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PAPEIS E RESPONSABILIDADES:-
Gerenciar a área de Desenvolvimento de Meios de Pagamento e Associados da Cooperativa, sendo responsável pela gestão dos colaboradores, pelo desenvolvimento da equipe e pelas entregas relacionadas aos produtos e soluções sob sua responsabilidade;
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Responder pelas estratégias de desenvolvimento dos negócios de meios de pagamento e pela gestão estratégica da carteira de associados, estabelecendo direcionadores e planos de ação para ampliar a utilização das soluções, a geração de receitas e a participação da Cooperativa nesse mercado;
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Assegurar que a área proporcione suporte técnico e comercial às agências, atuando como principal referência nos produtos de Meios de Pagamento e direcionando a equipe na capacitação e no apoio às negociações estratégicas;
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Acompanhar o desempenho dos produtos de pagamentos, recebimentos e fluxo de caixa, bem como a evolução da base de associados e o relacionamento com os cooperados, analisando indicadores, identificando oportunidades e propondo ações para o alcance das metas e a melhoria dos resultados;
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Promover o desenvolvimento e a evolução do portfólio de meios de pagamento, considerando as necessidades dos associados, as oportunidades de mercado e as diretrizes sistêmicas da Cooperativa, bem como apoiar estratégias voltadas à ampliação do engajamento, relacionamento e satisfação dos associados;
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Responder pela elaboração e pelo acompanhamento do planejamento e do orçamento da área, monitorando resultados e direcionando ações para o cumprimento dos objetivos estabelecidos.REQUISITOS TÉCNICOS E QUALIFICAÇÕES:- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Gestão Comercial ou áreas afins;- Especialização ou MBA relacionados à função;- Sólida experiência profissional no mercado financeiro, preferencialmente com atuação em meios de pagamento, produtos e serviços, relacionamento com clientes/associados e desenvolvimento de negócios;- Experiência com gestão de pessoas;- Conhecimento avançado em produtos e soluções de pagamentos, recebimentos e fluxo de caixa;- Conhecimento em estratégias comerciais, desenvolvimento de negócios, gestão de relacionamento e análise de indicadores;- C-Pro R;- CNH B e disponibilidade para viagens.DIFERENCIAIS:- Experiência em posição executiva.COMPETÊNCIAS DESEJADAS:- Gestão de pessoas;- Visão estratégica de negócios;- Planejamento e organização;- Boa comunicação e persuasão;- Orientação para resultados.PACOTE DE BENEFÍCIOS:💸 Programa de Participação nos Resultados que variam de acordo com os resultados alcançados;🍽 Vale Alimentação/Refeição; 🩺 Plano de Saúde Unimed (nacional) para colaborador; 👴 Previdência Privada;🦷 Convênio Odontológico;📚 Auxílio-Educação e Auxílio-Inglês conforme política interna; 🥳 Dayoff para aniversário; 🧒 Auxílio Creche/Babá;🔐 Seguro de Vida;🏋️♂️ Wellhub (Gympass) | Apoio à Atividade Física;🩺 Vitta | Telemedicina, Nutrição, Psicologia e Subsídio Medicamento;💚 Optum | Sempre Bem (apoio e orientação Psicológica, Jurídica e Financeira); 👩⚕️ Zenklub | Bem-estar emocional (coaching, nutrição, terapia holística, psicologias e psicanálise);💲 Adicional por Tempo de Serviço;🧒 Cesta natalidade ICATU;🚌 Vale-transporte.



