The posting
Wer wir sind
Wir sind SocialHub – ein B2B Scale-up für Social Media Management Software und OMR-Marktführer (2026). Mehr als 850 Unternehmen nutzen unsere All-in-one-Plattform, um ihr Social Media Management – von Content-Planung und Community Management über Analytics bis hin zu Smart Rules – über alle Kanäle hinweg zentral, effizient und DSGVO-konform zu steuern.
Wir arbeiten remote-first mit einem internationalen Team und glauben daran, dass gute Arbeit Verantwortung, Vertrauen und Freude braucht.
We believe that work should be fun.
Diese Rolle ist für dich, wenn ...
- du Vertrieb langfristig denkst und nicht nur den nächsten schnellen Abschluss suchst.
- du heute schon darüber nachdenkst, welche Chance aus einem Account in sechs oder zwölf Monaten entstehen könnte.
- du schnell Zusammenhänge erkennst, Situationen hinterfragst und daraus die richtigen nächsten Schritte ableitest.
- du ein hohes Aktivitätslevel mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise verbindest.
- du schnell erkennst, welche Accounts wirklich zu unserem Ideal Customer Profile (ICP) passen und wo sich der Einsatz lohnt.
- du im Gespräch nicht an der Oberfläche bleibst, sondern die tatsächlichen Herausforderungen deiner Kundinnen und Kunden verstehen willst.
- du locker sowie authentisch kommunizierst und dich in die Welt von Social Media Teams hineinversetzen kannst.
- du Feedback gerne annimmst, bestehende Vorgehensweisen hinterfragst und bereit bist, von unseren Erfahrungen und bewährten Sales Practices zu lernen.
#WORKHAPPIER: Unsere Vorteile für Dich
- Attraktives Vergütungsmodell: Ungedeckelter Bonus – bei uns gibt es kein Provision-Cap!
- Remote-first Arbeit: Maximale Flexibilität für deinen Arbeitsalltag.
- 4-Tage-Woche 2026: Der erste Freitag im Monat ist frei – „Your day to design a better life.“
- Jährliche Team-Offsites: Gemeinsam als Team zusammenkommen und feiern. (2027 Toskana)
- Weiterbildungsbudget: Für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Kindle inkl. Book-Flatrate: Unbegrenzter Lesestoff für deinen Wissensdurst.
Deine Aufgaben
Worum es in dieser Rolle wirklich geht:
- Du verantwortest den gesamten B2B Sales Cycle im DACH-Markt – vom ersten Kontakt bis zum Closing.
- Du baust deine Pipeline aktiv über Outbound Sales, Cold Calling sowie LinkedIn Outreach auf und entwickelst gleichzeitig eingehende Inbound Leads zu qualifizierten Opportunities.
- Du qualifizierst Accounts früh und fokussierst deine Zeit auf Unternehmen, bei denen SocialHub echten Mehrwert schaffen kann.
- Du führst Discovery Calls und Produktdemos, in denen du nicht einfach Features präsentierst, sondern die Herausforderungen und Pain Points deiner potenziellen Kundinnen und Kunden verstehst.
- Du denkst über den einzelnen Call hinaus: Welche Chance steckt langfristig in einem Account? Wann ist der richtige Zeitpunkt für den nächsten Kontakt?
- Du dokumentierst deine Aktivitäten und Erkenntnisse sauber im CRM (Salesforce) und baust dir damit eine strukturierte sowie langfristig nutzbare Pipeline auf.
- Du arbeitest eng mit Customer Success zusammen, sorgst für eine saubere Übergabe gewonnener Accounts und bringst relevantes Feedback direkt ins Team ein.
Was du über Sales bei SocialHub wissen solltest
Unsere Sales Cycles sind langfristig. Eine belastbare Pipeline entsteht nicht innerhalb weniger Wochen – sie wird über Monate aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Wir sind keine Branche für schnelle Quick Wins: Manche Kontakte werden erst nach Monaten oder sogar Jahren zu Kundinnen und Kunden. Deshalb ist es entscheidend, Chancen früh zu erkennen, Beziehungen nachhaltig zu pflegen und neugierig zu bleiben – auch wenn ein Account heute noch nicht unterschreiben kann.
Gleichzeitig arbeiten wir remote-first. Das bedeutet viel Freiheit, aber auch viel Eigenverantwortung. Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, hältst dein Aktivitätslevel hoch und schaffst für dich eine gute Balance zwischen Fokuszeit und Erholung.
Wie wir Erfolg im Sales verstehen
Erfolg bedeutet für uns nicht nur, den nächsten Deal zu closen. Unsere besten Sales Professionals denken voraus. Sie erkennen früh, welche Accounts echtes Potenzial haben, verstehen die Welt unserer Zielgruppe und wissen, dass ein „Nein“ heute ein „Gerne in sechs Monaten“ sein kann.
Sie verbinden ein hohes Aktivitätslevel mit echter Qualität: gute Gespräche, saubere Dokumentationen, klare Prioritäten und konsequente Follow-ups. Und sie bleiben lernfähig: Erfahrung ist wertvoll – aber genauso wichtig ist die Bereitschaft, bestehende Denkweisen zu hinterfragen, Feedback anzunehmen und mit den Sales Practices zu arbeiten, die sich bei SocialHub bewährt haben.
Diese Rolle ist nicht für dich, wenn
- du schnelle Abschlüsse brauchst, um motiviert zu bleiben.
- du nach einer ersten Absage den Account direkt für immer abhaken möchtest.
- du hauptsächlich darauf warten willst, dass Inbound Leads in dein Postfach purzeln.
- du starr an alten Sales-Methoden festhältst, nur weil sie in deinem letzten Unternehmen funktioniert haben.
- du Feedback eher als Kritik verstehst, statt daraus deine Arbeitsweise weiterzuentwickeln.
- du dich wenig für Social Media, Marketing-Teams und deren Arbeitsalltag interessierst.
- du in Kundengesprächen lieber ein festes Verkaufsskript abarbeitest, statt locker, neugierig und authentisch zu kommunizieren.
- du Schwierigkeiten damit hast, deinen Arbeitsalltag im Remote-Setup eigenständig zu strukturieren.
Das brauchst du für den Job
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B Sales, idealerweise im Software- oder SaaS-Umfeld.
- Erfahrung im gesamten Sales Cycle – von Prospecting und Qualifizierung bis hin zu Verhandlung und Closing.
- Erfahrung im Outbound Sales und der aktiven Neukundenansprache.
- Fähigkeit zur Qualifizierung, um Account-Qualität und langfristiges Potenzial früh einzuschätzen.
- Strukturierte, pain-orientierte Gesprächsführung auf Augenhöhe.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.
- Hohe Eigeninitiative und ein konstant hohes Aktivitätslevel.
- Coachability: Du kannst Feedback annehmen, hinterfragst deine Arbeitsweise und probierst neue Ansätze aus.
- Genaue Arbeitsweise – auch bei der Pflege von CRM und Dokumentationen.
- Gute Social-Media-Kenntnisse und echtes Interesse an unserer Zielgruppe.
- Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1+).
- Englisch sicher in Wort und Schrift (B2+).
Nice to have
- Erfahrung im Umgang mit Salesforce
Wichtig zum Schluss
Wenn du Sales vor allem als schnelle Jagd nach dem nächsten schnellen Deal verstehst, ist diese Rolle nicht die richtige für dich.
Wenn du gerne neue Kundinnen und Kunden gewinnst, langfristig denkst, Chancen früh erkennst und verstehen willst, was Social Media Teams wirklich brauchen, freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung!
