与具有实际影响力的创新嵌入式系统工作 重视技术卓越和持续改进的协作团队文化 通过培训、认证和导师计划实现职业成长 旨在支持你的福祉和职业目标的灵活工作选择 将你的嵌入式软件专业知识带到一个准备与你共同创新的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
