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Open nowPosted 21 hours ago

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional | DHO

Sipal Agronegócio38 open roles

Where
Curitiba, PR, BRA
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Desenvolvimento Humano e Organizacional | DHOSipal Agronegócio · Curitiba, PR, BRA

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Sipal Agronegócio's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Sipal Agronegócio postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 21 hours ago

Sipal Agronegócio median: 4 days open

The posting

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para contribuir com o fortalecimento das práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.

Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, que tenha experiência na estruturação e execução de processos de DHO.

Principais responsabilidades

  • Gestão de Desempenho: Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação das ferramentas, análise de resultados, feedbacks e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento (LNT), estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento técnico e comportamental.
  • Cultura Organizacional: Apoiar a implementação de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura, disseminação dos valores organizacionais e engajamento dos colaboradores.
  • Clima Organizacional: Planejar e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, analisar resultados e apoiar a construção e execução de planos de ação junto às lideranças.
  • Indicadores de DHO: Desenvolver, monitorar e analisar indicadores relacionados a desempenho, treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento, gerando informações para apoiar decisões estratégicas.
  • Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de aprimoramento dos processos de DHO, propondo soluções que tragam eficiência, padronização e inovação.
  • Gestão de plataforma LMS: Administrar e acompanhar a plataforma de aprendizagem (Learning Management System), realizando a gestão de conteúdos, cursos, trilhas de aprendizagem, usuários, inscrições e relatórios, garantindo a utilização eficiente da ferramenta.

Requisitos

  • Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior em Desenvolvimento Humano e Organizacional, especialmente com gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima organizacional;
  • Vivência na condução e acompanhamento de ciclos de avaliação de desempenho e elaboração de PDIs;
  • Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento, gestão de programas de desenvolvimento e indicadores de eficácia;
  • Experiência com pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e acompanhamento de planos de ação;
  • Excel intermediário ou avançado e facilidade para trabalhar com dados e indicadores;
  • Boa capacidade de organização, comunicação, análise crítica e relacionamento com diferentes níveis da organização.

Diferenciais

  • Conhecimento e aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) para otimização de processos de RH, análise de dados e desenvolvimento de soluções;
  • Experiência com plataformas de gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento;
  • Vivência em projetos de transformação digital e automação de processos de RH;
  • Experiência na estruturação ou melhoria de processos de DHO.

Local de trabalho: Cristo Rei - Curitiba/PR

Atuação 100% presencial

Informações adicionais: Essa vaga também se destina à Pessoas com Deficiência (PCD).

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Sipal Agronegócio's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Sipal Agronegócio's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Sipal Agronegócio's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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