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Scharfeggers Raxalpen Resort ist seit mehr als 40 Jahren ein Familienunternehmen mit mehreren Hotel- und Tourismusbetrieben in der Marktgemeinde Kurort Reichenau a. d. Rax.
Keine Lust auf einen 08/15 Job?
Für unseren Raxalpenhof suchen wir 1 Kellner/in
für Vollzeit / 40 Stunden / Arbeitszeit zwischen 11.00 und 23.00.
DEIN PROFIL
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder gute Servicepraxis
* Sauber, ordentlich, zuverlässig, freundlich, teamfähig, belastbar
* Flexibilität
* Selbstständiges Arbeiten
* Loyalität zum Unternehmen
* Freude am Umgang mit den Gästen
* SEHR WICHTIG: dem Aufgabenbereich entsprechende Deutschkenntnisse
AUFGABENBEREICHE
* À-la-carte-Service
* Getränkeservice
* Hotel- und Pensionsservice
* Sonn- und Feiertagsdienst
* Mise en place Vorbereitungen
* Gruppenservice (Seminare, Busse)
* Umgang mit dem Kassensystem
* Bestellungen
DAS BIETEN WIR.......
+ 4 - 4,5 - 5 - oder 6 Tage Woche (VZ - zwischen 11 und 23 Uhr)
+ Vollverpflegung (auch für Vegetarier)
+ wenn nötig, adäquate Mitarbeiterunterkunft (zur Erreichung des Betriebes ist aber ein PKW erforderlich)
+ faire Zeiterfassung (Durchrechnungszeitraum)
+ Mitgestaltung des Dienstplanes durch Dienstplanwünsche
+ 13. + 14. Gehalt lt. Bruttolohnvereinbarung - Monatliche Entlohnung auf Basis KV für Gastgewerbe - Bereitschaft zur adäquaten Überzahlung.
+ faires Trinkgeldsystem
+ Teambuildingveranstaltungen
+ freie Benützung des Wellness-Spa-Bereiches sowie des Fitnessraumes in Scharfegger's Raxalpenhof
+ Sonderkonditionen bei der Rax-Seilbahn und allen anderen Betrieben des Resorts (auch für Familenmitglieder)
+ attraktive Standorte - dort arbeiten zu können, wo andere Urlaub machen!
***Bewerbung***
Da der Dienstgeber das AMS Neunkirchen mit der Vorauswahl beauftragt hat, ersuchen wir vor dem Erstkontakt mit dem Dienstgeber um telefonische Rücksprache mit dem AMS Neunkirchen, Service für Unternehmen - Frau Pisa 050904 323 406 - um Fragen bzw. Qualifikationen abklären zu können. Das Mindestentgelt für die Stelle als Kellner/in beträgt 2.088,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.



