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TITRE : Directrice, directeur de comptes, financement et investissement LIEU DE TRAVAIL : Montréal La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques. Travailler à la SODEC, c’est faire partie d’une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s’épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens. Nous vous offrons: Travail en mode hybride Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables Conciliation travail/famille 20 jours de vacances après 1 an 13 jours fériés payés Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine Accès à une assurance collective Accès à un régime de retraite à prestations déterminées Participation de l’employeur aux frais de transport Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge Sous l’autorité du directeur général des services financiers aux entreprises, la personne titulaire contribue à la mise en œuvre de la stratégie de financement et d’investissement (dette garantie ou non-garantie, capital-actions, crédit d’anticipation, etc.) de la SODEC. Elle participe à l’ensemble des étapes du cycle de financement, soit le développement d’affaires, l’analyse des occasions en financement et en placement privé, la négociation et la conclusion des ententes, incluant la mitigation des risques. Elle assure le suivi du portefeuille et réalise des interventions visant la création de valeur, afin de générer un impact positif allant au-delà des rendements financiers pour les entreprises culturelles. Elle collabore à l’élaboration des stratégies de développement des produits financiers et des axes de croissance de la Société. Elle participe également à la veille sur les enjeux sectoriels et formule des recommandations pour que les processus et Politiques demeurent pertinents et adaptés aux besoins des entreprises culturelles. DESCRIPTION DES FONCTIONS Développement des affaires et opportunités de financement et d’investissement Identifie, crée et sollicite, de manière autonome, des occasions de financement et d’investissement ayant un potentiel de rendement et alignées sur la Politique d’investissement et de financement par dette de la Société; Développe et maintient des relations stratégiques avec les acteurs de l’écosystème du financement et de l’investissement pouvant contribuer à la structuration du montage financier; S’engage activement dans son réseau afin de contribuer au rayonnement de la Société; Agit à titre de représentant de la Société au sein de divers comités ainsi que d’activités internes et externes du secteur. Analyse, structuration et approbation des transactions Conçoit et structure les projets de financement et d’investissement, réalise les analyses préliminaires et dirige l’évaluation approfondie des dossiers; Présente les projets de financement et d’investissement aux différentes instances décisionnelles et en assure l’approbation; Dirige l’ensemble du processus, mène les négociations et sécurise les ententes de financement et d’investissement, incluant les conventions d’actionnaires, les conventions de souscription et tout autre contrat requis. Coordination transactionnelle et vérification diligente Assure un leadership mobilisateur afin de maximiser la performance et la qualité d’exécution; Coordonne le travail des membres de l’équipe sous sa responsabilité; Planifie, organise et coordonne la réalisation des projets de financement et d’investissement ainsi que les travaux de vérification diligente, incluant le recours à des expertises externes au besoin; Gère les différentes étapes et composantes des études en respect de l’échéancier du projet et assure la liaison entre les partenaires et les ressources spécialisées, internes et externes; Établit une conclusion globale à partir des travaux de vérification diligente pour statuer sur le positionnement du financement et de l’investissement. Suivi et gestion de portefeuille et création de valeur post-investissement Assure un suivi proactif des entreprises en portefeuille, évalue les risques et établie les provisions nécessaires, le cas échéant; Soutient l’atteinte des objectifs liés à la rentabilité, à la gouvernance et au service à la clientèle; Maintient des relations avec les partenaires impliqués; Gère les demandes de modification, veille au respect des engagements contractuels et prépare les fiches de suivi; Siège, au besoin, comme observateur auprès de conseils d’administration et formule des recommandations relatives à la nomination des représentants de la Société; Formule, de façon proactive, des recommandations visant la gestion de dossiers complexes et la mitigation des risques; Collabore au recouvrement des financements en défaut, fournit un rapport d’évolution et recommande, s’il y a lieu, la réalisation des garanties en collaboration avec le service juridique et la direction; Développe des stratégies visant la valorisation des sociétés investies et définit puis met en œuvre les stratégies de sortie permettant de matérialiser les rendements visés; Maintient et développe ses connaissances en lien avec le marché du financement et des capitaux ainsi que les tendances de l’industrie, notamment par la participation à des formations, et en assure le partage auprès de ses collègues; Participe à l’élaboration des stratégies de développement des produits financiers et des axes de croissances de la Société; Contribue à la veille des enjeux sectoriels et formule, au besoin, des recommandations afin d’assurer l’adéquation des processus et politiques aux besoins des entreprises culturelles. Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat. EXIGENCES Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, option finances ou comptabilité; Titre de CPA, d’EEE ou de CFA ou autre titre professionnel pertinent; (un atout) Minimum cinq (5) à six (6) années d’expérience pertinente en investissement ou en financement d’entreprises au stade commercial, incluant le capital-actions, la dette et la négociation; Expérience dans la réalisation d’investissements en capital-actions, quasi équité et dette, idéalement dans les industries culturelles ou des secteurs connexes; Expérience approfondie en négociation, en évaluation d’entreprises, en financement/investissement d’entreprises ainsi qu’en gouvernance; Connaissance approfondie du financement et du capital de développement ainsi que des mécanismes de financement public et corporatif des entreprises; Connaissance approfondie des méthodes d’analyse financière, de montage financier, d’évaluation des risques de dossiers de financement et d'investissement ainsi que du cadre juridique et réglementaire applicable aux entreprises et la Société; (un atout) Solides aptitudes en prospection (anticipation et initiation d’occasions d’affaires), en communication et en négociation auprès de parties prenantes variées; Connaissance en gouvernance d’entreprise; Expérience au sein de conseils d’administration; Bonne connaissance de l’industrie culturelle; Capacité à évoluer efficacement au sein de l’appareil gouvernemental et à appliquer les principes de saine gouvernance, notamment en matière de reddition de comptes; Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française; Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit; Bonne connaissance des logiciels de la suite Office. La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances. En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future. La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées. Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.
