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Open nowPosted 9 hours ago

Comptable Junior

Seyna15 open roles

Pay
€40,000 – €45,000 a year
Where
Paris
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowComptable JuniorSeyna · Paris

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Seyna's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.1%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 9 hours ago

The posting

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

Rejoins notre mission ! 🚀

Seyna https://www.seyna.eu/fr est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

TA FUTURE ÉQUIPE:

La team Comptabilité, composée de Berthie https://www.linkedin.com/in/berthie-mbumba-148082195/ et Lucas https://www.linkedin.com/in/lucas-sene-ingueza-483696159, pilote la gestion financière au quotidien :établissement des comptes, relation avec les CAC, enregistrement des flux, établissement des bordereaux courtiers, gestion des fournisseurs et suivi du cash. Elle réalise les clôtures trimestrielles, les comptes de réassurance pour nos partenaires, ainsi que les reportings réglementaires. Chaque année, elle produit les rapports annuels et établit les états financiers. Elle est également le point de contact clé pour les banques et les commissaires aux comptes.

CE QUE TU FERAS:

En tant que comptable, tu prendras en charge le périmètre des frais généraux (factures, fournisseurs, paiements, suivi). La trajectoire du poste consiste également à monter en compétences en assurance : en comprendre les mécanismes et à contribuer progressivement à la comptabilisation de la partie business. Concrètement, tu seras en charge de:

  • Frais généraux
  • Gérer la comptabilité fournisseurs : compléter, vérifier et valider les factures (avec appui d’un pré-enregistrement automatique)
  • Contrôler les notes de frais et garantir la conformité des justificatifs
  • Intégrer et vérifier les écritures de paie
  • Garantir la bonne intégration des frais généraux dans les outils comptables et de reporting
  • Piloter les campagnes de FNP (Factures Non Parvenues) avec les équipes internes
  • Préparer les déclarations fiscales et sociales (TVA, e-invoicing, DAS2, etc.)
  • Lettrage, rapprochements & trésorerie:
  • Être le référent trésorerie : suivi des flux et fiabilisation des données bancaires
  • Réaliser le lettrage des comptes et assurer le suivi des paiements
  • Produire et analyser le dashboard des paiements, et proposer des axes d’amélioration
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi des impayés et la résolution des écarts
  • Clôtures:
  • Contribuer aux travaux de clôture (mensuelle/trimestrielle selon calendrier) et à l’établissement des comptes
  • Participer aux revues et justifier les comptes ; préparer les éléments pour les déclarations annuelles
  • Projets:
  • Participer aux projets d’évolution du périmètre comptable (process, outils, amélioration continue)

TU ES AU BON ENDROIT SI:

- Tu as une formation en comptabilité/gestion (BTS, DCG, Master…) et 0 à 3 ans d’expérience (cabinet ou entreprise).

- Tu as de bonnes bases en comptabilité générale et tu as envie de te rendre rapidement propriétaire d’un périmètre (frais généraux : fournisseurs, notes de frais, paie, déclaratifs…).

- Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le “pourquoi” derrière les écritures, et tu as une vraie capacité de raisonnement et d’analyse.

- Tu es dynamique, tu avances, tu proposes, tu sais prioriser — sans perdre la qualité.

- Tu es à l’aise avec Excel / Google Sheets et tu sais travailler avec un ERP (la connaissance de NetSuite est un plus, mais pas indispensable).

- Tu apprécies un environnement bienveillant et exigeant, où l’entraide compte vraiment.

- Bonus : tu es à l’aise en anglais à l’écrit/oral, et tu es motivé·e pour monter en compétence sur la comptabilité assurance

CE QUE SEYNA TE PROPOSE:

- 💵 Rémunération: Un package compétitif pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

- 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

- 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

- 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

- 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

- 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

- 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

RECRUITMENT PROCESS:

En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:

- Un 1er échange avec Gianni https://www.linkedin.com/in/gianni-lapormerie/ (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.

- Un Hiring Manager Interview avec Jean https://www.linkedin.com/in/jean-n-2aaa2243/ (Chief Risk & Finance Officer) - 45’ → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

- Un Skills-based Assessment avec Jean https://www.linkedin.com/in/jean-n-2aaa2243/ (Chief Risk & Finance Officer) & Berthie https://www.linkedin.com/in/berthie-mbumba-148082195/ (Senior Accountant) - 60’ → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

- Un Seynalma Interview avec Anne-Céline https://www.linkedin.com/in/anneceline-pesneaud/?locale=en (Senior CSM) et Amanda https://www.linkedin.com/in/amandacrozet/ (Senior Client Executive) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

- Un Final Interview avec Stephen https://www.linkedin.com/in/stephen-leguillon-67001937/ (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Seyna's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Seyna's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Seyna's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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