The posting
Norddjurs Kommune søger snarest muligt en afdelingsleder til Kultur, Fritid, Turisme og Biblioteker.
Har du lyst til at lede seks erfarne og engagerede medarbejdere og understøtte chefen for området? Vil du sammen med borgere, organisationer og kolleger på tværs af kommunen udvikle nogle af kommunens mest spændende områder? Har du erfaring med fagområderne kultur eller landdistriktsudvikling? Ud over ledelsesopgaven får du ansvar for dit eget fagområde. Så læs videre.
Norddjurs Kommune har et stærkt forenings-, kultur- og fritidsliv, som danner rygrad i kommunens mangfoldige fællesskaber. Som afdelingsleder skal du sammen med chefen, lederkolleger og medarbejdere sætte retning, sikre fremdrift i afdelingens opgaver og et solidt grundlag for politiske beslutninger. Afdelingen omfatter fagområderne kultur, fritid, turisme og landdistrikter. Chefområdet omfatter desuden Norddjurs Biblioteker og Kulturskolen Norddjurs.
Her venter en udviklende lederopgave for dig, der trives med drift og motiveres af at skabe sammenhæng, udvikling og følgeskab.
I Norddjurs Kommune arbejder vi med forenkling, facilitering og borgerinddragelse. Det skal du have lyst og mod til at bidrage til. Du skal sparre om komplekse problemstillinger, koordinere opgaver og sikre fremdrift.
Om jobbet: Stillingen er nyoprettet og afløser en koordinatorstilling uden personaleledelse. Ud over lederrollen får du opgaver inden for kultur eller landdistriktsudvikling afhængigt af din faglige profil. Vi forventer, at cirka en fjerdedel af tiden bruges på ledelse og tre fjerdedele på eget fagområde.
Afdelingen består i dag af et fritidsteam og et kultur-, turisme- og landdistriktsteam. I dit eget fagområde skal du være i dialog med samarbejdspartnere og ildsjæle og bidrage til gode rammer for deres aktiviteter.
Du arbejder tæt sammen med medarbejdere, chef og lederkolleger. Afdelingen holder til i Allingåbro sammen med to andre kommunale afdelinger. Her understøtter en ny afdelingsledergruppe samarbejde og koordinering på tværs.
Vi forventer, at du:
- Deler vores værdier: tillid, ordentlighed, fællesskab og udvikling.
- Har relevant faglig og ledelsesmæssig uddannelse.
- Kan skabe trygge rammer, sætte en klar retning og omsætte vision til handling.
- Har erfaring med kommunale beslutningsprocesser.
- Er relationelt stærk og kommunikerer åbent og klart med kolleger, samarbejdspartnere, borgere og politikere.
- Har humor, empati og selvindsigt.
- Trives med skiftende opgaver og politiske bestillinger.
Du får ansvar for: Afdelingens dagligdag og opgaveløsning.
- Personaleledelse med fokus på kerneopgaven, udvikling og trivsel.
- Sparring med medarbejderne og deltagelse i den daglige opgaveløsning.
- Tilbagevendende opgaver i årshjulet, fx arrangementer, budgetforslag og opfølgning på samarbejdsaftaler.
Dine primære opgaver i eget fagområde kan blandt andet være at:
- Omsætte den politiske vision og beslutninger til handling gennem dialog og samarbejdsaftaler med tilskudsmodtagere.
- Facilitere videndeling og kompetenceudvikling blandt frivillige og samarbejdspartnere.
- Deltage i udmøntning af puljemidler.
- Understøtte samarbejde mellem fællesskaber, lokalområder og kommunen.
- Deltage i tværfaglige projekter.
Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af en ambitiøs afdeling med stor erfaring og eksekveringskraft. Vi fejrer resultaterne og har en åben og ligefrem dialog, også når opgaverne er svære eller ikke går som planlagt.
Du får mulighed for kompetenceudvikling gennem uddannelse, kurser, tværfagligt arbejde og projekter.
Din faste arbejdsplads er Kirkestien 1, 8961 Allingåbro, men du deltager jævnligt i møder rundt om i hele vores dejlige kommune. Samarbejdet med frivillige og borgere indebærer også arbejde om eftermiddagen og aftenen.
Ansøgningsfristen er 8. november. Samtaler forventes afholdt 13. og 20. november, og kandidater til anden samtale kan forvente en test.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Lønniveauet er cirka 650.000 kr. plus pension. Har du spørgsmål eller ønsker at blive kontaktet, kan du sende en sms til afdelingschef for Kultur, Fritid, Turisme og Biblioteker, Trine Grejsen, på 20 41 81 29.
Du kan læse mere på Norddjurs Kommunes Organisation og koncernledelse.
Vores Norddjurs I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
