The posting
Trives du med korte sagsforløb og kan du lide at afslutte opgaver? Har du blik for detaljen og skattemæssig viden, og vil du samtidig være med til at forme fremtidens opgaveløsning? Så er du måske vores nye kollega i Borgere 6 – Fejllister og Genoptagelser.
Velkommen til Borgere 6 – Fejllister og Genoptagelser Vi skal i gang med at sætte holdet til fremtiden på vores fejllisteområde. Området består i dag af syv erfarne kollegaer med stor faglig viden. I de kommende år står vi over for et generationsskifte, og derfor leder vi efter to nye kollegaer, der har lyst til at lære, tage ansvar og bringe nye perspektiver i spil.
Hos os får du ikke bare en plads på holdet. Du får også mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi løser opgaverne fremover.
Kan du lide sager, der rykker? På fejllisteområdet har vi ansvar for at sikre, at borgernes årsopgørelser fejlrettes og frigives. Eksempel på fejl kan være, at vi skal tage stilling om nye indberetninger fra f.eks. en arbejdsgiver eller Udbetaling Danmark er korrekte, om den store overskydende skat kan udbetales, eller om fristreglerne er overholdt. Opgaven kræver både blik for detaljen, systemforståelse og skattemæssig viden.
Vores hverdag er præget af mange sager med kort gennemløbstid. Du skal derfor kunne lide at få noget fra hånden, og samtidig være nysgerrig, når nye faglige problemstillinger dukker op.
Du kommer blandt andet til at arbejde med fejlrettelser, borgerkontakt samt udarbejdelse af afgørelser. Opgaverne kræver, at du trives i myndighedsrollen, og har lyst til at arbejde med både skriftlig kommunikation, regler og data.
Samtidig er vi nysgerrig på, hvordan vi kan bruge data, digitale løsninger og automatisering til at gøre vores arbejde smartere. Vi forventer ikke, at du kan udvikle automatiseringer, men vi håber, at du er typen, der får øje på muligheden og tænker: Kunne vi gøre det her på en anden og mere effektiv måde?
Er det dig, vi er på jagt efter? Vi leder efter dig, der trives med den klassiske sagsbehandling, men som også har blik for, hvordan vi kan gøre tingene endnu bedre.
Vi forestiller os, at du:
- Har sans for detaljer, og kan arbejde selvstændigt og struktureret.
- Har let ved at sætte dig ind i nyt stof, og omsætte din viden til konkrete løsninger.
- Er stærk i skriftlig kommunikation og har lyst til borgerkontakt.
- Trives i myndighedsrollen, og kan lide at arbejde med faglige vurderinger og afgørelser.
- Har lyst til at lære af erfarne kollegaer, og på sigt selv dele din viden med andre.
- Kan se muligheder i data, digitalisering og automatisering, og har lyst til at være med til at omsætte idéer til smartere arbejdsgange.
Vi drømmer om, at du er stærk i Excel og måske allerede kender Business Objects, men det er ikke et krav.
Du behøver ikke at have skattemæssig erfaring fra starten. Det vigtigste er, at du har lysten og evnen til at lære. Vi sørger for, at du bliver klædt godt på gennem oplæring, sparring og relevant uddannelse.
Vær med til at sætte det nye hold Du bliver en del af et erfarent team, hvor vi gerne deler vores viden, men også er åben over for nye idéer.
Vi står foran en spændende udvikling, og vi vil gerne have dig med til at forme den. Det handler både om at bringe den eksisterende faglighed videre, og om at finde nye og smartere måde at løse opgaverne på.
For en af vores nye kollegaer er der desuden mulighed for på sigt at prøve kræfter med rollen som faglig tovholder, hvor du får en særlig rolle i den faglige sparring, videndeling, og udvikling af opgaveløsningen.
Vi søger ikke nødvendigvis to ens profiler. Måske kommer du med erfaring, måske kommer du med nysgerrighed og nye perspektiver. Begge dele har værdi for os.
Kontakt og ansættelsesvilkår Passer profilen på dig, og har du lyst til at udvide din arbejdsmæssige erfaring, så send ansøgning, CV og eksamenspapirer senest den 22. november 2026 via linket ”Søg stillingen”.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Chalotte Hyldgaard på telefon 7238 5595 (ikke til stede i uge 47) eller fagkonsulent Lene Mølbæk på telefon 7238 1495.
Vi forventer at afholde første samtaler i uge 48. Der kan blive tale om en anden samtale samt en personligheds- og færdighedsanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest samt referencer.
Forventet tiltrædelse den 1. februar 2027 eller efter aftale.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet.
Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi undersøger om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.
Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Fabriksvej 13, 7600 Struer.
