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Et si votre stage avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Votre environnement de travail : Schneider Electric recherche actuellement sur son site de Recherche & Développement d’Eybens (à proximité de Grenoble) un(e) Stagiaire pour une durée de 6 mois, en école d’ingénieur ou master (ou équivalent), spécialisé(e) en Cybersécurité des systèmes embarqués, et industriels. En tant que Stagiaire en tests de cybersécurité de produits intégrés dans des systèmes industriels et IoT, vous rejoindrez l’équipe du Customer & Innovation Lab, travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe internationale du Centre d’Excellence en Cybersécurité de l’entité Business « Energy Management ». Vos missions : Customer & Innovation Labs est un réseau de laboratoires d’essais des solutions digitales clients de l’ensemble des R&D du Business Energy Management du groupe Schneider Electric. Ce réseau de laboratoire dispose de capacités d’essais uniques et exceptionnelles localisées en Europe, aux Etats-Unis, en Inde et en Chine. Ses ambitions sont de soutenir les projets de création d’offre et d’innovation, afin de garantir la qualité et la satisfaction des clients de Schneider Electric. C’est en France, au sein d’une équipe laboratoire sur notre site d’Eybens que nous recherchons un(e) Stagiaire Tests de Cybersécurité de Système Digital. Vous êtes passionné par la technique, par la cybersécurité et vous aimez comprendre ce que vous faites de bout en bout ? Vous aimez développer, manipuler et tester des produits et des systèmes, découvrir des vulnérabilités, comprendre leur impact sur des solutions industrielles, proposer des protections adaptées, et vous avez envie de collaborer à la construction du nouveau monde électrique et avec plus de cybersécurité ? Venez rejoindre notre équipe, dont les activités seront à effectuer sur le site d’Electropole : 31, rue Pierre Mendes France – 38320 EYBENS Le matériel : la station de travail et les équipements de protection individuelle sont fournies par Schneider Electric. Pendant cette mission, vous aurez à effectuer des tests de cybersécurité ciblant les fonctions métiers de produits ainsi que ses fonctions de cybersécurité comme les mécanismes d’authentification, de contrôle d’accès, des mécanismes de journalisation de sécurité etc… pour assurer leur conformité à des standards de cybersécurité ; et éventuellement réaliser d’autres types de tests de sécurité : comme des recherches de vulnérabilités, et des tests de résistance face à des attaques spécifiques. L’usage de l’IA et le développement d’agents IA seront aussi une partie importante du stage, comme moyen d’accélération globale de de votre travail et de notre ingénierie. Plus précisément, vous réaliserez les activités suivantes en collaboration avec le Cybersecurity V&V Leader du Customer & Innovation Lab : Evaluation des solutions et moyens de tests de cybersécurité L’équipe du Customer & Innovation Lab fournit une première base d’outils de tests de cybersécurité (ethical hacking) Identifier des nouveaux moyens spécifiques à l’exécution de campagne de tests de cybersécurité, comme des outils logiciels ou matériels. Évaluer la pertinence et la performance de ces différents outils de tests à travers l’exécution de campagne de tests, et afin de proposer des recommandations d’utilisation. Réaliser des configurations basiques dans le domaine systèmes informatiques, administration systèmes, réseaux et systèmes industriels pour configurer des produits et systèmes industriels afin d’exécuter ces campagnes de tests pour permettre l’évaluation du point précédent. Préparation et organisation de campagnes de tests de cybersécurité Contribuer à l’élaboration de la stratégie de test de cybersécurité, en se basant sur un document méthodologique listant les tests de cybersécurité possible Construction des plans de tests, et rédaction des tests dans les domaines des systèmes industriels, des fonctions digitales et de cybersécurité. Définition et utilisation des moyens d’essais pour l’exécution de test de cybersécurité Exécution de tests de cybersécurité & rapport de suivi Exécuter des procédures de test de cybersécurité sur les produits et systèmes industriels dans les contextes des standards de Cybersécurité EN IEC62443 et EN 18031-1 Développer des scripts de test spécifiques si besoin, comme pour surveiller le comportement du produit pendant les tests de cybersécurité ou collecter des preuves techniques permettant d’évaluer le résultat du test (pass/fail) Identifier des écarts, vulnérabilité, des défauts de sécurité, et investiguer leur impact sur le produit et leur exploitation potentiels par des acteurs malveillants Collaborer avec les équipes de développement afin de comprendre, corriger et tester les correctifs Rédiger des rapports de tests et synthèse des résultats Présentation & syntèses vos résultats Synthétiser vos résultats afin de montrer la couverture de fonctionnalité produits de votre campagne de test Présenter de manière adaptée à votre audience vos résultats d’exécution de campagne de test de cybersécurité Le contenu et les objectifs pourra être adapter en fonction des résultats préliminaires, des besoins opérationnelles des équipes R&D et des propositions du stagiaire Localisation : Eybens (Isère - 38) Horaires de travail : ☒ journée Télétravail : possible avec accord du manager Durée du stage souhaitée : 6 mois Date de démarrage souhaitée : Février 2027 Le Profil recherché Formation préparée : Bac +5 – Ingénieur, spécialité Cybersécurité ou Informatique & Réseau ou Systèmes Embarqués Compétences techniques / outils indispensables : Expérience en informatique & réseau, programmation, cybersécurité, ou systèmes embarqués Soft skills : curiosité technique & capacité d’apprentissage, esprit d’initiative & autonomie, travail en équipe Compétences appréciées : connaissances en techniques et outils de tests de sécurité de produit IoT (ethical hacking, CTF platforms, security challenges), connaissance de Linux Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : anglais professionnel, typiquement niveau B2, avec la capacité de lire et comprendre la documentation technique, de participer à des discussions techniques et de communiquer efficacement au sein d'équipes internationales. Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
