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Líder Técnico

Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel3,156 open roles

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Culiacán, Sinaloa, Mexico
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLíder TécnicoSitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel · Culiacán, Sinaloa, Mexico

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel median: 3 days open

The posting

Job Description

Acerca de:

Diseñar la solución técnica de las iniciativas de acuerdo a los requerimientos entregados por análisis para cumplir con la necesidad del negocio, respetando los estándares arquitectónicos establecidos dentro de la organización para la construcción de software.

Responsabilidades

  • Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
  • Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
  • Liderar que la soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
  • Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
  • Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
  • Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
  • Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.
  • Asegurar y coordinar que las soluciones definidas cumplan las necesidades de todas las plataformas digitales, para lograr la omnicanalidad en los desarrollos.

Requisitos:

  • 2 año como Líder técnico, Principal software engineer
  • Experiencia en: Java, javascript, C#, Php,HTML, CSS, XML, Angular
  • Manejo en: .Net Framework, .Net Core, JVM, Springboot, SQLServer, Postgresql, MySQL, MongoDB, Docker, Kubernetes, Informix.
  • Consultor de Proyectos con experiencia en ejecución y liderazgo de proyectos, en empresas de Retail, Banca e Instituciones Financieras y/o de Tecnología.
  • Trabajar con metodologías ágiles.
  • Deseable: IDE's: Visual Studio .Net, Visual Studio Code, NetBeans, GIT, Firebase, Android studio, X code

Educación:

  • Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Software, Licenciatura en Informática, Licenciatura en Sistemas Computacionales.

Prestaciones:

  • Sueldo base
  • Fondo de Ahorro
  • Descuentos en compras de muebles y ropa
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
  • Reparto de Utilidades
  • Día libre de cumpleaños
  • Becas para estudio
  • Útiles escolares
  • Club de protección familiar
  • Ambiente de trabajo agradable
  • Entre otros beneficios y prestaciones

Responsibilities

• Trabajar junto con el equipo de desarrollo para implementar la arquitectura propuesta con los mejores estándares de calidad y asegurar que esta cumpla con los requisitos técnicos, funcionales y no funcionales. • Colaborar con el Product Owner/Analista de Negocio y SCM para asegurarse de que los requisitos técnicos estén alineados con las necesidades del negocio y los objetivos del producto. • Comunicar e implementar prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de diseño para promover la coherencia y la calidad del código en todo el equipo. • Definir el alcance y la complejidad de las tareas técnicas para lograr una planificación precisa. • Garantizar que se implementen pruebas unitarias, de integración y realizar revisión del código, para garantizar que el equipo de desarrollo genere código de calidad. • Reportar oportunamente riesgos e impedimentos para evitar impactos en los planes de liberación. • Ayudar al equipo de desarrollo para tomar decisiones informadas sobre tecnologías, arquitectura, patrones de diseño y enfoques de desarrollo. • Proporcionar asesoría y orientación técnica efectiva al equipo de desarrollo, identificando las fortalezas y áreas de oportunidad para ayudarlos a superar retos. • Facilitar sesiones de revisión de código y discusiones técnicas, liderando al equipo en el refinamiento técnico para obtener soluciones y documentarlas. • Retroalimentar sobre las modificaciones a los diseños en la fase de desarrollo para tener el certificado de arquitectura. •Apoyar en la captura del Release Planning/Plan de Trabajo para la estimación del esfuerzo técnico necesario, considerando dependencias relevantes entre features e historias, así como con otras áreas, equipos y riesgos que afecten la estabilidad del compromiso. • Acordar en PI Planning, la entrega iterativa e incremental de épicas, para comprometer al equipo de desarrollo a realizarlos en un trimestre. • Realizar una demo a la organización para mostrar los incrementos de productos en el trimestre . • Identificar y resolver problemas complejos que puedan surgir para solventarlos en el proceso del desarrollo. • Generar análisis de vulnerabilidades para identificar puntos críticos en los sistemas,garantizando la seguridad de la información y cumplir con las normativas de seguridad de la organización. • Genera la Matriz de ambiente para asegurar que cada entorno esté correctamente configurado y evitar problemas derivado de diferencias entre los entornos.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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