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Open nowPosted 29 hours ago

Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d)

service4EVU GmbH Coburg

Where
Coburg
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Your applicationOpen nowLeiter/in Human Resources und IT (m/w/d)service4EVU GmbH Coburg · Coburg

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on service4EVU GmbH Coburg's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. service4EVU GmbH Coburg postings stay open a median of 13 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 29 hours ago

service4EVU GmbH Coburg median: 13 days open

The posting

Aufgaben

Als Leiter/in HR sind Sie verantwortlich für die Supportfunktion Personal der Service4EVU (S4E). Sie führen das HR-Team, entwickeln die HR-Strategie kontinuierlich weiter unterstützen aktiv das Wachstum der Service4EVU. Insbesondere in Skalierung von Personalbedarfen im Rahmen von Drittgeschäft und möglichem Aufbau neuer Standorte. HR – Schwerpunkte:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams an den Standorten Coburg und Nürnberg
  • Entwicklung und Fortschreibung der HR-Strategie sowie Ableitung und Umsetzung der dazugehörigen Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Personalplanung für das Wachstum der S4E, u. a. für die Gewinnung von Drittgeschäft und ggf. den Aufbau neuer Standorte (Personalbedarf, Recruiting-Konzept, Onboarding)
  • Weiterentwicklung der Führungskräfte, Aufbau eines langfristig angelegten Führungsnachwuchsprogramms
  • Personalentwicklungsstrategie und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
  • Personalrisikomanagement: Identifikation und Steuerung personalbezogener Risiken (z. B. Fachkräftemangel, Fluktuation, Krankenstand, Abhängigkeit von Schlüsselpersonen)
  • Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, Employer Branding sowie Planung und Auswertung von Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
  • Aufbau und Pflege eines HR-Prozesshandbuchs und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse (Recruiting, On- und Offboarding)
  • Aufbau eines Kennzahlen-Reportings (u. a. Time-to-Hire, Fluktuation, Krankenquote) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt, (Wirtschafts-) Psychologie, Jura, Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufspraxis
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in personalintensiven Branchen
  • Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von HR-Teams
  • Erfahrung im Kundenservice- oder Callcenter-Umfeld von Vorteil
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie in Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
  • Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Kennzahlen-Reporting und HR-Systemen

Sonstige Anforderungen:

  • Engagement, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und aktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Ergebnisorientierung und ein lösungsorientierter Umgang mit Fehlern
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Präsentationsstärke, insbesondere bei komplexen Themen
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Affinität für digitale Tools, Prozesse und KI-Anwendungen sowie Offenheit für neue Wege in Personalgewinnung und -bindung
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und der Wille zur stetigen Weiterentwicklung

Reisebereitschaft für regelmäßige Fahrten an die Standorte Coburg und Nürnberg

Warum wir?

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten unseren Mitarbeitenden neben einem unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz viel Raum, um sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere Kultur ist offen, wir kommunizieren auf Augenhöhe und sind stolz auf unser wertschätzendes Betriebsklima. Wir verstehen uns als Teamplayer und lernen kontinuierlich von- und miteinander. Wir haben noch sehr viel vor in den kommenden Jahren und wünschen uns hierbei tatkräftige Unterstützung! Wenn Sie denken, dieser Job ist genau der richtige für Sie, dann greifen zum Hörer, oder schicken uns Ihre Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir sind sehr gespannt auf Sie!

Fragen beantwortet Ihnen gern Susanne Bintz: +49 9561 74 596-12

#Energie trifft Leidenschaft – für besten Service!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against service4EVU GmbH Coburg's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on service4EVU GmbH Coburg's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    service4EVU GmbH Coburg's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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