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Votre environnement de travail : Basé à Grenoble au sein de Schneider Electric, vous contribuerez aux activités de Current/OS, une fondation industrielle réunissant des entreprises et des experts engagés dans le développement et le déploiement à grande échelle des systèmes électriques en courant continu. La mission s’inscrit dans un écosystème international associant industriels, experts techniques, utilisateurs finaux, organismes de normalisation et de certification ainsi que partenaires académiques. Vous travaillerez en lien direct avec le Président de Current/OS ainsi qu’avec les experts et partenaires de la Fondation. Vous évoluerez dans un environnement international combinant recherche appliquée, analyse technique et partage de connaissances avec l’écosystème industriel. Vos missions : Vous participerez à plusieurs études sur des problématiques techniques stratégiques pour le développement et l’adoption des systèmes électriques en courant continu. Pour chaque thématique, vous définirez une démarche d’analyse, étudierez les solutions et retours d’expérience disponibles et confronterez vos travaux aux points de vue d’experts et d’utilisateurs. Vous formulerez ensuite des conclusions et recommandations techniques argumentées. Les résultats de ces études seront restitués sous la forme de livres blancs destinés à l’écosystème industriel de Current/OS. À ce titre, vous serez amené à : Pour chaque thématique, analyser la problématique technique étudiée, le périmètre et les critères d’évaluation à utiliser. Réaliser une recherche technique structurée à partir de publications scientifiques et industrielles, de projets existants et des travaux disponibles au sein de l’écosystème Current/OS. Préparer et conduire des entretiens avec des experts techniques, des partenaires, des utilisateurs finaux et des organisations de l’écosystème afin de collecter des données, des retours d’expérience et des éléments de validation. Analyser et comparer les approches, architectures ou solutions étudiées selon des critères adaptés à chaque thématique, par exemple la performance, la sécurité, la maturité, les contraintes d’intégration, l’interopérabilité ou les conditions de déploiement. Identifier les points de convergence, les limites des solutions existantes, les besoins système et les sujets nécessitant des études ou validations complémentaires. Formuler des conclusions et recommandations techniques, puis restituer les résultats au sein de livres blancs coordonnés jusqu’à leur soumission au processus de revue et de publication de Current/OS. Localisation : Grenoble (Isère) Horaires de travail : ☒ journée Télétravail : ☒oui ☐non - 2 jours/semaine Déplacements : ☒oui ponctuels possibles en France et en Europe pour des réunions Current/OS, ateliers avec les partenaires ou événements liés aux travaux de recherche. Durée du stage souhaitée : 6 mois Date de démarrage souhaitée : janvier 2027 Le Profil recherché Formation préparée : bac +5 / dernière année d’école d’ingénieur ou Master en génie électrique, systèmes énergétiques, électronique de puissance ou domaine équivalent. Compétences techniques / outils indispensables : Bonnes bases en systèmes électriques, énergie ou électronique de puissance Capacité de recherche, d’analyse et de synthèse de contenus techniques Excellentes capacités de rédaction technique et scientifique en anglais Soft skills : Curiosité intellectuelle et esprit critique Autonomie, rigueur et capacité à structurer un travail complexe Aisance relationnelle avec des interlocuteurs internationaux et experts seniors Compétences appréciées : Connaissance des architectures DC, microgrids ou data centers Expérience académique de rédaction de rapports, publications ou travaux de recherche Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : excellent niveau écrit et oral (C1) Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
