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"Expect to grow", personnellement et professionnellement : Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses opportunités de mettre en valeur vos talents. En tant que partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en cultivant une culture qui vous permet de vous épanouir. Rejoignez une entreprise mondiale en pleine expansion, où des perspectives et des expériences diverses se rassemblent dans un environnement collaboratif. Ici, vous trouverez un lieu de travail qui valorise autant le succès collectif que vos contributions individuelles-offrant des opportunités à long terme pour évoluer et avoir un impact. Your Role: n tant que Senior Maintenance Manager, vous jouez un rôle stratégique dans la performance industrielle de notre site. Vous êtes responsable de la fiabilité, de la disponibilité et de l'optimisation des équipements et infrastructures. Véritable leader de terrain, vous pilotez une organisation d'environ 35 à 40 collaborateurs, dont 5 en management direct et 30 à 35 en management indirect. Vous assurez le développement de vos équipes, la performance opérationnelle et le déploiement de la stratégie de maintenance du site. Rattaché(e) au Head of Engineering & Maintenance, vous combinez leadership, vision stratégique et expertise technique pour accompagner l'évolution de nos installations. Vos responsabilités Management et leadership Piloter, fédérer et développer une organisation technique d'environ 35 à 40 collaborateurs, à travers vos responsables directs et leurs équipes. Accompagner vos managers dans leur développement, renforcer leur autonomie et leur capacité à piloter leurs activités. Définir les objectifs, suivre la performance individuelle et collective et instaurer une culture de responsabilisation et d'amélioration continue. Anticiper les besoins en compétences, développer les talents et assurer la transmission des savoir-faire techniques. Accompagner les changements organisationnels et favoriser une collaboration efficace avec les différents départements du site. Pilotage opérationnel et performance Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production et des utilités. Définir et déployer les stratégies de maintenance préventive et corrective. Structurer les processus de maintenance et piloter les indicateurs de performance (KPI). Optimiser les coûts de maintenance, la gestion des pièces de rechange et la durée de vie des installations. Piloter les prestataires externes et garantir la qualité des prestations. Gestion stratégique et amélioration continue Gérer le budget opérationnel de maintenance (OPEX) et contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique à cinq ans. Participer aux projets d'investissement, de modernisation et d'automatisation des installations. Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour renforcer la performance industrielle. Garantir le respect des exigences GMP, qualité, sécurité et environnement (HSE). Your Profile: Formation supérieure technique en maintenance industrielle, mécanique, ingénierie ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans la gestion de la maintenance industrielle, idéalement dans les secteurs pharmaceutique ou chimique. Solide expérience en management Leadership affirmé, capacité à fédérer, développer et responsabiliser les équipes. Capacité à prendre du recul, définir des priorités et piloter la performance d'une organisation. Excellentes compétences relationnelles, sens de la communication et capacité à accompagner le changement. Bonne maîtrise des stratégies de maintenance, de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance. Connaissance des exigences GMP et des normes HSE. Approche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue. Bonne maîtrise de l'anglais. Your Benefits: Horaires de travail flexibles permettant de concilier vie de famille, loisirs et profession Parking gratuit Assurances maladie : jusqu-à 10 % de rabais sur les assurances complémentaires auprès de nos partenaires Plan d-achat d-actions généreux et personnalisable Allocation pour enfants : Siegfried AG augmente l-allocation légale cantonale de 10 % et verse en plus CHF 100 par mois Possibilités de formation continue individuelles Chèques Reka : Siegfried AG accorde à ses collaborateurs un rabais de 20 % Caisse de pension d-entreprise attrayante Cours de sport sur site et nombreux événements d'entreprises Accès à la plateforme d-avantages collaborateurs Swibeco 5 semaines de vacances et possibilité de rachat allant jusqu'à 2 semaines Fondée en 1873 à Zofingue, en Suisse, Siegfried est devenue un réseau mondial de 16 sites répartis sur trois continents. Avec une équipe de plus de 4 200 professionnels hautement qualifiés, nous portons les innovations de nos clients pharmaceutiques à l-échelle industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les patients du monde entier. En tant que CDMO entièrement intégrée, Siegfried est l-une des rares organisations capables aujourd-hui d-assurer le développement et la production de principes actifs (APIs) et de formes galéniques finies sous un même toit. Cette combinaison unique de savoir-faire et d-expérience fait de nous le partenaire le plus fiable de l-industrie pharmaceutique. Application Submission & Screening: Share your qualifications and enthusiasm through our application process. We review each submission to identify candidates whose skills best match the role. Initial Interview: We-ll explore your background, aspirations, and how you could contribute to our mission and culture. On-Site Interview: If possible, we invite you to meet us in person, connect with future colleagues, and get a feel for our workspace. Offer Stage: Congrats! If selected, you'll receive a detailed offer including compensation, benefits, and the exciting opportunities ahead. Onboarding: After you accept, we-ll guide you through a smooth, tailored onboarding experience to help you settle into your new role. Feedback & Improvement: Your feedback helps us continuously improve and enhance the candidate experience for others. Create an account by clicking -Sign In- at the top of the page to set up personalized email alerts when new roles that match your aspirations become available.
