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Boels ist ein dynamisches Familienunternehmen und zählt zu den größten Vermietern von (Bau-) Maschinen und Werkzeugen in Europa. Was uns auszeichnet? Eine riesige Auswahl an Mietgeräten, schnelle Verfügbarkeit, maßgeschneiderte Lösungen und höchste Qualitätsstandards kombiniert mit einer Unternehmenskultur, die auf Teamwork, Entwicklung und gemeinsames Wachstum setzt.Gestartet 1977 in einer Garage, betreiben wir heute rund 830 Niederlassungen in 27 Ländern, verwalten über 865.000 Mietartikel und zählen mehr als 8.500 engagierte Mitarbeiter zu... 1 Techniker_in/ Mechaniker_in für Baumaschinen Standort: Linz - AstenArbeitszeit: 40 Stunden/WocheVergütung: 14 Gehälter, Boni, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche ArbeitSchraube an deiner Zukunft - als Mechaniker (w/m/d) für unsere Baumaschinen. Repariere, warte und bewege Großes. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!Deine Aufgaben * Durchführung der Wartungen, Instandhaltungen sowie Sicherheitsprüfungen der Baumaschinen, Werkzeuge und Geräte * Eigenständige, systematische und analytische Fehlersuche und -behebung * Instandsetzung und Prüfung von defekten Maschinen * Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus den angrenzenden Abteilungen und mit externen MonteurenDas bieten wir dir * Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen * Geregelte Arbeitszeiten mit Zeitausgleich oder Überstundenauszahlung * Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien * Eine umfassende Einarbeitung in Produkte, Programme und Prozesse * Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen * Karrieremöglichkeiten innerhalb der Boels-Gruppe * Bonuszahlungen nach Erreichung der Ziele * Mitarbeitergeschenke zum Geburtstag & zu Weihnachten * Zuschüsse für Essen/ Pluxee Gutscheine * Monatlichen Fitnesscenterzuschuss * Betriebsinterne Mitarbeiter-Awards + Chancen auf Gewinne * Zusätzliche freie Tage am 24. Dezember und 31.DezemberDeine Anforderungen * Erfahrung mit der Wartung und der Reparatur von Maschinen * Idealerweise technische Ausbildung z.B. im Bereich Land- und Baumaschinentechnik, Mechatronik oder KFZ-Technik * Freude daran, Maschinen wieder zum Laufen zu bringen und mit deinen Händen zu arbeiten * Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Zielstrebigkeit * Teamfähigkeit * Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen o.ä. * Führerschein und eigener PKW zur Erreichung des ArbeitsplatzesDas kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto / p.m. € 2.059,41,-.Wir zahlen jedoch - abhängig von Ihrer Berufserfahrung und vorherigen Dienstjahren - innerhalb einer Gehaltsspanne von € 2.100,- bis € 3.500,- brutto/ pro Monat. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen.Eine Großbaustelle, ein Festivalgelände oder die neue Terrasse im Garten deines Nachbarn: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Denn obwohl wir mittlerweile ein internationaler Konzern sind, werden wir immer eine eng zusammenhaltende orangefarbene Familie mit regionalem Charakter bleiben. Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und "grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.Hast du an Lust einer Karriere bei Boels? Dann bewirb dich auf unserer Homepage unter <a href="https://careers.boels.com/de-at" target="_blank" rel="nofollow">https://careers.boels.com/de-at</a><a href="https://careers.boels.com/de-at/stellenangebote/techniker-mechaniker-m-w-d-fuer-baumaschinen-18136" target="_blank" rel="nofollow">https://careers.boels.com/de-at/stellenangebote/techniker-mechaniker-m-w-d-fuer-baumaschinen-18136</a> Das Mindestentgelt für die Stelle als Techniker_in/ Mechaniker_in für Baumaschinen beträgt 2.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.



