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Sales Representative (w/m/x) Moderne Wundversorgung (Wien)

smithnephew358 open roles

Where
AUT - Wien
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Representative (w/m/x) Moderne Wundversorgung (Wien)smithnephew · AUT - Wien

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on smithnephew's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. smithnephew postings stay open a median of 10 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.7%7 days
  4. 20.4%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted 2 days ago

smithnephew median: 10 days open

The posting

Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.

Als Sales Representative (w/m/x) im Bereich Advanced Wound Management (AWM, Moderne Wundversorgung) sind Sie verantwortlich für die fachliche Beratung zu Medizinprodukten und für die Umsätze in Ihrem Verkaufsgebiet. Sie betreuen dabei die Kunden im stationären und niedergelassenen Bereich. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Beratung, Schulung und Unterstützung der Anwender zu Produkten für die Versorgung von chronischen oder akuten Wunden. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit anderen Teammitgliedern zusammen, z.B. wenn es um das Überleitmanagement oder strategische Verkaufsprojekte und Zielgruppen geht.

Verkaufsgebiet: Wien

Was man bei diesem Job macht?

  • Vertrieb von hochqualitativen Wundversorgungsprodukten im Außendienst, insbesondere Kliniken und Krankenhäuser
  • Pflege der Bestandkunden und strategische Akquise von Neukunden
  • Aufbau von vertrauensvollen, langfristigen Beziehungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Entscheider, Meinungsbildner, Anwender etc.)
  • Ansprechperson für fachspezifische Fragestellungen sowie Anwendungsberatung
  • Bei Bedarf Begleitung von medizinischen Eingriffen im OP
  • Informationen und Präsentationen über Neuigkeiten im Sortiment und bestehendes Produktportfolio
  • Präsentation und Repräsentation des Unternehmens u.a. auf Symposien, Ausstellungen, Messen, Schulungsveranstaltungen
  • Umsetzung der globalen Produktstrategien
  • Kontinuierliche Analyse des Gebiets im Hinblick auf Mitbewerber, Kundenanforderungen, kaufentscheidende Merkmale und lokale Marktveränderungen unter Berücksichtigung der Budgetplanung

Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?

  • Berufserfahrung im Vertrieb/Außendienst, idealerweise für Medizinprodukte
  • Eine medizinische Ausbildung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische Fachangestellte, oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende relevante Berufserfahrung/Weiterbildung von Vorteil
  • Eine hohe Service- und Kundenorientierung
  • Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Wundmanagement und/oder Begeisterung für moderne Wundversorgung
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungstalent und ein starker Erfolgswille
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie Begeisterungsfähigkeit
  • Sichere Anwendung von IT-Systemen wie z.B. MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) und CRM-System
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft (ca. 80%) und Wohnort im genannten Gebiet

You. Unlimited.

Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.

  • Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur auf unserer Website.
  • Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie Smith+Nephew Aktien
  • Work/Life Balance: 25 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)
  • Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy „Selling Unlimited“ und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft
  • Unternehmenskultur: Wir Duzen uns alle, legen Wert auf ein angenehmes Miteinander und unterstützen uns gegenseitig
  • Firmenwagen: Ein hochwertiges Auto, auch zur privaten Nutzung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal.

Hinweis zum Lebenslauf: Wir begrüßen es, wenn Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.

Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Concorde Business Park 1/C/3, 2320 Schwechat

Das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 59.500 € und 89.250 € pro Jahr..

Das tatsächliche Grundgehalt, das erfolgreichen Bewerber*innen angeboten wird, basiert auf objektiven, tätigkeitsbezogenen Faktoren, darunter (unter anderem) relevante Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung, Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Standort sowie interne Gleichstellungsaspekte. Vergütungsentscheidungen werden anhand einheitlicher und geschlechtsneutraler Kriterien getroffen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen zur Lohntransparenz.

Zusätzlich zum Grundgehalt ist für diese Position eine Vertriebsprämie auf Basis festgelegter Ziele vorgesehen. Die Höhe der Prämie hängt von der individuellen Leistung in dieser Position ab.

Diese Position wurde im Rahmen unserer internen Stellenarchitektur bewertet und einer definierten Gehaltsstufe zugeordnet, um Einheitlichkeit und Fairness zu gewährleisten.

#LI-MK1

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against smithnephew's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on smithnephew's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    smithnephew's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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