The posting
Arbejdssted: Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdstid: 37 timer/uge
Kan du være på forkant med virksomhedernes behov og skabe partnerskaber, der åbner nye veje til job?
På Arbejdsmarkedsområdet arbejder vi ud fra visionen: Sammen skaber vi bæredygtige veje til job – gennem mod, faglighed og samarbejde.
Vi søger en virksomhedskonsulent, der får energi af at være ude blandt virksomhederne. En kollega, der tager kontakt, skaber relationer og omsætter dialogen til konkrete muligheder for både virksomheder og borgere.
Du skal være nysgerrig på virksomhedernes hverdag, forretning og behov for arbejdskraft - og kunne følge mulighederne helt til dørs.
For os handler god virksomhedsservice om at være tæt på, lytte godt og finde løsninger, der virker.
Du bliver bindeleddet mellem virksomhedernes behov og borgernes vej ind på arbejdsmarkedet.
Dine opgaver
En stor del af din arbejdsdag foregår i dialog med virksomheder. Du arbejder både med virksomheder, vi allerede kender, og med nye virksomheder, hvor relationen først skal skabes.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- opsøge virksomheder og skabe nye partnerskaber
- udvikle eksisterende virksomhedsrelationer
- afdække behov for arbejdskraft og kompetencer
- skabe jobåbninger og matche virksomheder med relevante kandidater
- rådgive virksomheder om JobKoldings tilbud og muligheder
- samarbejde tæt med jobkonsulenter og andre kolleger om konkrete løsninger
- følge op på samarbejder og arbejde målrettet med resultater og effekt
Du bliver også tovholder på JobKoldings LinkedIn
Ud over dine primære opgaver som virksomhedskonsulent, får du også ansvaret for vores LinkedIn-profil JobKolding.
Vi vil gerne være endnu bedre til at fortælle de gode historier om vores arbejde, vores samarbejde med virksomhederne og de muligheder og services, JobKolding tilbyder.
Et par kolleger bidrager med idéer og input, men det bliver dig, der samler trådene og sørger for, at indholdet bliver lavet og offentliggjort.
Du skal blandt andet:
- spotte relevante historier
- omsætte input fra kolleger og virksomheder til korte og engagerende opslag
- planlægge og udarbejde indhold til JobKoldings LinkedIn-profil
- stå for det visuelle udtryk i opslagene.
Vi bruger i dag Canva, men du er ikke bundet til et bestemt program. Det vigtigste er, at du har blik for formidling og kan skabe indhold, der er professionelt og relevant.
Du behøver ikke være kommunikationsuddannet, men det er en klar fordel, hvis du har flair for sociale medier, formidling og visuelt indhold.
Hvem er du?
Du er først og fremmest god til mennesker og relationer.
Du kan møde virksomhederne i øjenhøjde, skabe tillid og være oprigtigt nysgerrig på deres virkelighed.
Du behøver ikke have én bestemt uddannelsesmæssig baggrund. Det vigtigste er, at du kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og skabe resultater sammen med andre.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. Du kan også komme med en baggrund inden for fx rekruttering, salg, HR eller anden virksomhedsrettet rådgivning, hvis du har den rette tilgang til relationsarbejde og resultater.
Du skal have kørekort til kategori B, og det vil være en fordel, hvis du har egen bil til rådighed, da en del af arbejdet foregår ude hos virksomhederne.
Vi lægger især vægt på, at du:
- trives med opsøgende arbejde og mange eksterne kontakter
- har let ved at skabe relationer og opbygge tillid
- er nysgerrig på virksomhedernes forretning og behov
- kan se muligheder og omsætte dem til konkrete løsninger
- arbejder selvstændigt og struktureret
- tager initiativ og følger op
- har blik for det gode match mellem virksomhed og borger
- kommunikerer klart og troværdigt
- har energi og engagement og bidrager positivt til samarbejdet med kolleger.
Sådan arbejder vi
I Kolding Kommune arbejder vi med visionen Sammen designer vi livet, hvor de bærende elementer, som vi arbejder ud fra, er Borgerens Centrum og Selvværd og Sammenhæng.
For dig betyder det blandt andet, at du skal være nysgerrig, turde udfordre eksisterende praksis og være åben for forskellige perspektiver og løsninger.
Vi arbejder fagligt refleksivt og anvender design som metode til at undersøge udfordringer, inddrage forskellige perspektiver og udvikle løsninger. Det betyder, at vi ikke altid kender svaret på forhånd. Vi er nysgerrige på praksis, afprøver idéer og bruger erfaringer og feedback til løbende at kvalificere vores løsninger.
Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde?
Du bliver en del af Rekruttering og Opkvalificering, som er en del af den kommunale virksomhedsservice og hører under Center for Virksomhedsservice og Partnerskaber.
Vores opgave er blandt andet at understøtte virksomhederne med kvalificeret arbejdskraft og bidrage til, at borgere kommer i job eller uddannelse.
Vi lægger vægt på høj faglighed, samarbejde og et stærkt socialt fællesskab. Hos os er der plads til faglige diskussioner, forskellige perspektiver og til at prøve nye løsninger af. Du får samtidig stor frihed til selv at planlægge din arbejdsdag og prioritere, hvordan du bedst skaber resultater sammen med virksomhederne.
Arbejdsmarkedsområdet består af tre centre: Center for Job og Fastholdelse, Center for Job og Udvikling samt Center for Virksomhedsservice og Partnerskaber, hvor Rekruttering og Opkvalificering hører under.
På Arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med en fleksibel fredagsmodel, hvor fredagen som udgangspunkt er en hjemmearbejdsdag. Stillingen er desuden omfattet af den igangværende forsøgsramme frem til 31. december 2027, hvor medarbejdere og ledere efter aftale kan indgå i en fire-dages arbejdsuge.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Lønnen fastsættes efter principperne for lokal løndannelse med udgangspunkt i stillingens funktioner og dine kvalifikationer.
Der er ansøgningsfrist den 2. november 2026, og ansættelsessamtaler afholdes d. 11. november. Du vil få besked den 4. november 2026, hvis du inviteres til en personlig samtale.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Camilla Frost Klapija pr. mail: [email protected].
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
