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Open nowPosted 66 days ago

HR-IT System Administrator (m/w/d) Schwerpunkt LOGA P&I

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Wien, Austria
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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on siehe Beschreibung's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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  3. 12.3%7 days
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  6. 58.1%60 days
This job: posted 66 days ago

The posting

Tag für Tag arbeiten bei EQOS grenzüberschreitend rund 1.600 MitarbeiterInnen an 40 Standorten aktiv daran, dass die Netz-Infrastruktur unserer datenintensiven Wirtschaft reibungslos funktioniert. Als einer der führenden Dienstleister unterstützen wir KundInnen der Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr bei ihren Projekten - von der Planung über die Montage bis zur Wartung. Immer mit dem Ziel, unseren MitarbeiterInnen und KundInnen stets höchste Qualität zu bieten.Zur Verstärkun... 1 HR-IT System Administrator (m/w/d) Schwerpunkt LOGA P&I Job ID 1031Mein Q ist meine Motivation.Das Q in EQOS steht für "Quality" und hat viele Gesichter. Eines davon ist "Motivation": Unsere Mitarbeitenden spornen sich immer wieder selbst an und finden für unterschiedlichste Aufgaben vielfältige Lösungen. Mit ihren kreativen Ideen bringen sie uns voran und machen EQOS zu einem spannenden und sicheren Arbeitgeber. #wirmögenesbesserIhre Aufgaben * Verantwortung: Sie führen und passen einzelne P&I LOGA Module an, entwickeln das bestehende System für die gesamte EQOS-Gruppe weiter und unterstützen bei der Parametrisierung, Fehleranalyse und Optimierung bestehender Prozesse in P&I LOGA. * First-Level-Support: Als zentrale Ansprechperson kümmern Sie sich um die Bedarfe für unsere AnwenderInnen sowie Fachbereiche. * Schnittstelle: In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich Personal, IT und weiteren internen Schnittstellen zusammen. * Kommunikation: Sie stimmen sich mit dem Softwarehersteller P&I AG hinsichtlich der Begleitung von Systemanpassungen und Weiterentwicklungen ab. * Controlling: Sie erstellen Auswertungen und unterstützen bei der Optimierung von HR- Controlling-Prozessen.Ihre Qualifikation * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder im Personalmanagement. * Sie bringen fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von HR-Software (optimalerweise in P&I LOGA) sowie gute Kenntnisse im Personalmanagement, Reporting und der Systemadministration mit. * Sie besitzen grundlegende Informatik- und SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung im Anwendersupport und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern. * Sie handeln dienstleistungsorientiert, treten überzeugend und durchsetzungsstark auf und verfügen über Deutsch- und fließende Englischkenntnisse für die sichere Zusammenarbeit mit internationalen KollegInnen. * Sie überzeugen uns durch Ihr analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, um Themen gemeinsam voranzutreiben.Ihre VorteileStarkes Team: Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Sie intensiv einarbeitet und Ihnen den Start erleichtert. Weiterbildung & SchulungenAls Teil eines wachsenden Unternehmens profitieren Sie von vielfältigen Angeboten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern.Unbefristeter Vertrag: Wir geben Ihnen Sicherheit: Vom ersten Tag an starten Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.Flexible Arbeitszeitgestaltung: Nach Absprache mit Ihrer Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.Verantwortung: Sie erhalten die Möglichkeit das eigene Aufgabengebiet in einem stark wachsenden Unternehmen permanent zu vergrößern und übernehmen zusätzliche Herausforderungen in angrenzenden Aufgaben der HR.Mehr dazu auf <a href="https://www.eqos-gruppe.com/karriere" target="_blank" rel="nofollow">https://www.eqos-gruppe.com/karriere</a>Wir bieten Ihnen ein marktkonformes an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiertes Gehaltspaket. Das Bruttomonatseinkommen beträgt jedoch mindestens EUR 75.000<a href="https://jobs-de.eqos-gruppe.com/Job/1031/HR-IT-System-Administrator-(m-w-d)%e2%80%93-Schwerpunkt-LOGA-PI" target="_blank" rel="nofollow">https://jobs-de.eqos-gruppe.com/Job/1031/HR-IT-System-Administrator-(m-w-d)%e2%80%93-Schwerpunkt-LOGA-PI</a>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-IT System Administrator (m/w/d) Schwerpunkt LOGA P&I beträgt 75.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against siehe Beschreibung's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on siehe Beschreibung's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    siehe Beschreibung's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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