The posting
Votre environnement de travail : SAREL, filiale du groupe Schneider Electric, recherche pour la rentrée prochaine un(e) stagiaire pour son service Commercial. Avec 500 collaborateurs, la filiale SAREL est aujourd’hui l’un des leaders en France des systèmes d’enveloppes pour installations électriques. Il s’agit d’une entité globale, qui comprend toutes les activités d’une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production et services supports associés, logistique et distribution). Vos missions : Dans le cadre de l'activité Cloud & Service Providers pour Universal Enclosures, nous recherchons un(e) stagiaire pour soutenir la gestion quotidienne des projets, opportunités et sujets de coordination d'entreprise dans un environnement dynamique et international. Ce rôle contribuera à améliorer la visibilité, la cohérence et l'exécution dans les activités commerciales en cours, tout en soutenant la préparation de solutions techniques en collaboration avec les équipes lead commerciales, R&D, Marketing et usine. C'est une bonne opportunité de se faire connaître dans un segment stratégique situé à l'intersection du développement commercial, de la préparation de solutions techniques, du soutien marketing et de la coordination interfonctionnelle. A ce titre, vous aurez pour missions : Assister le responsable métier et la R&D dans la modélisation des solutions techniques dans Creo Parametric. de vous coordonnez avec l'usine, et en particulier avec le département des offres personnalisées, pour soutenir la création et la maintenance des offres spécifiques aux fournisseurs de services et cloud. Soutenir la collecte, la consolidation et l'analyse des données pour faciliter le suivi et la prise de décision de l'entreprise. Aider à structurer le suivi des actions sur des sujets en cours et maintenir la visibilité sur les priorités, les échéances et les livrables. Soutenir la coordination interfonctionnelle quotidienne entre les parties prenantes commerciales, techniques, marketing et opérationnelles. Soutenir l'équipe marketing dans la création et la mise à jour des actifs marketing liés aux offres Cloud & Services Providers. Localisation : Sarre-Union (67-Bas-Rhin) Horaires de travail : ☒ journée Télétravail : ☒oui 8j/mois Déplacements : ☒oui en Europe à caractère exceptionnel Durée du stage souhaitée : 4 à 6mois avec possibilité de poursuivre en alternance Date de démarrage souhaitée : 1er semestre 2027 Profil recherché Formation préparée : Bac +4/5 - Double-compétences (ingénieur/commerce) ou une formation ingénieur avec une fibre commerciale/managériale. Compétences techniques : Analyse et consolidation de données (Excel, powerpoint) Gestion de projets techniques et coordination interfonctionnelle Fibre commerciale, management de projet à l'international Conception assistée par ordinateur (CAO) sous Creo Parametric est un plus Soft skills : Esprit d'analyse, esprit critique Communication et collaboration dans un contexte international / multiculturel Organisation et gestion des priorités Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : très bon niveau d'anglais (majorité des communications en anglais). Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
