The posting
Ben jij al bekend met alle voordelen van het werken als verpleegkundige met zowel psychiatrie als somatiek? Je draagt niet alleen bij aan duurzame zorg in het dagelijks leven van onze cliënten, maar het Sinai Centrum investeert ook in jou! Benieuwd naar alle voordelen? Reageer vandaag nog!
Wat ga je doen? Je werkt met ouderen en kwetsbare cliënten met psychiatrische gezondheidsklachten die door hun psychosociale handicaps langdurig zorgafhankelijk zijn geworden. Er wordt veel aandacht besteed aan het behoud van wat men nog kan en er wordt aanspraak gemaakt op het gezonde gedrag. Dit wordt gedaan in de vorm van het bieden van dag-structuur en activering. Jij motiveert bijvoorbeeld cliënten zodat zij deelnemen aan de dagelijkse activiteiten die worden georganiseerd.
De afdeling heeft een groot aandeel Joodse bewoners en een Joodse sfeer. Dit komt onder anderen tot uiting in de aandacht voor Joodse feestdagen en het volgen van Joodse tradities, zoals koosjer eten en sjabbat. De kaarsen worden aangestoken om de sjabbat welkom te heten. Daarna wordt de zegen uitgesproken over de wijn en over speciaal gevlochten brood- challe.
Jouw werkzaamheden als verpleegkundige:
- Bied je de algemene dagelijkse zorg. Een deel van onze cliënten is zelfredzaam en ondersteun je alleen in de dagelijkse zorg.
- Verricht je verpleegtechnische handelingen
- Bewaak je de dagstructuur samen met je collega’s en geef jij ondersteunende behandeling in gespreksvorm.
- Kijk jij verder als verpleegkundige wat een cliënt nog wel kan en ondersteun hierin.
- Begeleiden van leerlingen.
‘’Het werk met deze doelgroep verveeld nooit vanwege hun levensverhaal. Hoe ouder mensen worden hoe meer complexe problematiek op het psychische - en somatische vlak ontstaat. Des te interessanter wordt het voor jou als verpleegkundige in wat jij cliënten kunt bieden. ‘’ Cor beuk – Coördinerend verpleegkundige
Wij werken met onregelmatige diensten. De dagdienst start om half 8 en je werkt samen met twee collega’s. De avond start om 3 uur en de nacht om kwart voor 11. Deze dienst werk je samen met een andere collega samen.
We werken met ‘meeroosteren’. Dat betekent dat je zelf invloed hebt op je rooster en samen met collega’s het rooster rond maakt.
Wij bieden jou
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 45/50 (min. €3180,- en max €4716,-bruto op basis van 36 uur);
- Het betreft een vacature voor 24 tot 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
- Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
- Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
- Korting op verschillende verzekeringen;
- Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
- Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
- Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal €100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van €1000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
- Parkeermogelijkheden;
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.
Wat breng je mee? Jij weet hoe belangrijk het is om je in te zetten voor de kwaliteit van leven van cliënten op de Langdurige Zorg afdeling. Dit doe jij door een luisterend oor te zijn en de cliënten te activeren en te motiveren. Jij staat bekend om je vrolijkheid en jouw eigenschap om verbinding te maken. Staat open voor de joodse cultuur en tradities. Geen zorgen als je hier nog niet bekend mee bent, bij het inwerken vertellen we je hier meer over.
Verder is het goed om te weten dat jij niet per se ervaring in de GGZ moet hebben.
We ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je:
- Een mbo of hbo diploma hebt van de opleiding verpleegkundige.
- BIG geregistreerd bent.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Werken bij het Sinai Centrum Op de Kastelenstraat in Amsterdam biedt het Sinai Centrum langdurige psychiatrische zorg aan ruim twintig volwassenen die 24 uurszorg en begeleiding nodig hebben. De open woonafdeling richt zich op prettig wonen, het behouden van zelfstandigheid en het bieden van structuur en persoonlijke aandacht. Zowel Joodse als niet Joodse cliënten zijn welkom. De locatie heeft een sterke Joodse identiteit, met aandacht voor tradities, saamhorigheid en zorgzaamheid. Je werkt hier in een betrokken team met kennis van en hart voor de doelgroep.
Het Sinai Centrum is een landelijk TopGGz expertisecentrum voor trauma gerelateerde klachten en PTSS. We bieden hoogspecialistische zorg en zijn gespecialiseerd in de behandeling van (complexe) PTSS en psychotrauma als gevolg van onder andere vroegkinderlijk misbruik, oorlog, vervolging en intermenselijk geweld. Al meer dan 50 jaar is het Sinai Centrum een toonaangevend expertisecentrum, met een oorspronkelijke affiniteit voor de Joodse doelgroep.
Het Sinai Centrum is één van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Meer weten over deze vacature? Ben jij na het lezen van de vacature nog steeds geïnteresseerd? Neem dan voor meer informatie contact op met met Renéé van Dorp, manager bedrijfsvoering, via 06-2534 8034. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne voorrangskandidaten gaan voor in de procedure.
Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld
