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Pflegefachfrau / Pflegefachmann im Recruiting - remote

SEIRO GmbH

Where
Baar, ZG, Switzerland
Work mode
Remote
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPflegefachfrau / Pflegefachmann im Recruiting - remoteSEIRO GmbH · Baar, ZG, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on SEIRO GmbH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted today

The posting

Als Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH bringst du dein Wissen aus dem Pflegealltag direkt ins Recruiting und die Personalberatung ein. Du suchst und kontaktierst Pflegefachpersonen, führst erste Gespräche zu Fachbereich, Pensum, Arbeitsort und beruflichen Vorstellungen und unterstützt unser Recruiting-Team bei der weiteren Betreuung. Deine Erfahrung aus der Pflege hilft dir dabei, Qualifikationen, Einsatzbereiche und fachliche Anforderungen richtig einzuschätzen. Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Tätigkeit kann auch vollständig remote ausgeführt werden.

Das erwartet Dich bei dieser Aufgabe: - Du identifizierst gezielt Dipl. Pflegefachfrauen und Dipl. Pflegefachmänner HF/FH über geeignete Plattformen, Netzwerke und die Direktansprache - Erstkontakt: Du klärst Fachbereich, Berufserfahrung, Pensum, Arbeitsort, Verfügbarkeit und berufliche Vorstellungen der Pflegefachpersonen - Profilabgleich: Du ordnest Qualifikationen und Erfahrungen fachlich ein und prüfst, welche offenen Positionen zu den jeweiligen Voraussetzungen und Vorstellungen passen - Terminmanagement: Du vereinbarst Gespräche mit unserem Team und stellst sicher, dass die relevanten Bewerbungsunterlagen vollständig vorliegen - Dokumentation: Du hältst Gesprächsinhalte, Verfügbarkeit, berufliche Wünsche und fachliche Eckdaten strukturiert im Recruiting-System fest

Das bringst Du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung - Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einem Schweizer Spital, einer Klinik, der Spitex oder einer anderen Gesundheitseinrichtung - Gute Kenntnisse der unterschiedlichen pflegerischen Fachbereiche, Funktionen und Qualifikationsanforderungen - Fähigkeit, Berufserfahrung, Einsatzbereiche und fachliche Qualifikationen von Pflegefachpersonen einzuordnen und einzuschätzen - Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Idealerweise bestehendes berufliches Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen - Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und KI-gestützten Prozessen oder Interesse, sich in diese einzuarbeiten - Sehr gute Deutschkenntnisse ab Niveau C1

Das zeichnet Dich aus: - Du kennst den Pflegealltag aus eigener Berufserfahrung und kannst fachliche Situationen realistisch einschätzen - Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit Pflegefachpersonen - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig - Du kannst berufliche Wünsche, Fachbereiche und Qualifikationen von Kandidatinnen und Kandidaten schnell einordnen - Du gehst mit hocher Sorgfallt mit persönlichen Informationen und Bewerbungsunterlagen um - Du hast Freude daran, Pflegefachpersonen gezielt anzusprechen und passende berufliche Möglichkeiten mit ihnen zu besprechen

Was SEIRO dir bietet: - Vollständig digitale Infrastruktur mit ortsunabhängigem Arbeiten - Flexibles Pensum von 20 % bis 100 %, ideal auch für Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen, die ins Recruiting wechseln möchten - Modernste Recruiting-Tools und KI-gestützte Sourcing-Workflows - Klare Strukturen, schnelle Entscheidungen - Direkter wöchtentlicher Austausch mit der Geschäftsleitung - Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und professionelle Candidate Experience - Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens - Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit ungedeckeltem Einkommenspotenzial - Wertschätzende und verlässliche Zusammenarbeit in einem ambitionierten und motivierten Team

Kontakt und Bewerbung: Wenn du Erfahrung im pflegerischen Umfeld mitbringst und Dipl. Pflegefachfrauen und Dipl. Pflegefachmänner HF/FH gezielt ansprechen und für passende Positionen gewinnen kannst, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: [email protected] 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)

🌐 Website: seiro.ch

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against SEIRO GmbH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on SEIRO GmbH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    SEIRO GmbH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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