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Open nowFirst seen 3 days ago

Stage – Analyste Cybersécurité & Transformation Digitale - H/F

SE3,837 open roles

Where
GRENOBLE, GRENOBLE (ISERE), France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowStage – Analyste Cybersécurité & Transformation Digitale - H/FSE · GRENOBLE, GRENOBLE (ISERE), France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on SE's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. SE postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: first seen 3 days ago

SE median: 1 days open

The posting

Vous intégrerez l'organisation Digital Engineering de Schneider Electric, dont la mission est d'accélérer l'innovation en R&D en modernisant les cycles de développement matériels et logiciels, en renforçant la cybersécurité et en améliorant la performance des processus digitaux. Vous rejoindrez plus particulièrement l'équipe Digital Engineering Cybersecurity, qui accompagne la protection des activités de R&D, le déploiement des pratiques de développement sécurisé et la mise en œuvre des cadres de gouvernance et de pilotage cybersécurité à l'échelle mondiale. Missions Au sein d'une équipe internationale, vous contribuerez à plusieurs initiatives stratégiques visant à améliorer la qualité des données, l'automatisation des processus et l'adoption des pratiques de cybersécurité au sein des équipes R&D. 1. Gestion des risques Cartographier, analyser et mettre à jour les données de référence utilisées pour piloter les activités cybersécurité. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des données (propriétaires d'actifs, sponsors, champions cybersécurité, informations de segmentation réseau, etc.). Participer à la structuration et à la maintenance des référentiels de gouvernance. 2. Automatisation et reporting Participer à l'automatisation de tableaux de bord, rapports et indicateurs de performance. Améliorer les mécanismes de diffusion des rapports auprès des différentes parties prenantes. Contribuer à l'identification d'opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus. 3. Accompagnement de l’intégration de la gouvernance du code source au cycle de développement sécurisé (SDL) Contribuer au suivi de l'intégration de la gouvernance du code source (Source Code Governance) dans le Secure Development Lifecycle. Participer au développement de supports de communication, de sensibilisation et de formation destinés aux équipes de développement. Collecter, analyser et synthétiser les retours des parties prenantes afin d'identifier des pistes d'amélioration. Accompagner le suivi des indicateurs d'adoption et de maturité des pratiques de développement sécurisé. Livrables attendus Référentiels de données mis à jour et documentés. Rapports et tableaux de bord automatisés. Supports de communication et de formation. Tableaux de suivi de l'adoption du SDL. Recommandations d'amélioration issues des retours utilisateurs et des analyses réalisées. Profil : Bac +4 / Bac +5, Spécialités : Cybersécurité ou Informatique. Langue : Anglais professionnel (minimum C1) Connaissances de base en automatisation, data analytics ou scripting appréciées (Power BI, Power Automate, Python, etc.). Compétences recherchées Intérêt pour la cybersécurité, le développement logiciel et la transformation digitale. Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Curiosité et volonté d'apprendre dans un environnement international. Bonne maîtrise des outils Microsoft 365. Esprit d'équipe, autonomie et prise d'initiative. Durée du stage : 6 mois Période : Q1 2027 (idéalement en janvier). Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois Autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against SE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on SE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    SE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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