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Vice-Président Opérations (VPO)

SirsiDynix200 open roles

Where
Quebec, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowVice-Président Opérations (VPO)SirsiDynix · Quebec, Canada
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on SirsiDynix's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. SirsiDynix postings stay open a median of 29 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.8%7 days
  4. 15.5%14 days
  5. 33.8%30 days
This job: posted yesterday

SirsiDynix median: 29 days open

The posting

Vice-Président Opérations (VPO) – unité d’affaires ERP

Présentation du poste

À la tête de l'unité d'affaires, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan stratégique couvrant les ventes, le support, le développement produit et les services professionnels. Le VPO est seul responsable de l'atteinte des objectifs financiers de l'unité. Avec le reste de l'équipe de direction de l'unité d'affaires, vous devez définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre vos objectifs opérationnels.

Lieu : les candidats qualifiés pourront travailler à distance / depuis un bureau à domicile au Québec.

Déplacements : nombreux déplacements à prévoir.

Responsabilités principales

  • Diriger et inspirer une équipe de direction composée des directeurs principaux des Ventes, du Support et des Services professionnels;
  • Atteindre les objectifs de revenus nets, de prises de commandes (bookings) et d'EBITA fixés par le chef de groupe et le Chef des opérations;
  • Supporter l’équipe de ventes et de services professionnels dans le processus entourant la vente à des nouveaux clients, notamment au niveau des cahiers de charges demandés par les consultants ou les clients potentiels.
  • Élaborer une stratégie claire pour l’adoption de l’AI dans l’unité d’affaires;
  • S’assurer de l’adoption de l’AI dans l’unité d’affaires en fonction des objectifs reçus et en faire le suivi et la présentation à votre chef de groupe sur une base hebdomadaire;
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan triennal de croissance organique de l'unité d'affaires;
  • Présenter chaque trimestre à votre chef de groupe des bilans détaillés sur les résultats et les perspectives de l'unité d’affaires;
  • S’assurer de la préparation et du suivi du budget annuel de l’unité d’affaires;
  • Avec l'équipe de direction, fournir des points mensuels (BURC) sur l'activité à votre chef de groupe
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour établir des plans de développement à long terme pour toutes les gammes de produits;
  • Travailler avec le portefolio leader pour identifier des cibles d'acquisition potentielles;
  • Coordonner l'intégration des acquisitions complémentaires avec l’équipe de M&A ;
  • Présenter l'actualité de l'entreprise aux employés des bureaux distants;
  • Rendre visite aux clients, partenaires et prospects lors de salons professionnels ou dans leurs locaux, sur une base régulière;
  • Entretenir la relation avec le partenaire Acumatica et s’assurer, en collaboration avec le département des finances, des versements conformes des dividendes à ce partenaire, en fonction des types de clients;

Profil recherché

  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  • Bilingue (Français et Anglais)
  • Passion de la réussite et engagement à diriger par l'exemple
  • Rigueur exceptionnelle dans la gestion des ressources financières
  • Minimum de cinq ans d'expérience en direction générale, de préférence dans une entreprise de logiciels verticaux
  • Expérience de la direction d'un groupe pluridisciplinaire d'au moins 25 personnes
  • Expérience de la gestion d'un compte de résultat (P&L) complet

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against SirsiDynix's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on SirsiDynix's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    SirsiDynix's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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