The posting
- Ønsker du at arbejde i en virksomhed, hvor der er stort fokus på mennesker, gensidig respekt og tillid til hinanden?
- Er trivsel og udvikling af mennesker en passion for dig, og brænder du for at skabe en positiv arbejdsplads?
- Motiveres du af at udvikle talenter og styrke medarbejdernes engagement – og har du samtidig blik for struktur, systematik og effektive HR-processer?
Give Steel A/S har en stærk virksomhedskultur, hvor trivsel, engagement og samarbejde er i centrum. Til virksomhedens hovedkontor i Brande søges en erfaren og passioneret HR-leder til en nyoprettet stilling. Du får ansvar for, at HR-strategien understøtter virksomhedens overordnede forretningsmål, samtidig med at du selv løser opgaver inden for dine ansvarsområder.
Virksomhed med plus på den sociale og menneskelige bundlinje
Til Give Steel søger vi en HR-leder, der tager ansvar for den samlede HR-opgave og bidrager til det daglige arbejde. Du bliver ansvarlig for en lille afdeling med erfarne kolleger, er en tilgængelig sparringspartner for virksomhedens ledere og sikrer, at HR understøtter hverdagen med klare processer. Du får reference til den administrerende direktør og bliver en del af ledergruppen.
Vi søger en nærværende leder, som trives tæt på driften. Med dine menneskelige egenskaber og empati sikrer du en sammenhængende virksomhedskultur for både funktionærer og timelønnede. Du udvikler HR-strategien og implementerer initiativer, der understøtter både medarbejdertrivsel og virksomhedens vækst. Rollen kombinerer daglige HR-opgaver med udvikling af HR-arbejdet – med god mulighed for at sætte dit eget præg.
Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte:
- Ledelse af HR-teamet og sparring med virksomhedens ledere
- Videreudvikle HR sammen med dine kolleger og omsætte fælles planer til løsninger, der fungerer i hverdagen
- Klæde lederne på med sparring, værktøjer og klare processer, så de lykkes med personaleledelsen gennem hele medarbejderrejsen
- Strukturere og digitalisere HR-systemer og arbejdsgange
- Anvende HR-data og nøgletal til at skabe overblik og følge op
- Udvikle strategier og sætte tiltag i gang, der styrker medarbejderengagement, trivsel og en positiv virksomhedskultur
- Deltagelse i jobmesser og praktikevents
- Styrke HR-teamets rolle som aktiv sparringspartner for hele virksomheden
En samlende rolle for hele organisationen
- Du har solid og bred erfaring med HR – gerne fra en produktions- eller industrivirksomhed, hvor tingene går stærkt, og forandring er en del af hverdagen
- Ledererfaring vil være en klar fordel, men vigtigst er, at du har værktøjskassen i orden og kan lede et fagligt kompetent team og selv tage del i opgaverne
- Du formår at omsætte din HR-faglighed til praktisk støtte for ledere med henblik på at tiltrække, udvikle og fastholde medarbejdere
- Du har et solidt kendskab til HR-systemer og blik for, hvordan data og digitalisering kan styrke HR-arbejdet
- Du arbejder struktureret og databaseret, men uden at glemme de mennesker, tallene handler om
- Du formår at opbygge tillidsfulde relationer på tværs af virksomheden
Som person er du empatisk, lyttende og god til at skabe tillid og stærke relationer på tværs af organisationen. Du har en proaktiv og løsningsorienteret tilgang og tænker i HR-løsninger med et langsigtet perspektiv. Derudover brænder du for at skabe et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og motiverede.
En virksomhed, der tager ekstraordinært ansvar
Hos Give Steel A/S bliver du en del af en ejerledet, løsnings- og udviklingsorienteret virksomhed med en uformel omgangstone og et godt kollegaskab. Virksomheden er præget af en flad struktur, høj dynamik og kort vej fra beslutning til handling.
Du får en spændende og afvekslende hverdag i et miljø, hvor der er kontinuerligt fokus på medarbejdernes udvikling og trivsel. Du får ansvar, fleksibilitet og medindflydelse, og du vil møde en åben kultur, hvor kollegerne deler viden og hjælper hinanden i mål.
Du kommer godt fra start med et struktureret onboardingforløb og tæt sparring med et erfarent HR-team, der kender virksomheden indgående.
Moderne vækstvirksomhed med fokus på CO2-reduktion og socialt ansvar
Give Steel A/S er en af Nordeuropas førende leverandører af stålkonstruktioner til byggebranchen. Siden 2003 er virksomheden vokset til mere end 500 medarbejdere. Virksomhedens hoveddomicil og produktion ligger i Brande, mens salg og teknik er i Frichsparken i Aarhus, og afdelingen for BIM & Structural Design ligger i Polen.
Give Steels stålkonstruktioner anvendes til både offentligt og privat byggeri, herunder datacentre, logistikcentre, industribygninger, erhvervsbyggeri samt projekter med miljøcertificeringer.
Alle konstruktioner produceres i Brande i et højteknologisk produktionsmiljø med fokus på konstruktionsoptimering og CO₂-reduktion. Der er de seneste år investeret mere end 200 millioner kroner i produktion, råvarer, afsætning og digitale værktøjer.
Under ambitionen WeGrowPeople arbejder virksomheden med udvikling af sine medarbejdere både fagligt og personligt på alle niveauer i organisationen.
Virksomheden har forpligtet sig til Science Based Targets initiative (SBTi) og står desuden bag GROW og Den Sociale Bæredygtighedsberegner, der er et værktøj til at dokumentere den sociale værdi af lærlinge og sociale ansættelser.
På internationalt plan er virksomheden præmieret for flere konstruktionsdesigns og har modtaget flere priser for sine sociale indsatser. Læs mere om Give Steel: Give Steel A/S - en førende producent af stålkonstruktioner og Give Steel A/S | LinkedIn.
For konkrete projekter se: https://givesteel.com/referencer/.
Har stillingen vakt din interesse?
Søg stillingen via knappen ”Søg stillingen” på denne side. Ansøgninger gennemgås løbende.
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Recruiter Christina Smedegaard på tlf. 4280 1050 eller mail [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
