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Leiter_in der Abteilung Bibliothekssysteme

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Graz, Austria
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on siehe Beschreibung's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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This job: posted 7 days ago

The posting

UniversitätsbibliothekAn de... 1 Leiter_in der Abteilung Bibliothekssysteme Bewerbungsfrist: 05.11.2026Verwendungsgruppe: IVbBrutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 52.865,40Dienstbeginn: Dezember 2026Wochenstunden: 40 h/WAnstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf DauerstelleBefristung: 1 JahrIhre Aufgaben * Organisatorische, fachliche und strategische Leitung der Abteilung Bibliothekssysteme einschließlich Personalführung, Ressourcenplanung, Qualitätssicherung und Berichtswesen. * Verantwortung für Planung, Auswahl, Beschaffung, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Systeme der Universitätsbibliothek. * Sicherstellung eines stabilen, sicheren und benutzungsfreundlichen Systembetriebs sowie Koordination von Support, Fehlerbehebung, Release- und Change-Management. * Initiierung, Planung und Leitung von IT-Projekten einschließlich Anforderungsanalyse, technischer Konzeption, Ressourcen- und Budgetsteuerung sowie Überführung in den Regelbetrieb. * Abstimmung mit zentralen IT-Einrichtungen und weiteren universitären Stellen sowie Vertretung der Universitätsbibliothek in einschlägigen nationalen und internationalen Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten. * Beobachtung technischer Entwicklungen und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Bibliothekssysteme, Dienstleistungen und Prozesse. * Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen der Universitätsbibliothek sowie Durchführung von Bibliotheksführungen für unterschiedliche ZielgruppenIhr Profil * Abgeschlossenen Studium der Informatik oder Vergleichbares * Ausbildung für den Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationsbereich oder gleichwertige Qualifikation (wünschenswert) * Umfassende Programmier- und Systemkenntnisse, insbesondere im System Alma (wünschenswert) * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Mehrjährige Erfahrungen im Bibliotheksdienst (wünschenswert) * Erfahrung in der Ausübung von Leitungsfunktionen * Erfahrung in Personalführung unter Berücksichtigung des Gender Mainstreaming * Erfahrung im Projektmanagement * Erfahrung im Umgang mit universitären Gremien und Institutionen (wünschenswert) * Führungskompetenz * Hohe soziale und kommunikative Kompetenz * Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit * Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität und Innovationsbereitschaft * Ausgeprägtes Verständnis für übergreifende Zusammenhänge * Fähigkeit zur kritischen Beurteilung und Analyse komplexer SachverhalteWir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.865,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.Die Universitätsbibliothek Graz ist eine Universalbibliothek mit wissenschaftlicher Ausrichtung und öffentlichem Auftrag für die gesamte Region. Mit rund vier Millionen Medien sind wir eine der größten Kultur- und Bildungseinrichtungen der Steiermark. Wir verstehen uns als "hybride Bibliothek", die im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung sowohl analoge als auch digitale Medien bereitstellt.KontaktMag. Pamela Stückler I <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a><a href="https://ub.uni-graz.at/de" target="_blank" rel="nofollow">https://ub.uni-graz.at/de</a>/Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.Link: <a href="https://jobs.uni-graz.at/de/jobs/7d99dc75-aa60-490e-8a85-8d54aee0b0ce" target="_blank" rel="nofollow">https://jobs.uni-graz.at/de/jobs/7d99dc75-aa60-490e-8a85-8d54aee0b0ce</a> Das Mindestentgelt für die Stelle als Leiter_in der Abteilung Bibliothekssysteme beträgt 52.865,40 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against siehe Beschreibung's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on siehe Beschreibung's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    siehe Beschreibung's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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